Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Сотрудник сдал кровь: что ему положено






А.З. Островская

Любой совершеннолетний работник, не имеющий противопоказаний по здоровью, - это потенциальный донор < 1>. И если кто-то из персонала решит сдать кровь, работодатель со своей стороны должен предоставить ему все предусмотренные законом для этого случая гарантии и льготы < 2>. А какие именно - мы сейчас расскажем.

Освобождение от работы в " донорский" день

Работодатель обязан освободить сотрудника-донора от работы < 3>:

- в день прохождения медицинского обследования. Его перед сдачей крови обязан пройти каждый донор < 4>. Факт прохождения обследования подтверждается справкой по форме 401/у < 5>;

- в день сдачи крови (подтверждается справкой по форме 402/у < 6>).

Как правило, оба этих мероприятия проводятся в один день, и тогда работнику выдается только справка по форме N 402/у.

Примечание. На справках должны быть подпись и личная печать врача, а также печать медорганизации < 7>.

День, когда сотрудник не вышел на работу в связи со сдачей крови, в табеле учета рабочего времени обозначается кодом " Г" или " 23" (невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству).

Примечание. Если работник не предупредил, что пойдет в свой рабочий день сдавать кровь, то в табеле наверняка будет стоять код " НН" или " 30" (неявка по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)). А когда работник принесет соответствующую справку, тогда эти обозначения надо будет исправить на " Г" или " 23".

День сдачи крови, если сотрудник в этот день не работал, нужно оплатить исходя из среднего дневного (часового) заработка < 8>. При этом расчет среднего заработка надо производить точно так же, как для оплаты командировок. А как быть, если ситуация не вполне типичная?

СИТУАЦИЯ 1. Сдача крови пришлась на нерабочий или отпускной день работника. В этом случае работник имеет право не пойти на работу в какой-нибудь другой день по своему выбору < 9>, предварительно известив об этом свое руководство.

В табеле учета рабочего времени " выходной" код " В" (" 26") или " отпускной" код " ОТ" (" 09") надо исправить на код " Г" (" 23"), ведь фактически работник в этот день не отдыхал, а сдавал кровь. А в день отдыха, положенный ему за день сдачи крови, поставьте код " В" (" 26") либо " ОТ" (" 09").

Выходной или нерабочий праздничный день, в который работник сдавал кровь, оплачивается исходя из среднего заработка как " донорский" день. Но при этом не нужно оплачивать день отдыха, предоставленный работнику за день сдачи крови в выходной (праздничный) день.

Внимание! За день прохождения медобследования, подтвержденного справкой по форме 401/у, средний заработок за работником не сохраняется.

Если работник сдал кровь, будучи в отпуске, то после отпуска ему надо доплатить разницу между средним заработком за " донорский" день и средним заработком за день отпуска. А перенесенный день отпуска оплатить, заново рассчитав отпускные.

СИТУАЦИЯ 2. В день сдачи крови донор вышел на работу. Он вправе это сделать, при условии что не занят на тяжелых, вредных или опасных работах < 10>.

Тогда в табеле надо ставить код " Я" или " 01" (продолжительность работы в дневное время). За этот день работнику выплачивается зарплата в полном размере < 11>, а предоставленный затем выходной оплачивается как " донорский" день исходя из среднего заработка.

Дополнительный день отдыха

Этот выходной положен донору за день сдачи крови < 10>. При этом неважно, сдавал ли он кровь в свой рабочий день, в выходной (праздничный) день или в день своего ежегодного отпуска. А вот если сотрудник пошел сдавать кровь, но по результатам медобследования ему отказали в донорстве, то на дополнительный выходной он рассчитывать не вправе.

РАССКАЗЫВАЕМ РАБОТНИКУ-ДОНОРУ

Заменить " донорский" день отдыха денежной компенсацией (в том числе при увольнении) нельзя < 13>.

