Утверждение и пересмотр инструкций

- инструкции утверждаются работодателем после согласования со службой ОТ

- пересмотр инструкции по профессиям и видам работ, связанных с повышенной опасностью, должны проводиться не реже одного раза в 3 года

Инструкции подлежат пересмотру досрочно в следующих случаях:

- при изменении законодательных актов, государственных стандартов и других нормативных правовых актов;

- при внедрении новой техники и технологии;

- по результатам расследования несчастных случаев на производстве, аварий и катастроф.

Если в течении установленного вышеуказанном пункте условия труда работников не изменились, то действие инструкции продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции (ставится штамп «Пересмотрено», дата и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции.

Редактировать и включить!!!!

Правила разработки, утверждения и пересмотра инструкции по безопасности и охране труда работодателем разработаны в соответствии с подпунктом 31) статьи 16 Трудового кодекса РК и устанавливают порядок разработки, утверждения и пересмотра работодателем инструкции по безопасности и охране труда.

Разработка Инструкции осуществляется работодателем как для каждой профессии на участке, в цехе, службе, лаборатории и организации в целом, так и на отдельные виды работ (работа на высоте, испытания) и рабочие места, согласно перечню, который составляется службой безопасности и охраны труда или специалистом по безопасности и охране труда (далее - ответственное лицо) при участии руководителей заинтересованных структурных подразделений работодателя и представителей работников.

Разработка Инструкции осуществляется также специалистами научных учреждений в области безопасности и охраны труда на договорной основе по заявке работодателя (организации).

Перечень составляется на основе штатного расписания работодателя, утвержденного с учетомЕдиного тарифно-квалификационного справочника работ, профессий рабочих иКвалификационного справочника должностей служащих утверждаемых в соответствии с трудовым законодательством. Составленный перечень утверждается работодателем или иным уполномоченным лицом и рассылается во все структурные подразделения.

Инструкция разрабатывается на основе нормативов по безопасности и охране труда с учетом требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации заводов-изготовителей оборудования, а также в технологической документации работодателя и условий производства.

Подготовительная работа, необходимая для разработки Инструкции, включает:

1) изучение технологического процесса, выявление возможных опасных и вредных производственных факторов, возникающих при нормальном его протекании и при отклонениях от оптимального режима, а также определение мер и средств защиты от указанных факторов;

2) определение соответствия требованиям безопасности применяемых оборудований, приспособлений и инструментов;

3) подбор материалов по вопросам безопасности и охраны труда, которые используются при разработке инструкции;

4) изучение конструктивных особенностей и эффективности средств защиты, которые используются при выполнении соответствующих работ;

5) изучение информационных писем;

6) проведение анализа причин производственного травматизма, аварийных ситуаций и профессиональных заболеваний для данной профессии (вида работ);

7) определение безопасных методов и приемов работ, их последовательности, а также технических и организационных мероприятий, подлежащих включению в Инструкцию;

8) определение режимов рабочего времени и времени отдыха согласно главам 6 и 7 Кодекса.

Приказ вводится в действие с 1 января 2016 года и подлежит официальному опубликованию.