Управление Школой

6.1. Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об общеобразовательном учреждении и настоящим Уставом на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности, единоначалия и самоуправления.

6.2. Органами самоуправления Школы являются Общее собрание трудового коллектива, Совет Школы, Педагогический совет Школы, Совет старшеклассников, Родительский комитет Школы, Совет по профилактике безнадзорности и правонарушений. Деятельность органов самоуправления регламентируется настоящим Уставом и соответствующими локальными актами.

6.3. В управлении Школой принимают участие Учредитель и Отдел образования.

6.4. К компетенции Учредителя относятся:

- утверждение Устава Школы, изменений (дополнений) к нему, новой редакции Устава;

- от имени администрации города Екатеринбурга реорганизация и ликвидация Школы;

- согласование землеотводных документов;

- решение вопросов о выделении из бюджета города Екатеринбурга средств для обеспечения уставной деятельности Школы, включая развитие материально-технической и научно-методической базы Школы, проведение капитального ремонта;

- утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Школы;

- обеспечение содержания зданий и сооружений Школы, обустройство прилегающей к ней территории;

- решение вопросов с Департаментом по управлению муниципальным имуществом о передаче в оперативное управление Школы имущественного комплекса для осуществления уставной деятельности;

- контроль в пределах своих полномочий использования имущественного комплекса, закрепленного за Школой, собственником имущества;

- иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, решениями органов государственной власти и местного самоуправления муниципального образования «город Екатеринбург» и настоящим Уставом.

6.5. Компетенция Отдела образования:

- координация и контроль осуществления деятельности Школы, в том числе в части соблюдения прав и законных интересов детей, родителей (законных представителей), работников Школы;

- контроль исполнения Школой нормативно-правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования «город Екатеринбург», а также приказов и распоряжений Учредителя;

- согласование Устава Школы, изменений (дополнений) к нему, новой редакции Устава;

- доведение субвенций до Школы;

- согласование штатного расписания, тарификации Школы;

- контроль привлечения Школой внебюджетных средств, в том числе при предоставлении платных дополнительных образовательных услуг и (или) иных платных услуг;

- согласование годового учебного календарного графика Школы;

- организация и проведение аттестации педагогических и руководящих работников Школы в рамках полномочий структурного подразделения муниципальной аттестационной комиссии;

- контроль соблюдения санитарно-гигиенических норм и правил, правил пожарной безопасности в Школе;

- контроль целевого использования Школой муниципальной собственности, закрепленной за ней на праве оперативного управления;

- проведение инспекционных проверок деятельности Школы;

- осуществление иных функций и полномочий, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и Свердловской области, нормативно-правовых актов органов государственной власти и органов местного самоуправления муниципального образования «город Екатеринбург», а также приказов и распоряжений Учредителя.

6.6. Структуру органов управления Школы образуют:

- Общее собрание трудового коллектива Школы;

- Совет Школы;

- Педагогический совет Школы;

- Совет старшеклассников;

- Родительский комитет Школы;

6.7. Непосредственное управление Школой осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию, действующий в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, трудовым договором и должностной инструкцией. Директора назначает на должность и освобождает от должности глава администрации Верх-Исетского района города Екатеринбурга по согласованию с Учредителем. Глава администрации Верх-Исетского района города Екатеринбурга заключает и расторгает с директором трудовой договор на срок до 3 лет, применяет к нему меры поощрения и дисциплинарного взыскания. Директор Школы несет ответственность в установленном действующим законодательством порядке за нарушение (несоблюдение) действующего законодательства и настоящего Устава, невыполнение (ненадлежащее выполнение) своих должностных обязанностей, полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Школе.

Директор Школы:

6.7.1. Без доверенности действует от имени Школы, представляет Школу во всех органах власти и управления, организациях, предприятиях, учреждениях любой организационно-правовой формы.

6.7.2. Осуществляет руководство текущей деятельностью Школы, организует планирование ее деятельности.

6.7.3. Является распорядителем денежных средств, обеспечивает их рациональное использование в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности Школы. Утверждает отчет о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности и обеспечивает доступность отчета о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности и использования закрепленного за Школой имущества в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

6.7.4. Осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, заключает трудовые договоры.

6.7.5. Утверждает штатное расписание в пределах установленной численности штатных единиц, устанавливает должностные оклады, надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего характера в пределах утвержденных активов и ассигнований, Положения о системе оплаты труда работников Школы и Положения о регламенте

распределения стимулирующих выплат и доплат в пределах финансовых средств, предусмотренных на оплату труда.

6.7.6. Заключает от имени Школы договоры с юридическими и физическими лицами в пределах компетенции Школы и финансовых средств, выделенных ей на эти цели планом финансово-хозяйственной деятельности, и (или) внебюджетных средств; выдает доверенности; утверждает отчет о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности, обеспечивает доступность отчета о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности и использовании закрепленного за Школой имущества.

6.7.7. Организует проведение аттестации педагогических работников и учитывает результаты аттестации при расстановке кадров.

