Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Тема 2. Организация как система: анализ и конструирование






Очная форма обучения

Тема Всего часов в том числе
Аудиторные СРС
всего лекции семинары всего без препод с препод.
МОДУЛЬ 1. Раздел 1. Теоретические основы организационного поведения              
Тема 1. Теории поведения человека в организации             -
Тема 2. Организация как система: анализ и конструирование             -
Тема 3. Личностные основы поведения человека в организационном окружении              
Тема 4. Коммуникативное поведение человека в организации              
Тема 5. Мотивация и результативность организации              
Тема 6. Лидерство в организации                
МОДУЛЬ 2. Раздел 2. Управление развитием организации              
Тема 7. Персональное развитие в организации              
Тема 8. Формирование группового поведения в организации              
Тема 9. Управление поведением группы              
Тема 10. Влияние организационной культуры на эффективность организации              
Тема 11. Управление изменениями и нововведениями в организации              
Тема 12. Управление поведением организации              
МОДУЛЬ 3 Раздел 3. Организационное поведение в международном контексте              
Тема 13. Взаимодействие личностей, групп и организаций в условиях глобализации              
Тема 14. Поведенческий маркетинг в международных бизнес-коммуникациях              
Тема 15. Организационное поведение в системе международного бизнеса              
ИТОГО              

 

 

СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

МОДУЛЬ 1.

РАЗДЕЛ 1. Теоретические основы организационного поведения

Тема 1. Теории поведения человека в организации

Понятие организационного поведения. Связь организационного поведения с другими дисциплинами. Основное содержание организа­ционного поведения, его влияние на управленческие процессы и кон­кретные проявления результатов.

Модели организационного поведения. Предпосылки зарождения организационного поведения. Школа научного менеджмента. Классическая школа управления. Производ­ственная психология и школа человеческих отношений. Школа пове­денческих наук. Развитие теорий организационного поведения на со­временном этапе.

Тема 2. Организация как система: анализ и конструирование

Организация как объект управления. Организационная структура. Классификация организационных структур. Типы организаций по взаимодействию подразделений (групп). Модель «организация/внешняя среда». Понятие рыночной и технологической среды.

Типы организации по взаимодействию с внешней средой и их характеристика (механистическая, органиче­ская, с технологической доминантой, с рыночной доминантой). Ценностные различия механистического и органического типов ор­ганизаций.

Современный подход к управлению организацией. Рефрейминг. Реструктуризация. Оживление. Обновление. Характеристика основ­ных этапов жизненного цикла организации.






© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.