Командировочные расходы

В соответствии со ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель возмещает работнику расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) и иные расходы, произведенные работником с разрешения работодателя.

В бухгалтерском учете расходы будут признаны обоснованными и законными, если расход осуществляется сообразно с реальным договором, требованием норм закона, обычаями делового оборота. Согласно ст. 264 НК РФ к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся расходы на командировки, в том числе на:

• проезд работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы;

• наем жилого помещения (в том числе на оплату дополнительных услуг, оказываемых в гостиницах, за исключением расходов на обслуживание в барах и ресторанах, расходов на обслуживание в номере, расходов за пользование рекреационно-оздоровительными объектами);

• суточные[30].

Размер суточных организация определяет самостоятельно.

Организации, финансируемые из федерального бюджета, нормы суточных для своих сотрудников определяют:

- при командировках по России - постановлением Правительства РФ от 2 октября 2002 г. № 729;

- при командировках за границу - постановлением Правительства РФ от 26 декабря 2005 г. № 812.

Суточные - это дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (абз. 4 ч.1 ст. 168 ТК РФ).

Работодатель обязан выплатить работнику суточные:

- за каждый день нахождения в командировке, в том числе выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни, проведенные в пути, в том числе время вынужденной остановки;

- за период нетрудоспособности, наступившей в командировке[31].

Суточные не выплачиваются в случае, если сотрудник отправлен в служебную командировку населенный пункт, откуда он может ежедневно (исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой работы) приезжать к месту своего постоянного проживания.

Размеры суточных устанавливаются локальным нормативным актом организации или коллективным договором и могут быть любыми, если иное не установлено Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ. Налоговый кодекс РФ устанавливает максимально допустимые суммы суточных, которые не облагаются НДФЛ. Они составляют:

- не выше 700 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории РФ;

- не выше 2500 руб. за каждый день нахождения в командировке за пределами РФ.

В издержки по проезду к месту служебной командировки на территории РФ и обратно к месту постоянной работы включают в себя:

- траты на проезд транспортом общего пользования к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они расположены за пределами населенного пункта, при наличии документов, свидетельствующих о таких расходах;

- оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.

Издержки на проезд сотрудника к месту командировки и обратно компенсируются ему в объеме реальных затрат на проезд при наличии удостоверяющих документов (билетов).

Характер таких подтверждающих документов обусловлен видом транспорта, который был использован для того, чтобы доехать к месту командировки и обратно.

Обычно в таких случаях применяется транспорт общего пользования (автомобильный, железнодорожный, авиационный, водный), из-за этого командированные работники доказывают свои «проездные» издержки проездными документами (билетами), предоставляемыми транспортировщиками.

Организация может согласиться с командировочными расходами и расходы на оплату такси, которым воспользовался командированный сотрудник, при условии их документального подтверждения и экономической обоснованности[32].

Нередко компании направляют своих работников в командировки на служебном транспорте организации. В таких ситуациях взамен выплаты цены билета работнику выдают финансовые ресурсы для покупки бензина (топлива). Нередко вместо наличных денежных средств работнику выдают корпоративную банковскую карту или специализированную топливную карту. Также сотруднику могут выдать необходимый запас топлива, залив его в бак автомобиля и в канистры.

Водителю служебного автомобиля выдается путевой лист.

К авансовому отчету, помимо путевого листа, работник прикалывает первичные документы, подтверждающие затраты в командировке. Такими документами могут быть чеки контрольно-кассовой техники (далее - ККТ) на приобретение горюче-смазочных материалов, чеки ККТ или квитанции за стоянку автомобиля, мойку, услуги по шиномонтажу.

В случаях эксплуатации личного автотранспорта свидетельствами " проездных" командировочных издержек будут выступать служебная записка, которую командированный сотрудник предоставляет работодателю после возвращения из командировки (по ней удостоверяется реальный срок поездки), и оправдательные документы, подтверждающие эксплуатацию транспорта при поездке к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.).

