Тақырып 4.Басқару процесінің мақсаты

$$$ 135 B

Басқ ару процесі – бұ л:

A. қ оластындағ ыларғ а менеджердің бақ ылауы

B. қ ойылғ ан мақ сатқ а жету ү шін адамдар ұ жымына орталық тандырылғ ан ә сері

C. басқ ару шешімдерді ө ткізу

D. билікті қ олдану

E. шешімдерді орындауды бақ ылау

$$$ 136A

Ұ йымның сыртқ ы ортаның тура ә сер ету факторларына жатады:

A. жабдық таушылар, бә секелестер, тұ тынушылар, кә сіподақ тар

B. жабдық таушылар, бә секелестер, тұ тынушылар, саяси факторлар

C. жабдық таушылар, бә секелестер, маркетинг, қ аржылар

D. жабдық таушылар, бә секелестер, тұ тынушылар, мемлекеттік органдар, саяси факторлар

E. жабдық таушылар, бә секелестер, тұ тынушылар, технология

$$$ 137 C

Ұ йымның сыртқ ы орта факторлары келесілерге бө лінеді:

A. негізгі жә не қ осалқ ы факторлары

B. тікелей ық пал ету фокторлары

C. тікелей жә не қ осымша ық пал ету факторлары

D. тура жә не тура емес ә сер ету факторлары

E. тура, тура емес, қ осалқ ы жә не негізгі ә сер ету факторлары

$$$ 138A

Қ осымша ық пал ету факторларғ а келесілерді жатқ ызады:

A. саяси, экономикалық, технологиялық, нарық тық, халық аралық, ә леуметтік

B. тұ тынушылар, бә секелестер, жабдық таушылар.

C. саяси, экономикалық орта, мемлекеттік органдар

D. тұ тынушылар, бә секелестер, маркетинг, фирма менеджменті

E. саяси, экономикалық, мә дени орта, мемлекеттік органдар

$$$ 139 A

Мотивация – бұ л:

A. мақ сатқ а жету ү шін ө зінді жә не басқ аларды қ ызметке ың таландыру процесі

B. жұ мыскерлердің қ ажеттіліктері

C. қ ызметкерлердің тұ лғ ааралық қ арым-қ атынастары

D. адамдарды басқ ару

E. шешімді қ абылдау

$$$ 140 E

Мақ сат, міндет, технология, басқ ару қ ұ рылымы, персонал жатады:

А. синергия заң кешенін қ ұ райды

В. сыртқ ы орта факторларына

С. кә сіпорын қ ұ рылымына

D. кә сіпорын қ ұ рамына

Е. ішкі орта факторларына

$$$ 141A

Басқ ару жү йесіне, қ ұ рылымына жә не ұ йымдастыруғ а негізгі талаптарды анық тайтың басқ арушылық ережелер:

A. басқ ару қ ағ идалары

B. басқ ару функциялары

C. басқ ару ә дістер

D. басқ ару стилдері

Е. басқ ару заң дылық тар.

$$$ 142 B

Ұ йым элементтері:

A. мақ сат, міндеттер, технология, ақ ша, басқ ару, қ ызметшілер

B. мақ сат, қ ұ рылым, миссия, қ аржы, басқ ару, қ ызметкерлер

C. мақ сат, қ ұ рылым, технология, қ аржы, басқ ару, қ ызметкерлер

D. миссия, мақ сат, міндеттер, технология, басқ ару, қ ызметкерлер

E. миссия, мақ сат, міндеттер, технология, басқ ару, қ аржы

$$$ 143 A

Басқ ару – бұ л:

A. ұ йымдасқ ан жү йеге нысаналы тү рде ық пал жасау, оның белгіленген қ ұ рылымын сақ тау, қ ызметтің тә ртібі мен мақ сатын қ олдау

B. ұ жымғ а орталық тандырылғ ан емес ық пал ету ү рдісі

C. ұ йымның ішкі ортасын оперативтік реттеу

D. биологиялық ү рдесін ү йлестіру

E. қ оғ амды ү йлестіру ү рдесі

$$$ 144 D

Басқ ару не ү шiн қ ажет?

A. ұ йымда жоспарлау процесiн жә не бақ ылауды ү здiксiз жақ сарту ү шiн

B. ұ йымдар ә келiнетiн қ орларды ең тө мен шығ ындармен ө ң деу ү шiн

C. ұ йымдар сыртқ ы ортамен ө зара ә рекет жасау ү шiн

D. ұ йымның барлық мiндеттерiн реттеу жә не бақ ылау ү шiн

E. дұ рыс жауап жоқ

$$$ 145 A

Басқ ару ық палына тү сетінді қ алай атайды?

