Г) будь-яке з'єднання комплексів відбувається через загальні ланки, що утворюють ланцюговий зв'язок.

51. Принцип інгресії – це:

а) всяке збереження форм розглядається як їх рухлива рівновага, а будь-яке рухоме рівновага - як практична відносна рівність асиміляції і дезассіміляціі;

б)ланцюговий зв'язок утворюється шляхом входження елементів, що виступають як «посередники» комплексів в організовувані;

в) система відтворена в належній якості, якщо забезпечується стійкість відносно слабкої ланки;

г) правильна відповідь відсутня.

52. Принцип добору – це:

а) всяка подія в організації може розглядатися як збереження чи множення одних властивостей, зміцнення або посилення одних зв'язків, усунення, зменшення або ослаблення інших;

б) будь-яке з'єднання комплексів відбувається через загальні ланки, що утворюють ланцюговий зв'язок;

в) система відтворена в належній якості, якщо забезпечується стійкість відносно слабкої ланки;

г) всяке збереження форм розглядається як їх рухлива рівновага, а будь-яке рухоме рівновага - як практична відносна рівність асиміляції і дезассіміляціі.

53. Принцип рухомої рівноваги – це:

а) ланцюговий зв'язок утворюється шляхом входження елементів, що виступають як «посередники» комплексів в організовувані;

б) будь-яке з'єднання комплексів відбувається через загальні ланки, що утворюють ланцюговий зв'язок;

в) всяке збереження форм розглядається як їх рухлива рівновага, а будь-яке рухоме рівновага - як практична відносна рівність асиміляції і дезасіміляціі;

г) правильна відповідь відсутня.

54. Принцип слабкої ланки – це:

а) всяке збереження форм розглядається як їх рухлива рівновага, а будь-яке рухоме рівновага - як практична відносна рівність асиміляції і дезассіміляціі;

б) всяка подія в організації може розглядатися як збереження чи множення одних активностей, зміцнення або посилення одних зв'язків, усунення, зменшення або ослаблення інших;

в) ланцюговий зв'язок утворюється шляхом входження елементів, що виступають як «посередники» комплексів в організовувані;

Г) система відтворена в належній якості, якщо забезпечується стійкість відносно слабкої ланки.

55. Три групи принципів – це:

а) принципи організаційної статики, що визначають правила побудови структур;

б) принципи організаційної динаміки як загальні правила формування організаційних процесів;

в) принципи раціоналізації як загальні правила вдосконалення статики і динаміки організації;

Г) все вищесказане правильно.

56. Класифікація принципів – це:

а) універсальні;

б) загальні;

в) часткові;

г) приватні;