Расчет среднемесячной заработной платы и фонда заработной платы за год

Среднемесячный заработок, кроме тарифной ставки или оклада, включает сдельный приработок, установленные премии и доплаты за работу в ночное время и др. При определении среднемесячного заработка учитывают только премии, выплачиваемые за выполнение плановых показателей качества работы станции.

Годовой фонд заработной платы определяется умножением среднемесячного заработка по каждой профессии на плановую численность работников этой профессии и на 12 (число месяцев в году).

Среднемесячная заработная плата работников станции складывается из месячной тарифной ставки или должностного оклада, сдельного приработка, премий и доплат за работу в ночное время суток 40 %) и праздничные дни (2, 2%) месячной тарифной ставки, премий 15 % от тарифной ставки, доплат.

Тарифная ставка в месяц определяется тарифным разрядом, тарифным коэффициентом и минимальной заработной платой по отрасли – 5760 руб.

Тарифная ставка для рабочих сдельщиков на 10% выше рабочих повременщиков. Должностные оклады принимаем в соответствии со штатным расписанием таблиц. 2.4, 2.5.

Годовой фонд заработной платы по каждой группе работников

определяется по формуле:

(2.7)

Фонд заработной платы станции планируется и учитывается по хозяйствам и по статьям номенклатуры.

Таблица 2.3 Расчет фондов заработной платы для одной из категорий

работников (статья 070):

Все последующие расчеты ведем в табличной форме

Таблица 2.5- Основная и дополнительная заработная плата