Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Охрана труда
|
|
Охрана труда – это система мер направленная на сохранение жизни и здоровья работника в процессе его трудовой деятельности включающая в себя правовые социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
1. Обязанности работодателя
Работодатель обязан:
– обеспечивать работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты;
– создавать соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
– соблюдать режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством;
– обеспечить специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами защиты;
– обучить безопасным методам и приемам выполнения работы, оказанию первой помощи пострадавшим, проведению инструктажа на рабочем месте, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
– не допускать к работе лиц не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
– недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;
– информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
– принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников;
– проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, согласно трудовому кодексу РФ.
| № | Вид документа | Федеральный орган исполнительной власти, утвердительные документы |
| Государственный системы стандартов безопасности (ГОСТ Р ССБТ) | Госстандарт России Госстрой России | |
| Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы: санитарные правила СП, гигиенические нормативы ГН, санитарные правила и нормы СанПиН, санитарные нормы СН | Минздрав России | |
| Строительные нормы и правила СНиП, своды правил по проектированию и строительству | Госстрой России | |
| Правила безопасности ПБ, правила устройства безопасной эксплуатации ПУБЭ, инструкции по безопасности ИБ | Госгортехнадзор России Госатомнадзор России | |
| Межотраслевые правила по охране труда, межотраслевые инструкции по охране труда | Минтруд России | |
| Отраслевые правила по охране труда, отраслевые инструкции по охране труда | Федеральный орган исполнительной власти |
2. Виды инструктажей
| № | Вид инструк-тажа | Документ | Место прове-дения | Ответственный | В каких случая |
| Вводный | Инструкция по проведении вводного инструктажа | Кабинет охраны труда | Работодатель | При приеме на работу | |
| Первичный | Инструкция по охране труда согласно специальности | Участок | Руководитель участка | При приеме на данный участок | |
| Повторный | Инструкция по охране труда по специальности | Участок | Руководитель участка | Один раз в 6 месяцев; один раз в 3 месяца (на опасных производ-ственных объектах) | |
| Целевой | Краткое содержание мер безопасности | Участок | Ответственный руководитель участка | При смене характера работы | |
| Внеплановый | Краткое содержание мер безопасности | Участок | Ответственный руководитель участка | Когда проводится: | |
| – при введении в действие новых или изменении законодательных актов содержащих требования охраны труда; – разработка или изменение инструкций по охране труда; – при изменении технологического процесса, модернизации или замене оборудования; – при нарушении работниками охраны труда; – по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля; – при перерывах в работе более чем 60 календарных дней, а для работников связанных с движением поездов более 30 дней; – при поступлении телеграмм, приказов. |
3. Расследование несчастных случаев на производстве
Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, произошедшие на производстве с работниками при выполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или индивидуального предпринимателя
| № | Вид несчастного случая | Срок расследования | Председатель комиссии |
| Не относится к тяжелым | 3 дня | Работодатель, инженер по охране труда, член профсоюзной организации, председатель профсоюзного комитета | |
| Относится к тяжелым, смертельные, групповые | 15 дней | Государственный инспектор, работодатель, инженер, председатель профсоюзного комитета |
В расследовании несчастного случая обязан принимать участие сам пострадавший или его доверенное лицо.
Расследуются, но не принимаются к учету следующие несчастные случаи:
– смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденные установленном порядке;
– смерть или иное повреждение здоровья основной причиной, которой является алкогольное, наркотическое или другое токсическое опьянение, не связанное с технологическим процессом;
– несчастный случай, произошедший при совершении пострадавшим противоправных действий.
4. «Человек на пути»
Перечень возможных нарушений правил технической безопасности при нахождении на железнодорожных путях
– переход пути перед приближающимся составом или локомотивом;
– проход по станционным путям не по маршруту служебного прохода;
– уход с пути на противоположную обочину земляного полотна;
– работа без сигнальных жилетов;
– движение людей по пути по ходу движения поезда;
– заход в межвагонное пространство;
– подлезание под вагон с целью перехода путей и другое;
– сход с подножки или поднятие на подножку до полной остановки состава;
– передвижение внутри рельсовой колеи в попутном направлении движения поезда на перегоне;
– переход через рельсовый путь по автосцепкам между вагонами стоящего состава;
– передвижение по междупутью во время прохода поездов по путям;
– нахождение на соседнем пути при проходе поезда;
– расположение людей, сидя на рельсах, путевых коробках, других напольных устройствах, на концах шпал, пирамидах километрового запаса рельсов;
– переход через пути, наступая на головки рельс, в желоба стрелочных переводов, на крестовины и тому подобное;
– выполнение работ на не огражденном вагоне в установленном порядке;
– нахождение под вагоном или на вагоне во время маневровых работ и других перемещениях вагона, а так же на не огражденном в установленном порядке составе.
|
|