Характеристика

Автобіографія

Я, Кісіль Володимир Павлович, народився 23 червня 1996 року в селі Білин на вул. 8 Березня, буд. 21.

2001 року вступив до Білинської загальноосвітньої школи, яку закінчив у 2013 році. Того ж року вступив на перший курс факультету «Інфраструктура та рухомий склад залізничного транспорту» Державного економіко-технологічного університету транспорту. Зараз навчаюсь на першому курсі.

Мій батько – Кісіль Павло Стахович, народився 22 січня 1974 року, працює у підприємстві СТзоВ «Білинське».

Мати – Кісіль Олена Петрівна, народилася 7 квітня 1976 року, працює в Житлово-комунальному підприємстві №2 м. Ковель (ЖКГ(П)-2).

Брат – Кісіль Микола Павлович, народився 23 травня 2002 року, навчається у Білинській загальноосвітній школі, учень 6 класу.

Заява — документ, який містить прохання або пропозицію однієї, кількох осіб чи організації, адресовану установі або посадовій особі. Розрізняють офіційні заяви, заяви з кадрово-контрактових питань, заяви-зобов'язання та позовні заяви.

Заяви мають такі реквізити:
— Адреса (назва організації або службової особи).
— Відомості про заявника (прізвище, ім'я, по батькові і домашня адреса, у деяких випадках займана посада).
— Назва виду документа.
— Текст (у заяві про прийняття на роботу подається лише сам висновок).
— Перелік додатків із зазначенням кількості сторінок.
— Підпис автора і дата укладання заяви.

Слід пам'ятати: При адресуванні до тієї організації, де працює автор, не треба зазначати домашню адресу, а достатньо назвати посаду і місце роботи (структурний підрозділ). У тексті заяви формулюється прохання (висновок) і дається обґрунтування прохання (докази).

Заяви-зобов'язання належать до обліково-фінансових документів. Кредитування за спеціальними позиковими рахунками оформлюється за заявою-зобов'язанням, яка є різновидом термінового зобов'язання.

Оформлення заяви

Деканові факультету

ІРСЗТ

Возненку В. О.

студента групи – 1-В

Кісіля Володимира

Павловича

Заява

Прошу призначити мене на посаду методиста кафедри «Вагони та вагонне господарство».

04.11.2013 р. Підпис

Характеристика — документ, у якому дається оцінка ділових і моральних якостей працівника. У кожній характеристиці повинні бути чотири частини, що логічно пов'язані між собою. Перша — анкетні дані, що йдуть за назвою документа, де зазначають прізвище, ім'я, по батькові, посаду (вчений ступінь і звання), рік народження, освіту, які прийнято розташовувати у стовпчик. Друга — дані про трудову діяльність (факс, тривалість роботи, рівень професійної майстерності та інше). Третя — власне характеристика, ставлення до роботи, підвищення професійного і наукового рівня, відносини у трудовому колективі. Тут же міститься згадка про урядові винагороди або заохочення. Четверта — висновки, де зазначено призначення характеристики.

Текст викладається від третьої особи. Підписи на цьому документі посвідчуються круглою гербовою печаткою. Документ видається на руки працівникові або надсилається до установи, підприємства, що його вимагали.

Характеристика

Наливайко Миколи Васильовича, учня 11 класу Петриківської ЗОШ І-ІІІ ступенів, 1993 року народження, українця, освіта середня.

Наливайко Микола Васильович з 1999 до 2010 року навчався в Петриківській ЗОШ І — III ступенів. За час навчання в школі зарекомендував себе здібним дисциплінованим учнем. До навчання ставиться сумлінно, має глибокі й міцні знання з усіх предметів, усебічно розвинений. Багато читає художньої літератури. Останні три роки очолював шкільний драматичний гурток. Брав активну участь у культурно-масових заходах.

На «відмінно» закінчив курси машинопису та користувача персональним комп’ютером.

Брав участь у районних олімпіадах з української мови та літератури, фізики, де посідав 1—2 місця. Захоплюється футболом. Виступав за збірну команду школи.

Уміє триматися в колективі, підкоряється його вимогам. Критично ставиться до власних вчинків, до поведінки товаришів і відверто про це говорить. Доброзичливий, стриманий, урівноважений.

Характеристика видана для подання в райвійськкомат.

Директор школи М.П. Сорока

Класний керівник В.П. Миколайчук

Дата

Контракт — це правовий документ, що засвідчує певну домовленість між партнерами (підприємством чи установою й працівником) про засади спільної виробничої і творчої діяльності.

Через контракт громадяни реалізують право розпоряджатися своїми здібностями до праці згідно із Законами України «Про підприємство», «Про власність», які свідчать: «Громадянинові належить виняткове право розпоряджатися своїми здібностями до виробничої і творчої праці, він здійснює це право незалежно або на основі договору». Розрізняють контракти на управління підприємством, контракти на організацію ведення бухгалтерського обліку у товаристві та контракти на виконання обов'язків (трудові договори).

Контракти повинні мати такі реквізити:
— Загальні положення.
— Функції та обов'язки.
— Компенсація та права.
— Формування й умови діяльності.
— Оплата праці й соціально-побутове забезпечення.
— Відповідальність сторін, розв'язання суперечок.
— Умови праці та відпочинку.
— Зміна та розірвання контракту.
— Термін дії та інші умови контракту.
— Адреси сторін та інші відомості.

При укладанні, зміні, виконанні та припиненні контрактів застосовуються такі документи:
— Наказ про прийняття на роботу за контрактом.
— Додаткова угода до контракту.
— Угода про дострокове розірвання контракту.
— Наказ про розірвання контракту.
— Заява про дострокове розірвання контракту.
— Ухвала підприємства про дострокове розірвання контракту.

Контракт складається у двох примірниках — по одному для кожної сторони. Про це зазначається у тексті контракту.