6.7.8. Издает приказы и распоряжения, обязательные для выполнения обучающимися и работниками Школы, объявляет благодарности и налагает взыскания на работников Школы.

6.7.9. Утверждает режим и календарные графики работы Школы, расписания занятий обучающихся, график отпусков работников Школы.

6.7.10. Несет персональную ответственность за ведение работы по бронированию военнообязанных Школы, осуществляет организацию обязательного учета военнообязанных для предоставления отсрочки от призыва на военную службу.

6.7.11. Обеспечивает разработку Устава Школы, изменений (дополнений) к нему, новой редакции.

6.7.12. Утверждает локальные акты Школы.

6.7.13. Обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных и других норм и правил по охране жизни и здоровья обучающихся и работников Школы.

6.7.14. Организует в Школе предоставление платных образовательных услуг (в том числе и образовательных).

6.7.15. Несет ответственность за состояние психологического климата в коллективе.

6.7.16. Обеспечивает развитие и укрепление учебно-материальной базы Школы.

6.7.17. Осуществляет контроль совместно с заместителями по учебно-воспитательной работе за деятельностью педагогических работников, в том числе, путём посещения уроков, всех других видов учебных занятий и воспитательных мероприятий.

6.7.18. Назначает руководителей методических объединений по предметам.

6.7.19. Определяет состав, объем и порядок защиты сведений конфиденциального характера, персональных данных обучающихся, работников. Обеспечивает сохранность конфиденциальной информации в соответствии с Положением об обработке и защите персональных данных работников Школы.

6.7.20. Осуществляет иные полномочия, необходимые для обеспечения нормального функционирования Школы и выполнения требований действующего законодательства Российской Федерации, за исключением полномочий, отнесенных к компетенции Учредителя и (или) Отдела образования.

6.7.21. Совмещение должности директора Школы с другими руководящими должностями, кроме научного, научно-методического руководства, внутри или вне учреждения не допускается. Должностные обязанности директора Школы не могут исполняться по совместительству.

6.8. Директор Школы несет персональную ответственность перед Учредителем, Отделом образования и общественностью за результаты деятельности Школы, за жизнь и здоровье обучающихся и работников во время их нахождения в Школе, соблюдение норм охраны труда и пожарной и электробезопасности, за уровень квалификации работников.

6.9. Директор Школы обязан представлять ежегодно Публичный доклад (отчет) о своей работе и работе Школы. Порядок, сроки и форма представления отчетности устанавливаются распоряжением Управления образования Администрации города Екатеринбурга.

6.10. Трудовой коллектив составляют все работники Школы. Полномочия трудового коллектива Школы осуществляется Общим собранием трудового коллектива (далее - Собрание). Собрание принимает решения по вопросам, отнесенным действующим законодательством Российской Федерации к компетенции Собрания, ведет протоколы, которые хранятся в делах Школы.

Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Школы. Решение Собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих (50% + 1 голос).

Собрание:

- принимает Устав Школы, изменения (дополнения) к нему, новую редакцию;

- утверждает Правила внутреннего трудового распорядка, локальные акты, связанные с правами работников Школы;

- принимает решение по выдвижению кандидатур из числа работников Школы на награждение Почетными грамотами, благодарственными письмами, дипломами и правительственными наградами;

- принимает решение о заключении Коллективного договора;

- выдвигает коллективные требования работников Школы.

6.11. Общее руководство Школой осуществляет выборный представительный ор­ган Совет Школы, деятельность которого регламентируется Положением о Совете Школы. Совет Школы состоит из директора Школы, представителей администрации, педагогических работников, работников Школы, роди­телей (законных представителей) и обучающихся в Школе. Представительство в Совет Школы осуществляется по следующему принципу:

- от обучающихся – 2 человека;

- от работников Школы – 3 человека;

- от родителей (законных представителей) – 4 человека.

Совет Школы собирается председателем по мере надобности, но не реже 3 раз в год. Внеочередные заседания Совета Школы проводятся по требованию одной трети его состава, собрания обучающихся, как правило, III ступени, родительского собрания, Педагогического совета Школы, директора Школы. Представители, избранные в Совет Школы, выполняют свои обязанности на общественных началах.

Решение Совета Школы является правомочным, если на его заседании присутство­вало не менее двух третей состава Совета Школы и если за него проголосовало не менее двух третей присутствовавших, среди которых были равным образом представлены все три категории членов Совета Школы.

Процедура голосования определяется Советом Школы.

Член Совета Школы может потребовать обсуждения любого вопроса в пределах компетенции Совета Школы, если его предложение поддержит треть членов Совета Школы.

