Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Заходи щодо покращення умов праці






БЕЗПЕКА ВИРОБНИЧОГО ПРОЦЕСУ НА ТОВ ДП «ПРОМ ЦЕНТР».

4.1. Характеристика виробничого приміщення з точки зору охорони праці

Приміщення знаходиться на третьому поверсі. Приміщення має загальну площу 56 кв. м., в якому працюють10 осіб: 2-конструктори -модельєри, технолог, 6 швачок, одна вишивальниця.

Згідно з правилами охорони праці на підприємстві ДП Промцентр в приміщенні розмішені: 5 зручних креслярських столів з чотирма шухлядами в кожній, що є достатньою кількістю для швейних інструментів, канцелярії, деталей корю. Також робоче місце оснащене зручними кріслами.В приміщенні розміщено п’ять швейних машинок, один оверлок, прасувальний стіл, присутні обладнання для проведення ВТО, манекени для примірок кожній швачці.

Згідно з ГОСТом 12.1005-88, робота працівників даного відділу відноситься до двох категорії (сидячі роботи, що не потребують фізичного навантаження, а також стоячі роботи, що потребують фізичне навантаження). В кабінеті встановлено кондиціонер, що дозволяє підтримувати комфортну температуру в приміщенні (20-22 0С) як в теплий, так і в холодний період року.

В приміщення регулярно проводиться прибирання, в тому числі і вологе, тому повітря в приміщенні є достатньо чистим та свіжим. Серед негативного впливу на працівників можна виділити: постійну роботу з швейними машинками, що впливає на емоційний та фізичний стан, втомлюючи працівника, та сидячий спосіб роботи.

В кабінеті є джерела як природного, так і штучного світла. Природне освітлення - освітлення приміщень прямим або відбитим денним світлом. Організація раціонального природного освітлення на робочих місцях - одна з умов забезпечення нормальної виробничої діяльності людини. Недостатня освітленість робочого місця може спричинити професійне захворювання або виробничий травматизм. Приміщення з постійним перебуванням людей повинні мати природне освітлення, яке забезпечується бічним або верхнім та комбінованим світлом. В нашому випадку ми маємо бічне світло, що потрапляє до кабінету через вікна. Щодо штучного світла, то в кабінеті є лише загальне освітлення, місцеві джерела світла відсутні. Штучне світло є рівномірним.

 

 

Заходи щодо покращення умов праці

Умови праці — це сукупність взаємозв'язаних виробничих, санітарно-гігієнічних, психофізіологічних, естетичних і соціальних факторів конкретної праці, обумовлених рівнем розвитку продуктивних сил суспільства, які визначають стан виробничого середовища та впливають на здоров'я і працездатність людини.

Велике значення поліпшення умов праці пояснюється тим, що вони в основному являють собою виробниче середовище, у якій протікає життєдіяльність людини під час праці. Від їхнього стану в прямої залежності перебуває рівень працездатності людини, результати його роботи, стан здоров'я, відношення до праці. Поліпшення умов праці істотно впливає на підвищення його продуктивності. У зв'язку із цим, як показує практика, витрати на їхнє здійснення окупаються в середньому за 3 - 5 років.

Оскільки основний час працівники фабрики проводять сидячи за швейними машинками, важливо забезпечити їх комфортним та зручним робочим місцем. Раціональне планування робочого місця передбачає чіткий порядок і постійність розміщення предметів, засобів праці. Робоче місце і взаємне розташування всіх його елементів повинне відповідати фізичним і психологічним вимогам. Велике значення має також характер роботи. Зокрема, при організації робочого місця повинні бути дотриманий наступні основні умови:

- оптимальне розміщення устаткування, що входить до складу робочого місця;

- достатній робочий простір, що дозволяє здійснювати всі необхідні рухи і переміщення;

- необхідне природне і штучне освітлення для виконання поставлених задач;

- достатня вентиляція робочого місця.

Основними факторами успіху у вирішенні проблем покращення праці на підприємствах є:

1. Розробка ефективної кадрової політики.

2. Постійне удосконалювання кадрової роботи на підприємстві.

3. Турбота керівництва про підвищення рівня кваліфікації своїх співробітників.

4. Поєднання ефективного навчання персоналу, підвищення кваліфікації і мотивації для розвитку здібностей працівників.

5. Чітка система управління коштами, виділеними на навчання і підвищення кваліфікації, облаштування робочого місця, виплату заробітної плати.

6. Усвідомлення значення людського чинника як елементу конкурентоздатності підприємства.

7. Формування позитивного морально-психологічного клімату в колективі, який забезпечить найповніше використання потенціалу працівників.

8. Створення на підприємстві умов для зменшення числа звільнених.

9. Продумана соціальна політика, в якій важливу роль відіграє матеріальне стимулювання персоналу, програми щодо покращення умов праці, відпочинку, пільгове харчування.

10. Здійснення комплексу заходів зі створення високопродуктивних виробничих колективів.

Основними заходами щодо зниження фізичної й нервово-психічної напруженості є наступні:

· підвищення рівня механізації й автоматизації трудомістких виробничих процесів, використання сучасної високопродуктивної техніки;

· удосконалювання організації робочих місць;

· організація прийомів і методів праці;

· оптимізація темпу роботи;

· оптимізація режиму праці й відпочинку;

· поліпшення транспортного обслуговування робочих місць, пов'язаних з важкими предметами праці;

· науково обґрунтоване встановлення норм обслуговування встаткування й норм часу його обслуговування з урахуванням обсягу інформації, що працівник може правильно сприйняти, переробити й прийняти своєчасне й правильне рішення;

· чергування робіт, що вимагають участі різних аналізаторів (слуху, зору, дотику й ін.);

· чергування робіт, що вимагають переважно розумових навантажень із роботами фізичними;

· чергування робіт різної складності й інтенсивності;

· оптимізація режимів праці й відпочинку;

· попередження й зниження монотонності праці шляхом підвищення змістовності праці;

· ритмізація праці (робота із графіка зі зниженої на 10-15% навантаженням у перший і останній години робочої зміни);

· комп'ютеризація обчислювальних і аналітичних робіт, широке використання персональних комп'ютерів у практиці керування виробництвом..

Для обмеження й усунення шкідливої дії вібрації на виробництві необхідний: ретельний догляд за встаткуванням, використання різних типів глушителів, усунення контактів фундаменту агрегату з фундаментами будинків і, головне, можливість зміни технології - заміна виробничих операцій, пов'язаних із шумами й вібрацією, безшумними виробничими процесами, раціональне чергування періодів відпочинку й роботи при впливі вібрації.

Для забезпечення найкращих умов висвітлення, оптимальна освітленість повинна встановлюватися з урахуванням світлових властивостей (коефіцієнта відбиття) робочої поверхні, розмірів оброблюваної деталі, частоти й тривалості періодів відпочинку протягом робочого дня, характеру трудового процесу зокрема, точності зорової роботи.






© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.