Понятие трудовых споров, их виды и причины возникновения.

Трудовой спор — это разногласия между работодателем (или его представителями) и работником (работниками) по вопросам регулирования трудовых отношений, поступивших на разрешение специального юрисдикционного органа.

Классификация и виды трудовых споров

1) Виды трудовых споров по спорящим субъектам:

-индивидуальные трудовые споры — когда они затрагивают интересы отдельных работников;

-коллективные трудовые споры — когда затронуты интересы всего трудового коллектива (например, невыполнение работодателем коллективного трудового договора) или его части (отдельного структурного подразделения).

2) Виды трудовых споров по правоотношениям, из которых они возникают:

1. трудовые споры, возникающие вследствие правонарушения трудовых отношений.

2. трудовые споры, возникающие из правонарушения отношений, непосредственно связанных с трудовыми, т. е.

-возникающие из-за нарушения отношений но организации и управлению трудом.

-возникающие из-за нарушения отношений по трудоустройству у данного работодателя. Например, в судебном порядке может быть обжалован незаконный отказ в приеме на работу;

-возникающие из-за нарушения социально-партнерских отношений. Например, работодатель не исполняет коллективный договор и работник в судебном порядке требует исполнения его норм.

-возникающие из-за нарушения отношений по участию работников (их представительных органов) в управлении организацией.

-возникающие из-за нарушения отношений по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации у данного работодателя.

-возникающие из-за нарушения отношений по материальной ответственности сторон трудового договора.

-возникающие из-за нарушения отношений по надзору и контролю.

-возникающие из-за нарушения отношений по разрешению трудовых споров.

-возникающие из-за нарушения отношений по обязательному социальному страхованию.

3) Виды трудовых споров по характеру спора:

-споры о применении норм трудового законодательства. В том числе споры о заключении, изменении и выполнении коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение представительного органа работников);

-споры об установлении или изменении существующих условий труда.

4) Виды трудовых споров по предмету спора:

-споры о признании права, нарушаемого другой стороной трудового договора;

-споры о присуждении выплат и возмещения вреда.

5) Виды трудовых споров по способу его разрешения:

-исковые споры;

-споры неискового характера.