По смыслу ТК РФ свой " донорский" выходной работник вправе без согласования с работодателем использовать на следующий же день после дня сдачи крови < 10>. Неявку на работу в этом случае считать прогулом нельзя < 12>.

По желанию работника свой " донорский" день отдыха он также может:

< или> присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску;

< или> использовать в другое время в течение года после дня сдачи крови. Например, если сотрудник сдал кровь 23 мая 2016 г., то взять дополнительный выходной он может по 24.05.2017 включительно. По истечении года неиспользованные отгулы попросту сгорают.

Работодателю в этом случае следует:

- взять у донора заявление о предоставлении ему дополнительного дня отдыха в связи со сдачей крови;

- издать в произвольной форме соответствующий приказ.

В табеле дополнительный день отдыха обозначается кодом " ОВ" или " 27" (дополнительные выходные дни (оплачиваемые)).

За день отдыха, как и за день сдачи крови, работнику выплачивается средний заработок. Заметьте, что, когда " донорский" выходной присоединяется к ежегодному отпуску работника, этот день оплачивается иначе, нежели дни отпуска.

Как облагаются донорские выплаты

Суммы донорского среднего заработка:

- облагаются НДФЛ < 14> и страховыми взносами в ПФР, ФСС (включая взносы " на травматизм") и ФФОМС < 15>;

- учитываются в расходах на оплату труда: при общем режиме - на дату начисления, а при УСН - на дату выплаты < 16>.

РАССКАЗЫВАЕМ РАБОТНИКУ-ДОНОРУ

Почетным донорам положена ежегодная денежная выплата от государства (в 2016 г. это 12 373 руб. < 18>) и внеочередное медобслуживание в учреждениях здравоохранения < 19>.

* * *

В заключение напомним: если среди ваших работников есть те, кто награжден нагрудным знаком " Почетный донор России", то они имеют право < 17>:

- на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года;

- на первоочередное приобретение по месту работы льготных путевок на санаторно-курортное лечение.

--------------------------------

< 1> ч. 1 ст. 12 Закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ (далее - Закон N 125-ФЗ)

< 2> п. 2 ст. 26 Закона N 125-ФЗ

< 3> ст. 186 ТК РФ

< 4> п. 3 ч. 3 ст. 12 Закона N 125-ФЗ

< 5> приложение N 3 к Приказу Минздрава СССР от 07.08.85 N 1055 (ред. от 08.10.2002)

< 6> приложение N 4 к Приказу Минздрава СССР от 07.08.85 N 1055 (ред. от 08.10.2002)

< 7> п. 10 Порядка (приложение к Приказу Минздравсоцразвития от 02.05.2012 N 441н)

< 8> ст. 186 ТК РФ; пп. 9, 13 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922

< 9> ст. 186 ТК РФ; Письмо Минтруда от 24.02.2016 N 14-2/ООГ-1496

< 10> ст. 186 ТК РФ

< 11> Письмо Минтруда от 24.02.2016 N 14-2/ООГ-1496

< 12> подп. " д" п. 39 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 N 2

< 13> Письмо Роструда от 19.03.2012 N 395-6-1 (п. 9)

< 14> Письмо Минфина от 24.04.2014 N 03-04-05/19211

< 15> Письмо Минтруда от 17.02.2014 N 17-4/В-54 (п. 2); Информация ФСС " Страховые тарифы, взносы, резервы (вопрос-ответ)"; Постановление Президиума ВАС от 13.05.2014 N 104/14

< 16> п. 20 ст. 255, п. 4 ст. 272, подп. 6 п. 1, п. 2 ст. 346.16, подп. 1 п. 2 ст. 346.17 НК РФ; Письмо Минфина от 03.12.2010 N 03-03-06/1/755

< 17> ст. 123 ТК РФ; пп. 1, 3 ч. 1 ст. 23 Закона N 125-ФЗ

< 18> пп. 1, 3 ч. 1 ст. 23 Закона N 125-ФЗ; ч. 3 ст. 8 Закона от 14.12.2015 N 359-ФЗ

