Основные направления работы СМР

- Привлечение молодых специалистов к работе по проведению различных конкурсов среди молодежи.

- Содействие адаптации молодых рабочих и специалистов в трудовом коллективе предприятия;

- Содействие в обучении, повышении квалификации и переквалификации молодых работников с учетом требований предприятия.

- Анализ возникающих у молодых работников вопросов и подготовка предложений по их реализации в адрес администрации предприятия.

- Формирование к Дню молодежи списка кандидатов на получение звания «Лауреат молодежной премии предприятия из числа лучших молодых работников.

- Регулярное информирование работников о проводимых мероприятиях, жизни и проблемах молодежи через информационные стенды на заводе, в структурных подразделениях.

- Организация и проведение тематических конференций, конкурсов, экскурсий, спартакиад, соревнований, поддержка талантливой молодежи.

- Работа в тесном сотрудничестве с Советами по работе с молодежью других предприятий и организаций;

- Предоставление заемных денежных средств молодым работникам и их семьям для решения бытовых проблем при наличии финансовой возможности;

1. Управление Союзом молодых работников

5.1 Органами управления молодежного объединения являются: Общее собрание СМР; Совет СМР; Председатель СМР; зам. председателя СМР.

5.2 Высшим органом СМР является Общее собрание СМР Завода, созываемое Советом СМР не реже одного раза в год. Внеочередное собрание проводится по требованию не менее 2/3 членов Совета СМР.

5.3 Общее собрание правомочно, если на нем присутствует не менее 1/3 (трети) от всех членов Союза молодежи.

5.4 Общее собрание принимает свои решения простым большинством голосов от числа присутствующих.

5.5 К исключительной компетенции Общего собрания СМР относятся следующие вопросы:

- ликвидация и реорганизация СМР большинством голосов, присутствующих на Общем собрании;

- слушание отчетов Председателя СМР о деятельности СМР Завода;

- утверждение годового отчета.

- К компетенции Совета СМР относятся:

- определение приоритетных направлений деятельности СМР;

- принятие документов, регулирующих деятельность СМР;

- подготовка годового отчета Союза молодежи;

- обсуждение и принятие решений по основным наиболее важным стратегическим вопросам деятельности СМР;

- рассмотрение и утверждение плана работы СМР;

- рассмотрение и утверждение кандидатуры Председателя и заместителя председателя СМР;

- организация проведения собраний и конференций среди молодых работников.

- Председатель СМР:

- организует выполнение плана работы СМР, его программы;

- созывает, проводит и руководит заседаниями Совета;

- сотрудничает с руководителями организации, средствами массовой информации, участвуя в совещаниях по производственным и организационным вопросам, профсоюзных собраниях и семинарах;

- представляет и защищает интересы СМР и его членов во взаимоотношениях с руководством Завода.