Затраты на проезд в этой ситуации компенсируются компанией за счет выплаты сотруднику компенсации за использование личного автомобиля.

Обычно командируемые работники устраиваются в гостиницах, поэтому затраты по найму жилья в командировке подтверждаются документами, выданными работнику администрацией отеля. Чаще всего такими документами служат либо бланки строгой отчетности, либо чеки ККТ.

Если компания оплачивает отель для командированного в безналичном порядке, то заверением затрат будет служить счет-фактура на оказание гостиничных услуг. Компания также может арендовать для командировочных целей квартиру. Учесть затраты по аренде жилья в такой ситуации организация может только на основании документов, удостоверяющих факт нахождения в ней командированных работников. Такими документами, например, могут стать проездные документы, отчеты о командировках.

По этой статье расходов (наем жилого помещения) подлежат компенсации затраты командированного лица на оплату дополнительных услуг, оказываемых в отелях (кроме затрат на обслуживание в барах и ресторанах, расходов на обслуживание в номере, расходов на пользование рекреационно-оздоровительными объектами).

Таким образом, возмещение сотрудникам расходов по оплате коммунальных услуг за арендованное жилое помещение на период командировки может учитываться в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, при условии его соответствия положениям с. 252 НК РФ.

Помимо расходов на проезд, наем жилого помещения, суточных у работника могут возникнуть и иные расходы, например:

- на оплату услуг связи;

- получение заграничного паспорта;

- получение визы.

Данные расходы возмещаются работнику только в том случае, если они производились с согласия работодателя.

Законом не установлено, в какой конкретно форме - письменной или устной - работодатель должен дать такое разрешение. Следовательно, он вправе решить этот вопрос по своему усмотрению.

Работник должен подтвердить расходы, произведенные им в связи с командировкой, соответствующими документами, например счетами. Такие документы прилагаются к авансовому отчету.

При направлении работников в командировки по России выдача под отчет наличных денежных средств производится в соответствии с Указанием Банка России от 11.03.2014 № 3210-У. Деньги выдаются подотчетному лицу на основании расходного кассового ордера, для оформления которого сотруднику, направляемому в командировку, необходимо написать заявление в свободной форме. Оно должно включать запись о сумме наличных денег, о сроке, на который они выдаются, подпись руководителя и дату[33].

Командированному лицу выдаются наличные денежные средства под отчет только в том случае, если у него отсутствует задолженность по ранее полученной под отчет сумме.

При направлении работников в командировки за границы Российской Федерации оплата и (или) компенсация издержек в иностранной валюте производятся с поправкой на Федеральный закон от 10.12.2003 № 173-ФЗ. Работодатель вправе выдать работнику аванс в иностранной валюте[34]. Аванс можно выдать наличными денежными средствами через кассу.

Работник обязан отчитаться по подотчетным суммам в срок не позднее трех рабочих дней после возвращения из командировки. При этом отчитываться подотчетное лицо должно путем предъявления главному бухгалтеру или бухгалтеру, а при их отсутствии - руководителю авансового отчета с прилагаемыми подтверждающими документами. Если авансовый отчет не утвержден руководителем, то работник считается не отчитавшимся по предоставленным суммам. Это обстоятельство не позволит снова выдать ему наличные денежные средства в подотчет. Кроме того, налоговые органы расценивают подотчетные суммы, по которым не представлен или не утвержден авансовый отчет, как доходы сотрудника и поэтому могут обязать физическое лицо уплатить доначисленный налог на доходы физических лиц.

На практике не всегда работник расходует точную сумму, указанную в ордере. Поэтому после утверждения авансового отчета сумма неизрасходованных подотчетных средств приходуется в кассу хозяйствующего субъекта по приходным кассовым ордерам. В ситуации, когда командированному сотруднику не хватило средств или если он использовал собственные денежные средства при расчетах, сумма перерасхода должны быть компенсирована работнику в том же порядке, то есть на дату утверждения авансового отчета с оформлением расходного кассового ордера.