Компетенция Совета Школы:

- утверждение концепции (программы) развития, Образовательной программы Школы;

- представление в лице председателя совместно с директором интересов Школы в государственных, муниципальных, общественных органах управления, а также, наряду с родителями (законными представителями), интересов обучающихся, обеспечивая социаль­ную защиту несовершеннолетних при рассмотрении вопросов, связанных с определением их судьбы;

- поддержание общественных инициатив по совершенствованию процесса обу­чения и воспитания молодежи; творческие поиски педагогических работников в организации опытно-экспериментальной работы; определение путей взаимодействия Школы с юриди­ческими лицами любых организационно-правовых форм и форм собственности с це­лью создания необходимых условий для разностороннего развития обучающихся и про­фессионального роста педагогов;

- принятие решений об участии Школы и отдельных педагогических работников в

конкурсах, проектах и других мероприятиях, награждении работников Школы;

6.12. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Школе действует на постоянной основе Педагогический совет Школы - коллегиальный орган самоуправления, который объединяет всех педагогических работников Школы.

Деятельность Педагогического совета Школы, структура, порядок формирования и организации деятельности регламентируется Положением о Педагогическом совете Школы.

К компетенции Педагогического совета Школы относится:

- принятие локальных актов;

- принятие концепции развития Школы, Образовательной программы Школы, планов ее развития, принятие и разработка мер действия по совершенствованию содержания образования, внедрению инновационных технологий;

- рассмотрение и обсуждение планов развития Школы и методических объединений;

- принятие решений об установлении итоговых отметок промежуточной аттестации; о допуске обучающихся к государственной (итоговой) аттестации, о выборе предметов и форм проведения итоговой аттестации в 9 классе; переводе обучающихся в следующий класс, в том числе и условном; выдаче соответствующих документов об образовании, справки установленного образца; о награждении похвальными листами и грамотами, медалями за особые успехи в изучении учебных предметов; о ходатайстве перед Советом Школы об исключении обучающихся из Школы в порядке, определенном законодательством Российской Федерации; о награждении педагогических работников; вопросы введения профильного образования и иные вопросы, определенные Положением о Педагогическом совете Школы;

- принятие решений по другим вопросам образовательной деятельности Школы, не отнесенным к исключительной компетенции директора Школы.

Ход и решения заседаний Педагогических советов Школы оформляются протоколами. Протоколы хранятся в делах Школы постоянно. Решения Педагогического совета Школы принимаются открытым голосованием и считаются правомочными, если на нем присутствует не менее 2/3 членов Педагогического совета Школы и за него проголосовало более половины присутствующих (50% + 1 голос). Решения Педагогического совета Школы реализуются приказами директора Школы.

Педагогический совет Школы не вправе вмешиваться в исполнительно-распорядительную деятельность директора Школы.

6.13. Для решения вопросов участия обучающихся Школы в управлении Школой, осуществления представительства обучающихся в решении вопросов с администрацией Школы, содействия Школе в решении вопросов, связанных с образовательным процессом, создается орган самоуправления – Совет старшеклассников. В работе Совета старшеклассников принимают участие представители 8 - 11 классов. Совет старшеклассников имеет право:

- выступать от имени обучающихся при решении вопросов жизни ученического коллектива учреждения;

- принимать активное участие в деятельности Школы, организации внеклассной и внешкольной работы, проводить среди обучающихся опросы и референдумы по разным направлениям жизни Школы, организовывать работу по повышению ответственного отношения к учебе, выполнению всеми обучающимися Правил внутреннего распорядка для обучающихся, инструкции по охране труда, пожарной и электробезопасности;

- вносить предложения администрации Школы, связанные с учебно-воспитательным процессом, представлять интересы обучающихся перед руководством Школы, на различных советах и собраниях, в общественных и иных организациях;

- руководить органами самоуправления классов;

- рассматривать и обсуждать иные вопросы, определенные Положением о работе Совета старшеклассников.

Кураторство Совета старшеклассников осуществляет заместитель директора по воспитательной работе.

6.14. Для содействия Школе в решении вопросов, связанных с образовательным процессом, обеспечением единства педагогических и медицинских требований к обучающимся, оказанием помощи в воспитании и обучении обучающихся в Школе создается Родительский комитет Школы, который является постоянно действующим органом самоуправления Школы.

В состав Родительского комитета Школы входят родители (законные представители) обучающихся, разделяющие уставные цели деятельности Школы и готовые личными усилиями содействовать их достижению.

Членство в Родительском комитете Школы является добровольным.

Родительский комитет Школы состоит из представителей классных родительских комитетов.

Полномочия Родительского комитета Школы:

- получает информацию и отчет о выполнении планов финансово-хозяйственной деятельности Школы и расходовании внебюджетных средств;

- осуществляет совместно с администрацией контроль организации питания и медицинского обслуживания;

- выступает с предложениями об обеспечении оптимальных условий для организации и совершенствования образовательного процесса;

- координирует деятельность классных родительских комитетов;

- содействует в проведении общешкольных мероприятий;

- участвует в подготовке Школы к новому учебному году;

- оказывает помощь администрации Школы и классным руководителям в организации и проведении общих и классных родительских собраний;

- проводит консультативную и разъяснительную работу среди родителей (законных представителей) обучающихся о правах и обязанностях;

- вносит предложения об изменении локальных актов Школы;

- рассматривает и обсуждает и иные вопросы, определенные Положением о Родительском комитете Школы;

- создает (при необходимости) ревизионные и иные комиссии.