A. басқ ару объектісі;

B. жетекші;

C. басқ ару субъектісі;

D. кә сіпкер;

E. басшы.

$$$ 146 C

Кө здеген мақ сатқ а жету ү шін не істеу қ ажет:

А. ө ндірістік шығ ындарды кө бейту

В. барлық нарық тарғ а енуге ә рекет жасау

С. таурларды сататын нарық ты ұ лғ айту

D. ең бек ө ң імділігін тө мендету

E. бурынғ ы ө німдерді шығ ару

$$$ 147 A

Кә сіпорындардың ө ркіндеуінің принциптері:

А. кә сіпорынның болашағ ы туралы толық тү сінігі болуы

В. кә сіпорынның нарық тардағ ы улес салмағ ын азайту

С. тауардың сапасын ескермеу

D. басқ арушылардың тү нілушілігі

E. кә сіпорындағ ы экономикалық негіздік атмосфераны тү сіну

$$$ 148 A

Басқ ару қ ызметінің мә ні неде:

A. бұ л басқ а адамдардың жұ мысын ү йлестіруге байланысты қ ызмет, ә рекет

B. бұ л ұ йымдардың қ ызметіне перспективалық бағ ыт енгізін оны жү зеге асыру

C. бұ л ұ йымның ең бек ресурстарын іріктеу, таң дау жә не дамыту

D. бұ л қ оғ амдық ең бектің бір тү рі, оның басты мақ саты қ ызметкерлерді жә не жұ мыс тү рлерін орындауғ а мамандандыру болып табылады

E. бұ л ең бек бө лінісі, оның кө рінісін жұ мысшылардың қ ызмет тү рлері бойынша маманданатынын кө руімізге болады

$$$ 149C

Қ ай жауаптың басқ ару қ ызметінің негізгі тү ріне қ атысы жоқ:

A. сыртқ ы ортағ а бейімделу

B. стратегиялық жоспарлауды ұ йымдастыру

C. стратегиялық альтернатива

D. ішкі ү йлестіру

E. ресурстарды бө лу

$$$ 150 D

Менеджменттің басты функцияларын атаң ыз

A. маркетинг, тауарларды ө ткізу, басқ ару, жоспарлау

B. бақ ылау, ө німділікті арттыру, тауарларды ө ткізу

C. бақ ылау, тексеру, реттеу ү йлестіру

D. жоспарлау, ұ йымдастыру, ынталандыру, бақ ылау

E. болжау, тексеру, ө ндірісті басқ ару, ү йрету

$$$ 151A

Менеджмент стратегиясы мен тактикасы неге сү йенеді?

A. бағ дарлама-мақ сат бойынша басқ аруғ а

B. ә кімшілдік-ә міршілдік басқ аруғ а

C. ә леуметтік-экономикалық басқ аруғ а

D. муниципальдық басқ аруғ а

E. аймақ тық -жү йелілік басқ аруғ а

$$$ 152 B

Басқ аруды тиімді ұ ымдастырудың қ ұ рылымын жасаудың негізі неде?

A. басқ аруды жоғ арыдан тө менге дейінгі барлық қ ұ рылымы бойынша дұ рыс ү йлестіру

B. басқ арудың тиімді қ ұ рылымының негізі кадрларды дұ рыс тандауғ а байланысты

C. басқ арудың ұ ымдастыру қ ұ рылымы барынша қ арапайым жә не фирманың барлық қ ыэметкерлеріне таныс болуғ а тиіс

D. тө менгі дең гейден жоғ ары қ арай қ атынасты ұ ымдастырудың тү рі

E. кадрларды дұ рыс тандай білу ө нері

$$$ 153A

Қ орытынды бақ ылау нә тижесі менеджменттің қ андай функциясына бағ ыт-бағ дар, ө згеріс ең гізуге мү мкіндік береді?

A. жоспарлау

B. ынталандыру

C. ниеттендіру

D. ұ йымдастыру

E. ү йлестіру

$$$ 154E

Ұ йымдастыру қ ызметіндегі ө кілдік беру дегеніміз не?

A. ресурстарды бө лу қ ызметімен бө лісу

B. жұ мыстың орындалу қ орытындысы ұ шін жауапкершілік пен ө кілдікті беру

C. басшылық ты қ арамағ ындағ ылармен бө ліспеу

D. басшы атынан бұ йрық беру қ ұ қ ығ ы

E. ө з жұ мысының бір бө лігін қ арамағ ындағ ы адамғ а беру

$$$ 155A

Американдық менеджмент моделінің негізгі сипаты қ андай?

