Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Система управления охраной труда в организации. тельных актов, государственные нормативные требования охраны труда; б) важные факторы охраны труда






тельных актов, государственные нормативные требования охраны труда; б) важные факторы охраны труда, технологи­ческие финансовые, эксплуатационные и другие особенно­сти хозяйственной деятельности организации; в) ресурсные возможности; г) политику организации в области охраны труда, включая обязательство по предотвращению несчаст­ных случаев и профессиональных заболеваний; д) мнение заинтересованных сторон.

Руководство организации должно определять и до­кументально оформлять программу .улучшения условий и охраны труда,уделяя внимание следующим действиям по реализации требований охраны труда:

— подготовке программы улучшения условий и охраны труда;

— определению и приобретению необходимых средств управления производственными процессами, оборудования (включая компьютеры, контрольно-измерительную аппа­ратуру), средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

— разъяснению работникам степени соответствия их ра­бочих мест установленным требованиям условий и охраны труда, а также приобретению работниками навыков, необ­ходимых для достижения соответствующего уровня безо­пасности труда;

— совершенствованию и актуализации, если это необ­ходимо, методов управления охраной труда и средств кон­троля;

— выяснению перспективных тенденций в области охраны труда, включая оценку возможностей превышения организацией современного технического уровня обеспече­ния охраны труда;

— выявлению и контролю вредных и опасных производ­ственных факторов и работ, при наличии которых необходим предварительный и периодический медицинский осмотр.

Программу улучшения условий и охраны труда следует регулярно, через запланированные интервалы пересматри­вать. При необходимости программа должна учитывать из­менения в деятельности организации (в том числе измене­ния технологических процессов и оборудования), изменения в структуре оказываемых услуг или условий функциониро­вания. Кроме того, программа должна предусматривать:

— распределение ответственности за достижение целей
и задач, нормативных показателей условий и охраны труда




mylektsii.ru - Мои Лекции - 2015-2018 год. (0.005 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал