II. Должностные обязанности

УТВЕРЖДАЮ

Директор СПБ ГБУК

«ЦГПБ им. В. В. Маяковского»

----------------------- (З. В. Чалова)

-------------------- (дата)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Главного библиотекаря сектора комплектования и научной обработки нотно-музыкальных документов

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. На должность главного библиотекаря, ответственного за каталогизацию и индексирование нотно-музыкальных документов и документов на нетрадиционных носителях на русском и иностранных языках назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование библиотечное, культуры и искусства, педагогическое и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 3 лет.

1.2. Назначается и освобождается от должности приказом директора Библиотеки по представлению Начальника Управления корпоративными информационно-библиотечными ресурсами (далее – Управление).

1.3. Непосредственно подчиняется начальнику Управления.

1.4. В работе руководствуется:

- Федеральными законами " О библиотечном деле", и действующим законодательством смежных отраслей;

- действующим законодательством РФ о труде;

- постановлениями МК РФ;

- рекомендациями федеральных библиотек России;

- постановлениями и распоряжениями Комитета по культуре Санкт-Петербурга;

- Уставом Библиотеки;

- приказами и распоряжениями директора Библиотеки, начальника Управления корпоративными информационно-библиотечными ресурсами;

- методическими и нормативными документами, касающимися производственной или административно-хозяйственной деятельности библиотеки;

- положениями и инструкциями по ведению делопроизводства в учреждении, распоряжениями,

- приказами директора, другими документами, действующими в Библиотеке по вопросам выполняемой работы;

- перспективными и годовыми планами работы Библиотеки и Управления;

- правилами внутреннего трудового распорядка Библиотеки и другой документацией, регламентирующей деятельность Библиотеки;

- Положением об Управлении и другой документацией, регламентирующей деятельность Управления;

- настоящей должностной инструкцией.

1.5. Работает на основе годового плана Управления.

II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Главный библиотекарь сектора комплектования и научной обработки нотно-музыкальных документов

2.1 Принимает активное участие во всех производственных процессах групп сводных каталогов, научной обработки и администрирования баз данных по своему профилю, отвечает за обеспечение высокого качества и эффективности работы

2.2 Ведет самостоятельный участок работы (каталогизация, систематизация и предметизация документов)

2.3 Отвечает за каталогизацию, систематизацию и предметизацию нотно-музыкальных и документов на нетрадиционных носителях всех видов и типов на русском и иностранных языках для ЭК ЦГПБ, КСОБ и СКБР

2.4 Отвечает за отправку обработанных документов в нотно-музыкальный фонд БИКЦИМ и в другие подразделения Библиотеки

2.5 Ведёт и редактирует авторитетные файлы предметных рубрик ЭК ЦГПБ и КСОБ по своему профилю

2.6 Участвует в ведении справочно-библиографического аппарата Библиотеки, осуществляет печать, отправку карточек для генерального, алфавитных, систематических и топографических каталогов подразделений Библиотеки, а также расстановку карточек для систематического каталога медиатеки основного абонемента

2.7 Осуществляет методическую помощь в рамках проекта КСОБ и СКБР

2.8 Осуществляет повышение собственной производственной квалификации, а также способствует повышению квалификации других сотрудников;

2.9 В случае производственной необходимости выполняет работы, не входящие в круг его должностных обязанностей (по распоряжению начальника УКИБР и администрации Библиотеки)

III. ПРАВА

Главный библиотекарь Управления имеет право:

- знакомиться с проектами решений руководства Библиотеки, касающимися его деятельности;

- получать от руководителей и специалистов структурных подразделений информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей;

- требовать от руководства Библиотеки оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

- вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию деятельности, связанной с работой своего сектора и отдела, выполнением должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией;

- осуществлять представительство Библиотеки в различных организациях в соответствии с кругом своих обязанностей и компетенцией;

- готовить и выносить на обсуждение Совета заведующих Библиотеки вопросы методической работы;

- в рамках утвержденных планов работы определять пути их реализации (кадры, методы, средства);

- на повышение собственной квалификации на курсах, семинарах и использовать другие формы профессионального обучения.