A. жеке сипат, ең бек нә тижесі бойынша жеке бағ алау, жауапкершілік жә не жетістіктер негіздегі тиісті тө лем

B. жұ мыстың нә тижесін шығ ару жә не ақ ы тө леу ұ жымдық денгейде біркелкі жү зеге асыру

C. ә мбебап менеджерді дайындау стилі

D. ұ жымдық сипат, яғ ни «барлығ ы біреу ү шін, біреуі барлығ ы ү шін» қ ағ ида ү стемдігі

E. жұ мыстың нә тижесін шығ ару жә не ақ ы тө леу ұ жымдық денгейде біркелкі жү зеге асыру, ұ жымдық сипат, яғ ни «барлығ ы біреу ү шін, біреуі барлығ ы ү шін» қ ағ ида ү стемдігі

$$$ 156C

Менеджмент иерархиясы дегенді қ алай тү сінесіз

А. ұ жым болып басқ ару стилі

B. ұ йымда тек бір басшының билігін жү ргізу ә дісі

C. басқ арудың жоғ ары дең гейден тө менгі дең гейге саты тү рінде жә не керісінше сипат алып қ алыптасуы

D. тө менгі денгейден жоғ ары басқ ару денгейлеріне бағ ытталғ ан басшылық тү рі

E. белгілі бір қ ұ жаттарғ а негізделген басшылық тү рі

$$$ 157 A

Тікелей ең бек бө лінісі дегеніміз не?

А. бұ л ең бекті ү йлестіру жұ мыстарынан жұ мыстың ө зін бө лу

В. бұ л ең бекті фунциональдық белгілеріне сә йкес болу

С. жекелей қ ызметтерді бө луге байланысты ең бек бө лінісі

D. бұ л жү йелік белгілеріне байланысты ең бек бө лінісі

E. бұ л ең бекті фунциональдық белгілеріне сә йкес болу, бұ л жү йелік белгілеріне байланысты ең бек бө лінісі

$$$ 158 D

Тө менде берiлген мақ саттардың қ айсысы дә лiрек берiлген?

A. ө ндiрiс рентабельдiлiгi дең гейiн кө теру

B. компанияның ө ткiзу саясатын жақ сарту

C. ағ ымдағ ы жылда максимальды пайда алу

D. ағ ымдағ ы жылда пайданың мө лшерiн ө ткен жылғ а қ арағ анда 40 процентке ө сiру

E. ө ндiрiстiң экономикалық нә тижелiгiн кө теру

$$$ 159A

Ұ йымның қ алайтын қ алпы – бұ л:

А. ұ йымның мақ саты

В. ұ йымның міндеті

С. технология

D. басқ ару қ ұ рылымы

Е. кә сіпорын жоспары

$$$ 160C

Қ абылданғ ан ә діспен алдын ала белгіленген мерзімге дейін орындалатың жұ мыс –бұ л:

А. технология

В. ұ йымның мақ саты

С. ұ йымның міндеті

D. басқ ару қ ұ рылымы

Е. кә сіпорын жоспары

$$$ 161A

Осы қ ұ ралдар кө мегімен дайын ө нім ең бек затына айналады:

А. технология

В. ұ йымның міндеті

С. ұ йымның мақ саты

D. басқ ару қ ұ рылымы

Е. кә сіпорын жоспары

$$$ 162D

Қ ойылғ ан мақ сатқ а жету ү шін қ олданылатың функционалды зоналар мен басқ ару дең гейлердің логикалық арақ атынасы:

А. ұ йымның мақ саты

В. ұ йымның міндеті

С. технология

D. басқ ару қ ұ рылымы

Е. кә сіпорын жоспары

$$$ 163D

Ұ жымдағ ы адамдарғ а жә не жекелеген адамдарғ а, олардың бірлескен (ең бек) жұ мыс процесінде мақ сатты жү йелі ық пал ету – бұ л:

A. жоспарлау

B. ынталандыру

C. ү йлестіру

D. басқ ару

E. бақ ылау

$$$ 164E

Шешімді шығ аруды, қ абылдауды, қ абылданғ ан шешімнің орындалуы жө ніндегі жұ мыс барысын ү йлестіруді, қ абылданғ ан шешімнің орындалу барысын бақ ылауды бірізділікпен жү зеге асыру – бұ л:

A. жұ мысты бақ ылау

B. жұ мысшыларды ынталандыру

C. шешім қ абылдау

D. келіссө здер жү ргізу

E. басқ ару процесі

$$$ 165 A

Американдық менеджмент моделінің негізгі сипаты қ андай?

A. жеке сипат, ең бек нә тижесі бойынша жеке бағ алау, жауапкершілік жә не жетістіктер негіздегі тиісті тө лем

B. жұ мыстың нә тижесін шығ ару жә не ақ ы тө леу ұ жымдық денгейде біркелкі жү зеге асыру

C. ә мбебап менеджерді дайындау стилі

D. ұ жымдық сипат, яғ ни «барлығ ы біреу ү шін, біреуі барлығ ы ү шін» қ ағ ида ү стемдігі

E. жұ мыстың нә тижесін шығ ару жә не ақ ы тө леу ұ жымдық денгейде біркелкі жү зеге асыру, ұ жымдық сипат, яғ ни «барлығ ы біреу ү шін, біреуі барлығ ы ү шін» қ ағ ида ү стемдігі