К авансовому отчету необходимо приложить оправдательные документы о произведенных расходах. Это могут быть чеки, квитанции, билеты и иные документы, подтверждающие необходимость осуществленных затрат. К оформлению названных документов также предъявляются особые требования. Например, в товарном чеке необходимо построчно расшифровать наименование и количество приобретенных ценностей для хозяйствующего субъекта. В противном случае налоговые органы могут лишить права признать указанные расходы в целях налогообложения прибыли. Следует отметить, что выдача подотчетных сумм командированному работнику может происходить не только наличными денежными средствами, но и в безналичном порядке с помощью банковской карты.

Установленный ст. 168 ТК РФ перечень командировочных расходов, принимаемых к компенсации, не является окончательным, поэтому он может быть существенно дополнен работодателем. Компания вправе вынести решение о возмещении своим работникам таких расходов, как оплата услуг связи, оплата добровольных страховок по договорам личного страхования работников, аренда автомобиля в командировке и прочее.

Заключение

Цель и задачи, поставленные в курсовой работе, были выполнены. В работе изучено понятие служебной командировки, проанализированы гарантии работнику, при направлении в командировку, рассмотрены особенности документального оформления командировки.

Таким образом, на основании вышеизложенного можно сделать следующие выводы:

1. Служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебная командировка имеет схожие черты с вахтовым методом работы и служебными поездками работников, имеющих разъездной характер работы, однако отличается от указанных правовых явлений. Служебную командировку отличает то, что она связана с отъездом с места постоянного проживания и постоянной работы на период выполнения служебного поручения; обязательно имеет цель - служебное задание, которое соответствует трудовой функции работника; осуществляется по распоряжению работодателя, который определяет цель, место и сроки поездки; а также имеет определенный срок, правда максимальной продолжительности командировки действующее трудовое законодательство в отличие от законодательства СССР не предусматривает.

2. Основные гарантии командированного работника связаны с сохранением места работы и среднего заработка, а также компенсацией расходов, связанных с командировкой (проезд, жилье, суточные, обязательные платежи и сборы, оформление выездных документов и прочее). Указанные гарантии предоставляются только сотрудникам, работающим по трудовому договору, в том числе и работникам-совместителям.

В Трудовом кодексе в отношении ряда работников установлены ограничения при направлении в служебные командировки (например, беременные сотрудницы, лица младше 18 лет, иностранный гражданин). Остальные категории работников не вправе отказаться от служебной поездки. Такая правовая незащищенность приводит к злоупотреблению работодателем права регулярно направлять сотрудников в служебные командировки без их согласия и нарушении условия трудового договора о месте постоянной работы.

3. В настоящее время процедура документального оформления служебных командировок в большей степени регламентируется самим работодателем. При направлении в командировку в обязательном порядке оформляются следующие виды документов: издается приказ о направлении работника в командировку по форме № Т-9, аванс на оплату расходов на проезд, наем жилого помещения и суточные (деньги выдаются на основании расходного кассового ордера 0310002 – форма № КО-2), табель учета рабочего времени (форма Т-13), авансовый отчет (по форме 0504505 или форме № АО-1), к которому прилагаются документы о расходах связанных с командировкой.

По решению работодателя для облегчения доказывания производственного характера поездки указанный список документов может быть дополнен документами, которые до 2015 года были обязательны при направлении в командировку: служебное задание по форме № Т-10а (которое помимо самого задания содержало отчет о его выполнении) и командировочное удостоверение по форме № Т-10 (в котором ставились отметки о выбытии и прибытии в конкретные пункты назначения).

4. К числу расходов, возмещаемых в случае направления работника в командировку, относятся:

- расходы на проезд;

- расходы на наем жилого помещения;

- суточные (дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства);

- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

При заграничной командировке в числе иных расходов работодатель обязан возместить работнику:

- расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;

- обязательные консульские и аэродромные сборы;

- сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;

- расходы на оформление обязательной медицинской страховки;

- иные обязательные платежи и сборы.

Состав возмещаемых командировочных расходов не является исчерпывающим и может быть дополнен работодателем.

5. Среди вопросов, которые не регламентированы Трудовым кодексом остаются процедура продления срока командировки и процедура отзыва работника из служебной командировки.

Список используемой литературы

Нормативные правовые акты

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 30.12.2015). [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (принят ГД ФС РФ 19.07.2000) (ред. от 05.04.2016). [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

3. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ (в ред. от 04.11.2014) «О бухгалтерском учете» «О бухгалтерском учете». [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

4. Федеральный закон от 10.12.2003 № 173-ФЗ (в ред. от 30.12.2015) «О валютном регулировании и валютном контроле». [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

5. Постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749 (в ред. от 29.07.2015) «Положение об особенностях направления работников в служебные командировки». [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

6. Постановление Правительства РФ от 29.12.2014 № 1595 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, № 3, 19.01.2015, ст. 590.

7. Постановление Правительства РФ от 2 октября 2002 г. № 729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета». [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

8. Постановление Правительства РФ от 1 февраля 2011 г. № 43 «О возмещении суточных расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, военнослужащим и сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти за счет средств федерального бюджета» // Собрание законодательства РФ, №8, 21.02.2011, ст. 1110.

9. Постановление Правительства РФ от 26 декабря 2005 г. № 812 «О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета». [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

10. Постановление Правительства от 29.07.2015 № 771 // Официальный интернет-портал правовой информации https://www.pravo.gov.ru, 31.07.2015.

11. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 года № 794/33-82 (в ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003) «Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ». [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

12. Постановление Госкомстата России от 18.08.1998 № 88 (в ред. от 03.05.2000) «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации». [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

13. Постановление Госкомстата России от 01.08.2001 № 55 «Об утверждении унифицированной формы первичной учетной документации № АО-1 «Авансовый отчет». [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

14. Постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

15. Приказ Минфина России от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и методических указаний по их применению // Официальный интернет-портал правовой информации https://www.pravo.gov.ru, 08.06.2015.

16. Приказ Минфина РФ от 2 августа 2004 г. № 64н (в ред. от 10.04.2015) «Об установлении предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений». [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

17. Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС «О служебных командировках в пределах СССР» от 07.04.1988 № 62. [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

18. Письмо Минтруда России от 14.02.2013 № 14-2-291 // Документы и комментарии, 2013. - № 9.

19. Письмо Минфина России от 20.04.2015 № 03-03-06/22368 // Документы и комментарии, 2015. - № 10.

20. Письмо Минфина России от 8 ноября 2011 г. № 03-03-06/1/720. [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

21. Указание Банка России от 11.03.2014 № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства». [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

Специальная литература

22. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. - 3е изд., пересмотренное.- М.: НОРМА: ИНФРА-М, 2015.- 848 с. [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

23. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. Ю.П. Орловский. – 6-е изд., исправленное, дополненное и пересмотренное. - М.: ИНФРА-М, 2014. [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

24. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. А.В.Касьянова, Е.В.Шестаковой. – 3-е издание, переработанное и дополненное. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2015. [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

25. Трудовое право России: учебное пособие / Н.А. Захарова, В.Е, Резепова. - Саратов: Омега-Л, Ай Пи Эр Медиа, 2014. – 199 с.

26. Гарантии и компенсации. Актуальные вопросы трудового права: учебно-практическое пособие / А.Я. Петров. - М.: ЭкООнис, 2014. - 420 c.

[1] Это сладкое слово «командировка»... [Электронный ресурс]. URL: https://hh.ru/article/13599

[2] Постановление Правительства РФ от 29.12.2014 № 1595 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, № 3, 19.01.2015, ст. 590.

[3] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 30.12.2015). [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

[4] Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС «О служебных командировках в пределах СССР» от 07.04.1988 № 62. [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

[5] Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. Ю.П. Орловский. – 6-е изд., исправленное, дополненное и пересмотренное. - М.: ИНФРА-М, 2014. [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

[6] Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 года № 794/33-82 (в ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003) «Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ». [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

[7] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 30.12.2015). [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

[8] Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. - 3е изд., пересмотренное.- М.: НОРМА: ИНФРА-М, 2015.- 848 с. [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс

[9] Постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749 (в ред. от 29.07.2015) «Положение об особенностях направления работников в служебные командировки». [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

[10] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 30.12.2015). [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

[11] Постановление Правительства РФ от 1 февраля 2011 г. № 43 «О возмещении суточных расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, военнослужащим и сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти за счет средств федерального бюджета» // Собрание законодательства РФ, №8, 21.02.2011, ст. 1110.

[12] Постановление Правительства РФ от 26 декабря 2005 г. № 812 «О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета». [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

[13] Постановление Правительства РФ от 2 октября 2002 г. № 729 (в ред. от 07.03.2016) «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета». [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

[14] Приказ Минфина РФ от 2 августа 2004 г. № 64н (в ред. от 10.04.2015) «Об установлении предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений». [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

[15] Гарантии и компенсации. Актуальные вопросы трудового права: учебно-практическое пособие / А.Я. Петров. - М.: ЭкООнис, 2014. - С. 32.

[16] Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. Ю.П. Орловский. – 6-е изд., исправленное, дополненное и пересмотренное. - М.: ИНФРА-М, 2014. [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

[17] Трудовое право России: учебное пособие / Н.А. Захарова, В.Е, Резепова. - Саратов: Омега-Л, Ай Пи Эр Медиа, 2014. - С. 123

[18] Постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

[19] Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ (в ред. от 04.11.2014) «О бухгалтерском учете» «О бухгалтерском учете». [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

[20] Письмо Минтруда России от 14.02.2013 № 14-2-291 // Документы и комментарии, 2013. - № 9.

[21] Постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749 (в ред. от 29.07.2015) «Положение об особенностях направления работников в служебные командировки». [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

[22] Письмо Минфина России от 20.04.2015 № 03-03-06/22368 // Документы и комментарии, 2015. - № 10.

[23] Постановление Правительства РФ от 29.12.2014 № 1595 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, № 3, 19.01.2015, ст. 590

[24] Постановление Правительства от 29.07.2015 № 771 // Официальный интернет-портал правовой информации https://www.pravo.gov.ru, 31.07.2015

[25] Указание Банка России от 11.03.2014 № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства». [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

[26] Постановление Госкомстата России от 18.08.1998 № 88 (в ред. от 03.05.2000) «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации». [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

[27] Федеральный закон от 10.12.2003 № 173-ФЗ (в ред. от 15.12.2015) «О валютном регулировании и валютном контроле». [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

[28] Приказ Минфина России от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и методических указаний по их применению // Официальный интернет-портал правовой информации https://www.pravo.gov.ru, 08.06.2015.

[29] Постановление Госкомстата России от 01.08.2001 № 55 «Об утверждении унифицированной формы первичной учетной документации № АО-1 «Авансовый отчет». [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

[30] Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (принят ГД ФС РФ 19.07.2000) (ред. от 05.04.2016). [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

[31] Постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749 (в ред. от 29.07.2015) «Положение об особенностях направления работников в служебные командировки». [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс

[32] Письмо Минфина России от 8 ноября 2011 г. № 03-03-06/1/720. [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.

[33] Указание Банка России от 11.03.2014 № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства». [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс

[34] Федеральный закон от 10.12.2003 № 173-ФЗ (в ред. от 30.12.2015) «О валютном регулировании и валютном контроле». [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.