Определение, виды и функции малых групп

Тема 1. Социальные отношения

Содержание.

Понятия «группа», «социум», «групповая динамика», «социальные роли». Виды групп. Фазы развития группы. Классификация социальных ролей, причины их выбора. Адаптация в группе.

Социум (от лат. socium - общее, совместное) - устойчивая общность людей, отличающаяся общей культурой и единством условий жизнедеятельности; социальная среда, с которой контактирует личность.

В составе общества различаются групповые и массовые общности.

Групповые общности (группы) – совокупность людей, выде6ленная на основе одного или нескольких общих признаков. Отличаются однородностью состава, структурно-дифференциальной организацией, деятельностной направленностью.

Массовые общности не имеют четких границ, их функционирование ситуативно обусловлено, а состав - разнороден, структурно не организован (аудитории средств массовой информации, потребители так называемой массовой культуры, массовых товаров и услуг).

По численности различают:

1. Малые группы -3 -30 человек.

2. Большие группы – более 30 чел.

К элементарным параметрам любой группы относятся: состав группы, структура группы, групповые процессы, групповые нормы и ценности, система санкций.

Определение, виды и функции малых групп

1. Характеристики малой группы

Малая социальная группа - объединение людей, имеющих непосредственный контакт друг с другом, объединенных совместной деятельностью, эмоциональной или родственной близостью, осознающих свою принадлежность к группе и признанных другими людьми.

Состав группы. Численность и признаки (по возрасту, полу, образованию, национальности...).

Структура группы. Подразумевает функциональные обязанности членов группы в их совместной деятельности, набор ролей (набор ожидаемых действий от человека, за которым закреплены определенные функциональные обязанности) и набор норм (набор предписаний, требований, пожеланий общественно - одобряемого поведения).

Групповые процессы. Подразумевают процессы сплочения или разобщения группы, развитие групповых норм, формирование лидерства.

2. Виды малых групп

По роду деятельности: промышленные, учебные, любительские…

По способу возникновения

· формальные - возникающие для выполнения определенных функций внутри систем более высокого уровня (3 - 20 чел);

· неформальные или контактные - возникающие на основе взаимных симпатий, интересов. Пределами их численности являются пределы эмоциональных возможностей человека (3 - 8 чел).

По степени развития межличностных отношений: от дифференциальных групп до коллектива (команды).

По значимости индивида

· группы членства (все люди в группе);

· референтные группы (значимый для индивида круг общения).

3. Функции малых групп