Зобов’язальне право у французькому цивільному кодексі 1804 р.

У третій, найбільш значною за обсягом книзі ГК (" Про різні способи, якими набувається власність") вказувалося, що власність на майно набувається і передається шляхом успадкування, шляхом дарування, за заповітом або в силу зобов'язань (ст.711). ⁶

ГК підтвердив вироблену ще в період революції скасування феодальних принципів спадкування. Спадкоємцями померлого ставали у певній, зазначеної в законі послідовності діти та інші низхідні, а також висхідні і бічні родичі до 12-го ступеня споріднення.

Спадкові права позашлюбних дітей за кодексом були значно звужені у порівнянні з правом епохи революції. Такі діти могли успадковувати лише в тому випадку, якщо були визнані у законному порядку, причому лише майно батька і матері, але з інших родичів.

Кодекс розширив свободу заповітів і дарувань, які нерідко використовувалися для обходу законного порядку спадкування. Проте французький законодавець зайняв у цьому питанні компромісну позицію, не пішов за прикладом англійського права, який визнав повну свободу заповіту. Дарування чи заповіт не могли перевищувати половини майна, якщо особа, яка вчинила заповідальне розпорядження, залишає після смерті одного законного дитини, 1 / 3 майна - якщо залишалося двоє дітей, троє або більше дітей.

При такому порядку спадкування за законними дітьми резервировалась більша частина майна, яка ділилася між ними порівну незалежно від віку і статі. Статті ГК про спадкування сприяли дробленню майна і в значній мірі визначили збереження у Франції великого прошарку дрібних і середніх власників.

Основне місце в третій книзі законодавець відводить зобов'язальним, перш за все договірних відносин (про другій групі - позадоговірних - йшлося лише приблизно у 20 статтях). У точних і ясних положеннях договірного права ДК можна бачити багато визначень, висхідних до римського права. Так, договір розглядався як угоду, за допомогою якого одна чи кілька осіб зобов'язуються " дати що-небудь, зробити що-небудь або не робити що-небудь".

Одним із наріжних принципів договірного права закріплювалася свобода договору. Під цим малося на увазі, що ніхто не може бути примушений до укладання угоди, який не відповідає його намірам, і що зміст угоди визначається тільки з волі уклали його сторін.

Французький законодавець запозичив з римського права і розвинув у кодексі ідею про рівність сторін у договорі, про його добровільність. Згода сторін є необхідною умовою дійсності договору.

За ст. 1109 " немає дійсного згоди, якщо згода була дана лише внаслідок помилки або якщо воно було исторгнуто насильством чи досягнуто обманом". Але законодавець не встановлював будь-яких перешкод для примусу економічного характеру.

Характерна в цьому відношенні ст. 1118, згідно з якою за загальним правилом збитковість угоди не може відстрочити договір. " Угоди, законно укладені, - зазначалося в ст. 1134, - займають місце закону для тих, хто їх уклав".

Другим наріжним принципом договірного права було положення про обов'язкову силі угод. Це означало, що законно укладені угоди не можуть бути розірвані односторонніми діями і що угоди зобов'язують і до всіх наслідків, які можуть випливати із звичаю або звичаїв комерції.

У разі невиконання договору, в якому передбачається зобов'язання боржника надати річ кредитору, останній може через суд вимагати передачі йому цієї речі, а за ст. 1142 " усяке зобов'язання зробити або не робити призводить до відшкодування збитків у разі невиконання з боку боржника".

Крім загальних положень договірного права (можливості вступати з річчю в будь-які угоди - " дати що-небудь, зробити або не робити що-небудь"), в кодексі передбачалися 8 типових і поширених договорів: продаж, міна, найм речей, роботи або послуг, товариство, позика, зберігання, договір вірогідною прибутку, заставу.

Але дуже характерно, що в ньому майже не було статей, що регламентують відносини між господарями і робітниками, хоча для капіталістичного суспільства трудовий договір мав величезне значення. Самі підприємці, що вважали в той час за норму саму хижацьку експлуатацію найманої праці, розглядали державне втручання в трудовий договір як явно небажане.

Але й ті окремі положення, які були в кодексі з цього питання, свідчили про відкриту підтримку інтересів господарів. Так, у ст. 1781 говорилося: " Господарю вірять у відношенні його тверджень: про розмір платні, про оплату винагороди за минулий рік і про платежі, вироблених в рахунок винагороди за поточний рік".

При дотриманні зазначених у ЦК загальних умов договору будь-якій особі надавалася повна свобода діяльності, свобода вибору контрагентів і визначення змісту договору. Кодекс, таким чином, юридично закріпив притаманну капіталізму свободу підприємницької діяльності.

У період капіталізму з " вільною конкуренцією" кожен буржуа прагнув зберегти за собою максимальну свободу діяти на свій розсуд, без дріб'язкової державної опіки і регламентації. Тому свобода договору знаходила своє вираження в цей час не тільки у свободі волевиявлення сторін, а й в автономії особистості, у державному невтручанні в договірні відносини, в політиці так званого економічного лібералізму.