Обязанности и права участников практики

Студент-практикант обязан:

- принять участие в проведении курсовых собраний по организационно-методическим вопросам практики и по охране труда;

- до отъезда на практику изучить программу практики, получить индивидуальное задание и консультацию преподавателя – руководителя практики от кафедры;

- своевременно прибыть на место практики, имея все необходимые документы, и представиться руководителю организации;

- полностью качественно и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики;

- регулярно вести дневник учетно-технологической (производственной) практики установленной формы, в котором записывать все виды самостоятельно выполненных работ, и представлять его для проверки руководителю практики от организации;

- осуществлять сбор, систематизацию и анализ первичной экономической и управленческой информации и материалов по программе практики;

- добросовестно выполнять задания руководителей практики от кафедры, деканата и от субъекта хозяйствования;

- принимать участие в общественной жизни коллектива и проводимых мероприятиях (собраниях, вечерах отдыха, спортивных соревнованиях, семинарах, в работе по профориентации молодежи с целью поступления в академию);

- строго выполнять действующий режим рабочего дня и правила внутреннего распорядка организации по месту прохождения практики, соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;

- обеспечивать необходимое качество и нести равную со штатными работниками организации ответственность за выполненную работу и ее результаты;

- принимать личное участие в работе экономической службы;

- по прибытии в академию представить руководителю практики от кафедры отчет, написанный и оформленный в соответствии с требованиями программы, с необходимыми приложениями.

В отчете должны быть даны ответы на следующие вопросы: достигнута ли цель практики, какие вопросы программы не удалось изучить во время практики и почему; что нового в технологии, организации работ и управлении, о каких инновациях, внедренных в производство, узнал студент; доволен ли студент условиями практики, руководителем практики от производства, отношением руководства организации; что можно пожелать по улучшению условий и содержанию учетно-технологической (производственной) практики.

При нарушении трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка организации по представлению руководителя практики от предприятия студент может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается в деканат факультета. В связи с этим по предложению деканата ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из вуза.

Студент, не выполнивший программу учетно-технологической (производственной) практики в установленный срок, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при сдаче отчета, повторно направляется на практику в свободное от учебы время. В случае повторного невыполнения программы практики, он, как неуспевающий студент, отчисляется из вуза.

Учреждение высшего образования обеспечивает:

- общее учебно-методическое руководство учетно-технологической (производственной) практикой;

- не позднее, чем за месяц до начала практики заключение договоров с организациями, определенными в качестве баз для прохождения учетно-технологической (производственной) практики;

- издание приказа по вузу о проведении практики и назначении руководителей согласно проекту приказа, представленного декана-том;

- своевременный выезд студентов на учетно-технологическую (производственную) практику и выдачу им суточных, стипендий;

-контроль за проведением учетно-технологической (производственной) практики студентов непосредственно в организациях, соблюдение сроков ее проведения и выполнения программы практики.

Деканат факультета бухгалтерского учета:

- информирует студентов о сроках, продолжительности и месте прохождения практики;

- организует заключение договоров академии с установленными базами для прохождения практики;

- готовит проект приказа о направлении студентов на практику и закрепляет за каждым студентом преподавателя – руководителя практики от академии;

- оформляет и выдает студентам учебно-методическую документацию (дневники и др.);

- организует проведение курсовых собраний по организационно-методическим вопросам с участием руководителей практики от вуза;

- организует проведение инструктажа студентов по охране труда;

- организует, совместно с заведующими соответствующих кафедр, консультации по темам курсовых работ;

- устанавливает сроки сдачи отчетов по практике на проверку и их защиты;

- контролирует своевременность сдачи отчетов на проверку;

- по итогам учетно-технологической (производственной) практики проводит конференцию, на которой подводятся итоги производственного обучения студентов;

- заслушивает итоги учетно-технологической (производственной) практики по отчетам кафедры на совете факультета, принимает решение о поощрении лучших студентов по рекомендации комиссий и совершенствовании практического обучения студентов факультета с учетом предложений кафедр и конференции.

Педагогический работник – руководитель учетно-технологической (производственной) практики от кафедры:

- проводит консультацию по содержанию и порядку прохождения практики и оформлению ее результатов;

- обеспечивает студентов необходимыми документами (титульный лист, методические указания по практике и др.).

