Цель производственной практики

Автономная некоммерческая организация

Высшего образования

«Московский областной гуманитарный институт»

« УТВЕРЖДАЮ»

проректор по учебной работе

___________ Н.В. Автионова

«_____» _______________ 2016 г.

ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Уровень образовательной программы: бакалавриат

Направление подготовки: 38.03.02. Менеджмент

Профиль подготовки: Производственный менеджмент

Форма обучения: за очная

Срок освоения ОП: 5 лет

Кафедра: Экономика и управление

Подольск 2016

Программа производственной практики обсуждена и одобрена на заседании кафедры «Экономика и управление»

Протокол от «____» ___________ 2016 г., №___

Заведующий кафедрой _________________________

Разработал:

Конышев Виктор Алексеевич, доктор экономических наук, профессор кафедры «Экономика и управление» АНО ВО «Московский областной гуманитарный институт».

ВИД (ТИП) ПРАКТИКИ, СПОСОБ И ФОРМА ПРОВЕДЕНИЯ

В соответствии с учебным планом образовательной программы направления 38.03.02 Менеджмент (профиль Производственный менеджмент):

- установлен следующий вид (тип) практики – производственная практика;

- способом проведения производственной практики является – выездная ( стажировка - (на базе организации, с которой АНО ВО «МОГИ» заключен договор на практику). Конкретный способ проведения производственной практики устанавливается приказом по институту о направлении обучающихся на производственную практику (формируемым на основе распоряжения заведующего кафедрой;

- основная форма проведения производственной практики – дискретная, по виду практики.

ЦЕЛЬ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

Целью прохождения практики являются достижение следующих планируемых результатов образования (ПРО) – формирование компетенций:

ОК-3 способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности;

ОК-4 способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности;

ОК-7 способностью к самоорганизации и самообразованию;

ОПК-2 способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости решений;

ОПК-3 способностью проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учётом личной ответственности за осуществляемые мероприятия;

ОПК-4 способностью осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации;

ОПК-6 владением методами принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организации;

ПК-7 владением навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, умением координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ.

Компетенции, знания и умения, а также опыт деятельности, приобретаемые студентами при прохождении производственной практики создают основу для реализации будущей профессиональной деятельности.