Ответственность

5.1. Старший воспитатель несет ответственность:

—за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения (в том числе за причинение материального ущерба ГОУ) в пределах, определяемых дей­ствующим административным, трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ;

—дисциплинарную (в порядке, определенном трудовым зако­нодательством) — за неисполнение или ненадлежащее ис­полнение без уважительных причин Устава и Правил внут­реннего трудового распорядка ГОУ, иных локальных

нор­мативных актов, законных распоряжений руководителя ГОУ, должностных обязанностей, установленных настоя­щей инструкцией, в том числе за не использование предос­тавленных прав и нарушение педагогической этики;

—административную (в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством) — за нарушение пра­вил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гиги­енических требований к организации образовательного,

вос­питательного и хозяйственного процессов;

—материальную (в порядке и пределах, установленных тру­довым или гражданским законодательством) — за винов­ное причинение образовательному учреждению или учас­тникам образовательного процесса ущерба в связи с ис­полнением (неисполнением) своих должностных

обязан­ностей.

5.2. За применение, в том числе однократное, методов вос­питания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, а также совер­шение другого аморального проступка старший воспи­татель может быть освобожден от занимаемой должнос­ти в соответствии с трудовым законодательством и За­коном РФ «Об образовании».

Увольнение за данный проступок не является мерой дис­циплинарной ответственности.

5.3. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

Старший воспитатель:

6.1. Работает в режиме 36 часов в неделю (7 часов 12 минут в день при пятидневной рабочей неделе).

6.2. Самостоятельно планирует свою работу; план работы ут­верждается заведующей ГОУ, руководителями методической службы.

6.3. Представляет зам. зав. по воспитательно-образователь­ной работе письменный отчет о своей деятельности.

6.4. Получает информацию от заведующей и зам. зав. по вос­питательно-образовательной работе информацию норма­тивно-правового и организационно-методического харак­тера, знакомится под расписку с соответствующими до­кументами.

6.5 Принимает участие в совещаниях при руководителе (при необходимости).

6.6. Систематически обменивается информацией по вопро­сам, входящим в свою компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками ГОУ.

С должностной инструкцией ознакомлен(а): _________