Педагогические работники кафедры:

- выдают студентам индивидуальные задания, предусматривающие сбор информации для выполнения курсовых и других видов работ по специальному плану кафедры;

- оказывают помощь и проводят консультации при подготовке макетов аналитических таблиц, помогают в подборе и систематизации материала для подготовки научной работы;

- контролируют выполнение программы практики путем выезда на базы практик и по телефону, осуществляют консультации студентов по вопросам, возникающим в процессе прохождения практики;

-проверяют отчеты по практике, оценивают их, заполняют лист оценки прохождения студентом производственной практики, пишут и принимают решение о допуске их на защиту, участвуют в работе комиссий по защите отчетов;

- совместно с комиссией принимают решение о поощрении лучших студентов.

Руководитель учетно-технологической (производственной) практики от организации:

- знакомится с соответствующими разделами программы практики;

- организует практику студентов на своем предприятии в полном соответствии с Положением о практике студентов высших учебных заведений, утвержденным Правительством Республики Беларусь;

- осуществляет проверку своевременной явки студентов на место практики, эффективного использования ими рабочего времени;

- организует обучение по охране труда и технике безопасности с соответствующим его оформлением;

- обеспечивает студентов рабочими местами в соответствии со специальностью и создает необходимые условия для получения ими в период прохождения практики информации об организации первичного и сводного учета в подразделениях организации и в центральной бухгалтерии, об организации аналитической работы и т. д.;

- контролирует соблюдение практикантами производственной дисциплины, сообщает в деканат обо всех случаях нарушения ими правил внутреннего трудового распорядка и наложения на них дисциплинарных взысканий;

- совместно с руководителем практики от кафедры оказывает помощь студентам в сборе, систематизации и анализе первичной технико-экономической информации, необходимой для выполнения курсовых работ;

- обеспечивает студентов необходимыми консультациями по всем вопросам, входящим в программу учетно-технологической (производственной) практики и индивидуального задания, с привлечением специалистов предприятия;

- предоставляет студентам возможность пользоваться вычислительной техникой, ксероксом для обработки информации и оформления отчета;

- дает практические задания и поручения, привлекает студентов к работе, относящейся к его будущей профессиональной деятельности;

- по окончании практики дает отзыв о работе студента с оценкой его теоретической и профессиональной подготовки, утверждает отчет по практике;

- предоставляет студентам возможность обсуждения на предприятии (в подразделении) итогов и результатов выполнения программы практики, сбора материалов по теме курсовой и научно-исследовательской работы.

Содержание отчета о прохождении практики

Отчет по учетно-технологической (производственной) практике должен включать выписку из приказа о зачислении студента в организацию для прохождения практики и назначении руководителя, заверенную оригиналом печати и подписью руководителя организации (прил. 3), дневник, пояснительную записку, заключение и приложения. Отчет подписывается и утверждается руководителем организации, в которой студент проходил практику. Форма титульного листа приведена в прил. 4.

В дневнике заполняются следующие разделы:

- путевка и командировочное удостоверение;

-календарный план, утвержденный руководителем организации, которая является базой практики, и заверенный печатью (в первый день практики).

Ежедневно студентом в разделе «Журнал учета выполняемой работы» производятся с записи о фактическом выполнении календарного плана, которые руководитель практики от организации заверяет своей подписью на каждой странице;

- отзыв руководителя практики от организации о прохождении практики студентом по выполнению календарного плана (заполняется собственноручно руководителем практики от организации в последний день практики и заверяется печатью).

Пояснительная записка состоит из тем в соответствии с календарно-тематическим планом прохождения учетно-технологической (производственной) практики и заключения.

В первой теме дается производственно-экономическая характеристика организации в динамике за последние три года. Основные показатели таблиц следует проанализировать и сделать краткие выводы.

В темах 2-10 излагаются положительные стороны, особенности и недостатки, выявленные в организации первичного и сводного учета в подразделениях организации и в центральной бухгалтерии. В теме 11 приводятся таблицы оперативного анализа.

В заключении студент обобщает материал, вносит предложения по улучшению организации учета, анализа.

Последний лист пояснительной записки подписывается студентом и непосредственным руководителем практики от организации.

К отчету прилагаются:

- первичные и сводные документы по соответствующим темам, предусмотренным программой практики и настоящими методическими указаниями;

- годовые отчеты организации за три последних года;