Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Возмещение вреда, причиненного увечьем, другим повреждением здоровья или смертью.






Осуществляется, как правило, ежемесячными платежами. Однако при наличии обстоятельств, имеющих существенное значение и с учетом материального положения физического лица, причинившего вред, сумма возмещения может быть выплачена единовременно, но не более чем за три года вперед (ч. 1 ст. 1202 ГК Украины).

В случае прекращение юридического лица, обязанного возместить вред, причиненный увечьем, другим повреждением здоровья или смертью, и установление ее правопреемников выплата таких ежемесячных платежей полагается на ее правопреемников. При этом требования об увеличении размера возмещения вреда предъявляются также к ЕЕ правопреемникам.

В случае ликвидации юридического лица платежи, причитающиеся потерпевшему или лицам, определенным в ст. 1200 ГК Украины, должны быть капитализированы для выплаты их потерпевшему или этим лицам в порядке, установленном законом или другим нормативно-правовым актом. При отсутствии у юридического лица, которое ликвидируется, денежных средств для капитализации платежей, подлежащих уплате, обязанность относительно их капитализации возлагается на ликвидационную комиссию на основании решения суда по иску потерпевшего (ст. 1205 ГК Украины).

Рассмотрим отдельно особенности возмещения вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья физического лица, и вреда, причиненного смертью потерпевшего.

Возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья физического лица. Физическое или юридическое лицо, которое нанесло вред физическому лицу увечьем или иным повреждением ее здоровья, обязано возместить потерпевшему имущественный ущерб и моральный вред.

Имущественные убытки потерпевшего состоят из:

- заработка (дохода), утраченного им вследствие потери или уменьшения профессиональной или общей трудоспособности;

- дополнительных расходов, вызванных необходимостью усиленного питания, санаторно-курортного лечения, приобретения лекарств, протезирования, постороннего ухода и т.п.

утраченного заработка (дохода):

- включаются все виды оплаты труда по трудовому договору по месту основной работы и по совместительству, с которых уплачивается налог на доходы граждан, в суммах, начисленных до вычета налога;

- не включаются одноразовые выплаты, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, помощь по беременности и родам и т.д. (ч. 3 ст. 1197 ГК Украины).

Размер утраченного физическим лицом вследствие увечья или другого повреждения здоровья заработка (дохода), подлежащего возмещению, определяется:

- в процентах от среднего месячного заработка (дохода), который потерпевший имел до увечья или иного повреждения здоровья;

- с учетом степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при ее отсутствии - общей трудоспособности.

Среднемесячный заработок (доход) исчисляется в по желанию потерпевшего за двенадцать или за три последних календарных месяца работы, предшествовавших повреждению здоровья или утрате трудоспособности вследствие увечья или иного повреждения здоровья. Если среднемесячный заработок (доход) потерпевшего меньше пятикратного размера минимальной заработной платы, размер утраченного заработка (дохода) исчисляется исходя из пятикратного размера минимальной заработной платы (ч. 1 ст. 1197 ГК Украины).

Для определения размера возмещения в случае профессионального заболевания может браться к вниманию по желанию потерпевшего среднемесячный заработок (доход) за двенадцать или за три последних календарных месяца перед прекращением работы, что было вызвано увечьем или иным повреждением здоровья.

Однако размер заработка (дохода) потерпевшего перед получением повреждения здоровья мог увеличиться (ему повысили заработную плату по должности, перевели на вищеоплачувану работу, приняли на работу после окончания образования и т.д.). В таком случае при определении среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который потерпевший получил или должен был получить после соответствующего изменения (ч. 4 ст. 1 197 ГК Украины).

Размер дохода, утраченного физическим лицом-предпринимателем, а также физическим лицом, которое самостоятельно обеспечивает себя работой (например, адвокатом, лицом, занятым творческой деятельностью), определяется из ее годового дохода, полученного в предыдущем хозяйственном году, разделенного на двенадцать. Если это лицо получало доход менее двенадцати месяцев, размер его утраченного дохода определяется путем определения совокупной суммы дохода за соответствующее количество месяцев.

Размер такого дохода исчисляется исходя из размера дохода в суммах, начисленных до вычета налогов, на основании данных органа доходов и сборов (ст. 1198 ГК Украины).

По желанию потерпевшего, который на момент причинения вреда не работал, среднемесячный заработок (доход) исчисляется, исходя из его заработка до увольнения или обычного размера заработной платы работника его квалификации в данной местности (ч. 3 ст. 1197 ГК Украины).

размер утраченного вследствие увечья или другого повреждения здоровья заработка (дохода) влияет и степень утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при ее отсутствии - общей трудоспособности.

Профессиональная работоспособность - способность работника к работе по своей профессии (специальности) и квалификации или по другой адекватной ей профессии (специальности)'.

общей работоспособностью понимается способность к выполнению неквалифицированной работы, которая не требует наличия у лица специальных знаний и навыков.

Согласно п. 1.3 Положение об экспертизе временной нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Украины от 9 апреля 2008 г. № 189, нетрудоспособность (потеря трудоспособности) - это состояние здоровья (функций организма) человека, обусловленное заболеванием, травмой и т.д., который делает невозможным выполнение работы определенного объема, профессии без ущерба для здоровья.

Утрата трудоспособности бывает временной или стойкой.

