Удержание по исполнительным листам

Исполнительный лист – это документ, выданный судом, в котором определены причина, порядок и размер удержаний с работников [2]. Исполнение требований, установленных исполнительным листом, обязательно на всей территории РФ.

Размер удержаний из заработной платы и иных доходов должника исчисляется из сумм, причитающихся к выплате должнику, оставшихся после удержание налога на доходы физических лиц.

Максимально допустимый размер удержаний из заработной платы по исполнительному документу составляет не более 50% заработной платы.

Взыскания не может быть обращено на следующие виды доходов:

1) суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью, а так же в возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца;

2) суммы выплат лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении служебных обязанностей;

3) пособие, выплачиваемое в связи с рождением ребенка; многодетным матерям; одинокому отцу или матери;

4) оплата за работу с вредными условиями труда и др.

Бухгалтеру предприятия приходится производить в соответствии с исполнительными документами удержания из заработной платы работников алиментов на несовершеннолетних детей.

Документами, на основании которых производится взыскание алиментов на несовершеннолетних детей, являются: соглашение о содержании несовершеннолетних детей и исполнительный лист. При заключении соглашения об уплате алиментов стороны имеют право самостоятельно определять размер, порядок, форму и иные условия предоставления содержания несовершеннолетним детям.

Алименты могут уплачиваться:

1) в твердой денежной сумме, уплачиваемой периодически;

2) в твердой денежной сумме, уплачиваемой единовременно;

3) путем предоставления имущества;

4) иными способы, оговоренными в соглашении.

Существует требование, в соответствии с которым размер содержания не может быть ниже:

1) одной четверти заработка и (или) иного дохода лица, уплачивающего алименты на одного ребенка;

2) одной трети заработка и (или) иного дохода лица, уплачивающего алименты на двух детей;

3) половины заработка и (или) иного дохода лица, уплачивающего алименты на трех и более детей.

Бухгалтерские записи по взысканию алиментов представлены в табл. 5.4.

Пример 5.3. В соответствии с исполнительным листом из заработной платы работника предприятия подлежит удержанию сумма в размере 25% – на содержание одного несовершеннолетнего ребенка. Оклад работника 12 400 руб. в месяц. При налогообложении доходов работнику предоставляются стандартные налоговые вычеты: личный (400 руб.) и в сумме расходов на содержание двоих детей (по 1000 руб.).

Рассчитать сумму заработной платы к выдаче.

Решение.

1. Определяется сумма НДФЛ с дохода работника. Поскольку доход не превысил 40 000 руб., то размер налоговой базы определяется путем уменьшения дохода на сумму стандартных вычетов: личного – 400 руб., на содержание детей – 2 000 руб. (1000 руб. х 2).

Налоговая база составила: 12 400 руб. – 400 руб. – 2 000 руб. = 10 000 руб.

2. Сумма налога составляет: 10 000 руб. х 13% / 100% = 1 300 руб.

Сумма алиментов составляет 25% от дохода, уменьшенного на сумму НДФЛ, т.е. 2 775 руб. ((12 400 руб. – 1 300 руб.) х 25%).

Итого к выдаче на руки работнику составляет: 8 325 руб. (12 400 руб. – 1 300 руб.- 2775 руб.).

Бухгалтерские записи по условию примера представлены в табл. 5.5.