< 19> п. 2 ч. 1 ст. 23 Закона N 125-ФЗ

Впервые опубликовано в журнале " Главная книга" 2016, N 12

ДЛЯ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ БУХУЧЕТ СДЕЛАЛИ ЕЩЕ ПРОЩЕ (Комментарий к изменениям в ПБУ 5/01, ПБУ 6/01, ПБУ 14/2007 и ПБУ 17/02)

Л. Елина

Приказ Минфина от 16.05.2016 N 64н

Минфин разработал изменения в бухучете, которые коснутся предприятий, имеющих право на применение упрощенных способов ведения бухучета и составления упрощенной бухотчетности. Поправки внесены в четыре ПБУ: по учету материально-производственных запасов (ПБУ 5/01), по учету основных средств (ПБУ 6/01), по учету нематериальных активов (ПБУ 14/2007), по учету расходов на НИОКР (ПБУ 17/02). Все они дают возможность еще больше упростить учет.

Примечание. Право на упрощенное ведение бухучета имеют субъекты малого или среднего предпринимательства < 1>. Но это правило не действует в отношении < 2>:

- организаций, чья бухотчетность подлежит обязательному аудиту (к примеру, акционерных обществ < 3>);

- жилищных (жилищно-строительных) и кредитных кооперативов;

- микрофинансовых организаций;

- коллегий адвокатов и адвокатских бюро;

- юридических консультаций.

Новое в учете МПЗ

Примечание. Полный текст комментируемых поправок вы найдете: раздел " Законодательство" системы КонсультантПлюс

(+) При приобретении материально-производственных запасов в их стоимость можно включать только цену поставщика. А иные затраты, даже если они непосредственно связаны с приобретением таких МПЗ, можно сразу списывать на текущие расходы < 4>.

(+) Стоимость сырья, материалов, товаров и других затрат на производство и подготовку к продаже продукции и товаров могут сразу (по мере приобретения) списывать на расходы < 5>:

- микропредприятия (малые предприятия со средней численностью за предшествующий год до 15 человек и выручкой/доходом до 120 млн руб. в год < 6>);

- другие организации, имеющие право на ведение бухучета упрощенными способами, но только в том случае, если у них нет существенных остатков МПЗ. То есть таких остатков, информация о наличии которых в бухотчетности способна повлиять на решения пользователей этой отчетности < 5>.

(+) Стоимость МПЗ, предназначенных для управленческих нужд, можно списать на расходы по мере их приобретения < 7>.

(+) Уточнено, что организации, имеющие право на ведение бухучета упрощенным способом, могут отражать в годовом балансе обесценившиеся МПЗ (морально устаревшие, со сниженной рыночной стоимостью, полностью или частично потерявшие свои первоначальные качества) без каких-либо корректировок на сумму резерва под снижение их стоимости. То есть резерв под обесценение МПЗ малые предприятия, составляющие упрощенную отчетность, могут не создавать < 8>.

Новое в учете ОС

(+) Первоначальную стоимость основных средств можно теперь определять усеченно:

< если> они покупаются - то в нее включаются только цена продавца и затраты на монтаж (если они не учтены в цене);

< если> они строятся - то первоначальная стоимость определяется как сумма, уплачиваемая подрядчикам и иным контрагентам по договорам, заключенным на приобретение, сооружение или изготовление основных средств.

Другие затраты, непосредственно связанные с приобретением, сооружением и изготовлением объекта основных средств, можно сразу списывать на расходы текущего периода < 9>.

(!) Амортизацию теперь можно начислять только один раз в год (на 31 декабря). А можно делать это периодически, к примеру ежеквартально или ежегодно < 10>.

Но будьте осторожны, отказываясь от ежемесячной амортизации основных средств, которые облагаются налогом на имущество исходя из остаточной стоимости. Ведь если начислять по ним амортизацию только в конце года, то сумма налога на имущество вырастет.

