Главная страница Случайная страница Разделы сайта АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Определение общего годового фонда заработной платы основных производственных рабочих и их среднемесячного заработка.
Согласно Положению об оплате труда часовая тарифная ставка рабочего, несвязанного или связанного с движением поездов, обслуживанием и ремонтом подвижного состава и технических средств, определяется по формуле: , руб., (2.21) где – минимальная месячная тарифная ставка (минимальный размер оплаты труда) рабочего первого разряда, не связанного с движением поездов, обслуживанием и ремонтом подвижного состава и технических средств и имеющего тарифный коэффициент, равный единице, руб (на 01 марта 2015 составляет 7759 руб.); – тарифный коэффициент рабочего той или иной группы и соответствующего разряда, при этом для рабочих, связанных с движением поездов, …, используются данные таблицы 2.1. и 2.2.; – месячный фонд времени работы рабочего или норма рабочих часов в месяц (принимаем равной 164, 2 ч). Сдельная расценка за каждую операцию рассматривается по формуле: Рсд = Тст.ч*Тшт.к/60, руб. (2.22) Сдельная расценка за деталь принимается равной сумме сдельных расценок по всем операциям технологического процесса, по которым деталь подвергается обработке: Рсд.д = , руб. (2.23) Основная заработная плата основных производственных рабочих, приходящаяся на одну деталь: , (2.24) где – коэффициент, учитывающий премию и некоторые вида надбавок и доплат. Годовой фонд основной заработной платы рабочих-сдельщиков определяется в виде произведения основной заработной платы, приходящийся на одну деталь Зосн, и годового приведенного объема выпуска деталей по формуле: (2.25) Общий годовой фонд оплаты труда основных производственных рабочих Згод, кроме основной заработной платы, включает также дополнительную: , тыс. руб. (2.26) Дополнительная заработная плата – это оплата отпусков, выполнение государственных обязанностей, перерывов в работе кормящих матерей и т.п. Она принимается в размере процента, в размере процента от основной заработной платы.
Дополнительная заработная плата основных производственных рабочих, приходящаяся на одну деталь: , руб. (2.27) где – процент дополнительной заработной платы. Дополнительная заработная плата основных производственных рабочих за год составляет: , тыс.руб. (2.28) Среднемесячная заработная плата одного основного производственного рабочего определяется по формуле: , руб. (2.29)
|