Создайте программу, ориентированную на потребности

Конечно же, каждая община должна отвечать на потребности тех, кто уже сам стал христианином. Нельзя помогать человеку придти к вере посредством ориентированной на потребности программы только для того, чтобы впоследствии оставить его одного со своими проблемами. Также и у христианина есть свои потребности. Я скептически буду относиться к использованию всех имеющихся дарований только для выполнения конкретной работы. Это определенно не соответствует замыслу Господа. Его сердце бьется за потерянных!

Спрос на нетрадиционные идеи
После того, как мы заявили о потребностях членов нашей потенциальной общины, следует подумать о том, каким образом можно удовлетворить эти потребности как в настоящее время, так и в будущем. Когда мы размышляем над этим вопросом на семинарах, а также выполняем «домашнее задание», т. е. проводим опрос потенциальной общины, — у многих христиан появляются очень интересные идеи.

«Пылесос-евангелизация»
В одной из общин Базеля я узнал об интересной акции. Под девизом «помочь соседям» руководитель общины собрал 20 прихожан, которые с готовностью заявили, что они могут выделить два свободных вечера для того, чтобы подарить людям, живущим по соседству, вместо трактатов — свои услуги по принципу пылесоса.

«Слово «пылесос» означает здесь небольшую помощь по домашнему хозяйству — помыть окна, переложить печь и т. д.», — объяснил Ральф, инициатор такой акции. Это именно то, чего не хватает нам. Прихожанам при этом было запрещено разговаривать с людьми о вере.

Результат: в течение нового года община получила 600 заявок от людей, которым тоже необходима была такого рода помощь. Даже телевидение заинтересовалось этой «пылесос-евангелизацией»! Несмотря на то, что прихожанам было запрещено обращать людей в веру, тем не менее очень многие люди стали верующими, и это не кажется мне удивительным.

Ситуация нашей потенциальной общины

Инструкция: запишите в соответствующих) колонку число членов Вашей потенциальной общины, которым соответствовал бы определенный отличительный признак. Имена людей не играют в этой связи никакой роли. Подумайте о том, что общий портрет вашей потенциальной общины постоянно меняется, поэтому Вы должны регулярно проводить такое исследование, по крайней мере один раз в год.

Общее количество людей? Дата последнего опроса:
входящих в нашу
потенциальную общину
_____________________ ______________________
Семейное положение:
Неженат: Вдовец (вдова):
(незамужем) ______ ______________

Женат
(замужем) _______ Живущие в " гражданском браке":

________

Живущие отдельно: Разведен (разведена):
_____________________ ______________________

Дети:

Лица, у которых дети находятся дома:

______________________

Лица, у которых дети находятся вне дома:
_____________________

Не имеющие детей: _______________

Возраст

до 10 11-15 16-21 22-29 30-39 40-49 50-59 60-60 за 70

Наиболее часто встречающиеся потребности, проблемы:
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________

Наиболее часто встречающиеся интересы, хобби
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________

Практические шаги:
• Каковы преобладающие потребности в Вашей потенциальной общине и каким образом Ваша община могла бы их удовлетворить? В левую колонку занесите наиболее часто встречающиеся в вашей потенциальной общине потребности (см. предыдущую страницу). Затем подумайте, как можно на них ответить. Запишите это в правой колонке.

Потребности интересы Что может предложить
нашей потенциальной общины община
_____________________ ______________________
_____________________ ______________________
_____________________ ______________________
_____________________ ______________________
_____________________ ______________________
_____________________ ______________________
_____________________ ______________________
_____________________ ______________________
_____________________ ______________________
_____________________ ______________________
_____________________ ______________________