(+) По производственному и хозяйственному инвентарю, учитываемому в качестве ОС, амортизацию можно начислять сразу в полной сумме при принятии к бухучету. От единовременного списания на расходы такая амортизация будет отличаться лишь тем, что стоимость инвентаря будет числиться на счете 01 " Основные средства" и, соответственно, полная сумма его амортизации - на счете 02 " Амортизация основных средств" < 10>.

Новое в учете НМА и расходов на НИОКР

(+) Расходы на приобретение (создание) объектов, которые должны учитываться в качестве нематериальных активов, можно сразу списывать на расходы текущего периода < 11>.

(+) Затраты на НИОКР тоже можно сразу списывать на текущие расходы < 12>.

Определяемся, с какого числа применять нововведения

Срок вступления в силу рассматриваемых изменений сам Приказ не устанавливает. Поэтому мы обратились за разъяснениями к специалисту Минфина.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

СУХАРЕВ ИГОРЬ РОБЕРТОВИЧ - Начальник отдела методологии бухгалтерского учета и отчетности Департамента регулирования бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности Минфина России

" Приказ Минфина от 16.05.2016 N 64н вступает в силу в общем порядке, то есть через 10 дней после официального опубликования. Приказ не содержит обязательных норм. Все новые правила представляют собой дополнительные возможности для определенных Законом N 402-ФЗ субъектов упростить бухгалтерский учет. В связи с этим организация после вступления в силу Приказа может применить новые правила, в частности в отношении показателей, формирующихся с 1 января 2016 г."

Если вы хотите воспользоваться новыми возможностями, упрощающими ваш бухучет, не забудьте внести изменения/дополнения в учетную политику. Это можно сделать и в середине года, ведь они связаны с изменениями в законодательстве. А можете прописать, что нововведения в учетную политику вступают в силу с 2017 г., - тут как кому нравится.

Если же изменения в ПБУ вам не по душе, можно не применять их. Правда, вообще не обращать на них внимания не получится. Ведь поскольку появилось несколько возможных вариантов учета, надо сделать свой выбор и закрепить его в учетной политике. Так что рекомендуем всем организациям, имеющим право на ведение бухучета в упрощенном порядке, внести дополнения в свою учетную политику.

* * *

Изменения действительно могут облегчить жизнь организациям, ведущим бухучет и составляющим бухотчетность упрощенно. Они будут удобны тем, кто применяет УСН, поскольку позволяют сблизить бухгалтерский и налоговый учет (к примеру, в случае если ОС и МПЗ приобретаются на условиях предоплаты).

Но рассмотренные изменения могут быть и невыгодны, если:

< или> в результате редкого начисления амортизации увеличится налог на имущество;

< или> организация берет кредит - ведь разовое признание в расходах сумм, которые ранее признавались постепенно, может привести к увеличению расходов в бухучете, снижению прибыли и уменьшению стоимости чистых активов;

< или> организация платит налог на прибыль - ведь тогда бухучет еще дальше отдалится от налогового учета. Кстати, нововведения коснулись только бухучета. То есть учет для целей налогообложения надо вести по-прежнему.

--------------------------------

< 1> п. 1 ч. 4 ст. 6 Закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ

< 2> ч. 5 ст. 6 Закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ

< 3> п. 5 ст. 67.1 ГК РФ; п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона от 30.12.2008 N 307-ФЗ

< 4> п. 13.1 ПБУ 5/01

< 5> п. 13.2 ПБУ 5/01

< 6> пп. 2, 3 ч. 1.1 ст. 4 Закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ

< 7> п. 13.3 ПБУ 5/01

< 8> п. 25 ПБУ 5/01

< 9> п. 8.1 ПБУ 6/01

< 10> п. 19 ПБУ 6/01

< 11> п. 3.1 ПБУ 14/2007

< 12> п. 14 ПБУ 17/02

Впервые опубликовано в журнале " Главная книга" 2016, N 13






© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.