Временная нетрудоспособность - это нетрудоспособность лица вследствие заболевания, травмы или по другим причинам, которые не зависят от факта потери трудоспособности (роды, карантин, уход за больным и т.п.), которая носит обратный характер под влиянием лечения и реабилитационных мероприятий, продолжается до восстановления трудоспособности или установления группы инвалидности, а в случае других причин-до окончания причин отстранения от работы (п. 1.3 указанного Положения об экспертизе временной нетрудоспособности). Временная потеря трудоспособности удостоверяется листком нетрудоспособности.

Степень стойкой утраты профессиональной трудоспособности в процентах работникам, которым причинено повреждение здоровья, связанное с исполнением трудовых обязанностей, устанавливается медико-социальными экспертными комиссиями (МСЭК) в соответствии с Положением о медико-социальной экспертизе, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 3 декабря 2009 г. № 1317, Порядке установления медико-социальными экспертными комиссиями степени стойкой утраты профессиональной трудоспособности в процентах работникам, которым причинено повреждение здоровья, связанное с исполнением трудовых обязанностей, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Украины от 5 июня 2012 г. № 420, с учетом Критериев установления степени стойкой утраты профессиональной трудоспособности в процентах работникам, которым причинено повреждение здоровья, связанное с исполнением трудовых обязанностей, утвержденных приказом Министерства здравоохранения Украины от 5 июня 2012 г. № 420. Степень ограничения жизнедеятельности других лиц устанавливается на основании указанного Положения о медико-социальную экспертизу.

При проведении экспертизы МСЭК определяет степень ограничения жизнедеятельности лиц, которые обращаются для установления инвалидности, группу инвалидности, причину и время ее наступления, профессию, с которой связано повреждение здоровья, а также степень утраты профессиональной трудоспособности (в процентах)работников, получивших повреждение здоровья, связанное с исполнением ими трудовых обязанностей, а также необходимые виды медицинской и социальной помощи и т.д.

Итак, любое увечье или иное повреждение здоровья, что снизило способность личности к профессиональной труда, приводит к установке соответствующего процента утраты профессиональной трудоспособности. При этом следует учитывать, что одни и те же последствия повреждения здоровья по-разному влияют на работоспособность людей различных профессий. При отсутствии у лица определенной профессии (специальности) устанавливается степень утраты им общей трудоспособности.

Вред, причиненный физическому лицу увечьем или иным повреждением здоровья, возмещается без учета пенсии, назначенной лицу в связи с потерей здоровья, или пенсии, которую она получала до этого, а также других доходов (ст. 1195 ГК Украины).

Если такой вред причинен вследствие умысла потерпевшего, то она не возмещается. Однако вина потерпевшего не учитывается в случае возмещения дополнительных расходов (ст. 1193 ГК Украины).

Согласно ч. 2 ст. 1202 ГК Украины, взыскание дополнительных расходов может быть осуществлено заранее в пределах сроков, установленных на основе заключения соответствующей врачебной экспертизы, а также при необходимости предварительной оплаты услуг и имущества (приобретение путевки, оплата проезда, оплата специальных транспортных средств и т.п.).

После назначения суммы возмещения вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья физического лица, могут возникнуть обстоятельства, с учетом которых нужно будет сделать перерасчет такой суммы в сторону увеличения или уменьшения.

Так, потерпевший имеет право на увеличение размера возмещения:

1) если работоспособность снизилась по сравнению с той, которая была у него на момент решения вопроса о возмещении вреда (ст. 1203 ГК Украины);

2) в случае повышения стоимости життя1 (ч. 1 ст. 1208 ГК Украины);

3) в случае увеличения размера минимальной заработной платы (ч. 2 ст. 1208 ГК Украины);

4) в других случаях, предусмотренных договором или законом (ч. 4 ст. 1195 ГК Украины).

Размер возмещения может быть уменьшен:

1) если грубая неосторожность потерпевшего способствовала возникновению или увеличению вреда (ч. 2 ст. 1193 ГК Украины);

2) в зависимости от материального положения физического лица, причинившего вред, кроме случаев причинения вреда совершением преступления (ч. 4 ст. 1193 ГК Украины);

3) если трудоспособность потерпевшего возросла по сравнению с той, которая была у него на момент решения вопроса о возмещении вреда (ст. 1204 ГК Украины).

Свою специфику имеет определение размера возмещения в случае причинения увечья или иного повреждения здоровья малолетнему или несовершеннолетнему лицу (ст. 1199 ГК Украины).

в Случае увечья или иного повреждения здоровья малолетнего лица физическое или юридическое лицо, причинившее этот вред, обязано возместить лишь дополнительные расходы, поскольку малолетнее лицо еще не работает. Однако после достижения им четырнадцати лет (учеником - восемнадцати лет) лицо, причинившее вред, обязано возместить также вред, связанный с утратой или уменьшением трудоспособности потерпевшего, исходя из размера установленной законом минимальной заработной платы.

Когда же потерпевшим является несовершеннолетнее лицо, то, если на момент повреждения его здоровья он имел заработок, вред должен быть возмещен исходя из размера его заработка, но не ниже установленного законом размера минимальной заработной платы.

После начала трудовой деятельности согласно полученной квалификации такие потерпевшие имеют право требовать увеличения размера возмещения вреда, связанного с уменьшением их профессиональной трудоспособности вследствие увечья или другого повреждения здоровья, исходя из размера заработной платы работников его квалификации, но не ниже установленного законом размера минимальной заработной платы.

Если потерпевший не имеет профессиональной квалификации и после достижения совершеннолетия продолжает оставаться нетрудоспособным вследствие увечья или иного повреждения здоровья, причиненного ему до совершеннолетия, он имеет право требовать возмещение вреда в объеме не ниже установленного законом размера минимальной заработной платы.






© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.