Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Неслучайные методы отбора в статистических исследованиях.
|
|
Неслучайные методы отбора в основном используются в том случае, если объект исследования малоизучен, и основы выборки не систематизированы. К этим методам относятся так называемая стихийная выборка, квотная выборка, " снежный ком", а также анамнестический метод.
1. При использовании с тихийной выборки или выборки «первого встречного» опросу подлежит тот респондент, который первым выразил готовность участвовать в опросе. Данный тип исследования характеризуется тем, что исследователь может бессознательно руководствоваться при выборе лиц для опроса чувством личной симпатии или антипатии, соображениями удобства и т.п.
Этот способ характеризуется тем, что при его применении невозможно уточнить какую генеральную совокупность представляют опрошенные. Примером стихийной выборки являются опросы с помощью радио и телеанкет, а также прессового анкетирования.
В случае использования стихийной выборки из-за незнания объема и характера генеральной совокупности весьма трудно судить о качестве произведенного отбора, а, следовательно, и о репрезентативности выборки, наблюдения.
2. Способ квот (квотная выборка) - является наиболее распространенным способом не строго случайных методов формирования выборочной совокупности. Квотная выборка строится как модель, воспроизводящая структуру генеральной совокупности в виде квот распределения изучаемых признаков. Число единиц с различным сочетанием изучаемых признаков определяется с таким расчетом, чтобы оно соответствовало их доли в генеральной совокупности. Квотная выборка чаще всего используется в исследованиях общественного мнения, путем проведения опроса. На основании квотной выборки устанавливается, сколько лиц и с какими признаками следует опросить. Применение квотной выборки в " чистом виде" возможно лишь при наличии тщательно разработанной социальной карты. Существует два основных способа задания квот:
1 способ - интервьюеру дается обязательный набор признаков, которыми должен обладать каждый из опрашиваемых, и необходимая численность респондентов. Например, интервьюеру необходимо опросить в ходе исследования в данном населенном пункте 75 человек, различающихся по социально-профессиональному статусу. Каждый из респондентов, входящих в одну из социально-профессиональных групп, должен обладать определенным набором характеристик.
Таблица 4.8.
Задание интервьюеру – 1-ый способ задания квот
| № п/п | Группы опрашиваемых по социально-профессиональному статусу | Количество опрошенных | Подгруппы опрашиваемых по: | ||
| полу | возрасту (лет) | образованию | |||
| Рабочий | Муж. | 25-40 | 9- 11 кл. | ||
| Наемный работник гос.предприятий | Муж. | 25-40 | среднее спец. | ||
| Наемный работник в частном секторе | Муж. | 25-40 | среднее спец. | ||
| самозанятый | Жен. | 18-24 | Высшее | ||
| Пенсионер | Жен. | более 60 | среднее общее | ||
| Итого |
2 спрособ - задание ограничивается перечислением характеристик контингента, подлежащего опросу в определенном населенном пункте. Например, общая численность опрашиваемых для каждого интервьюера составляет 75 человек. Однако в этом случае необходимо обеспечить, чтобы эти 75 человек определенным образом распределились по уровню образованию и по возрасту.
Задание интервьюеру – 2-ый способ задания квот
Общая численность опрашиваемых – 75 человек
Таблица 4.9.
|
|