Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Описание доходов на каждой ступени лестницы успеха
|
|
Доход каждого Консультанта складывается из нескольких составляющих и зависит от того, в каком звании он находится. Все начинается с личных продаж — вы получаете немедленную прибыль, равную 35% разнице между ценой продукции для Консультанта и ценой продукции, указанной в каталоге (цена каталога = цена склада +35% от цены склада).
Объемная скидка (ОС) — это вознаграждение, размер которого зависит от объема продаж (ОП) вашей личной группы (ЛГ) и личного объема (ЛО). Ваша объемная скидка — это ОС за ваш личный объем плюс разница между % вашего уровня ОС и уровня ОС ваших Консультантов.
Обязательным условием начисления объемной скидки является требование выполнения личного объема не менее 50 баллов на всех уровнях скидок.
Расчет объемной скидки- 1 балл равен 60 рублям, цена закупки 1 балла равна 75 рублям.
Таблица 1. Звания Консультантов, условия получения, размер объемной скидки и единовременных Квалификационных бонусов.
| Звание | ЛО (Балл) | ОЛГ (Балл) | Количество 23% групп в 1-й линии | Из них Бриллиантовых ветвей | Размер ОС (%)* | Единовременный Квалификационный бонус, руб. |
| Привилегированный покупатель | - | менее 100 | - | 0% | - | |
| Консультант | - | - | 3% | - | ||
| Старший Консультант | - | - | 6% | - | ||
| Лидер | - | - | 9% | - | ||
| Старший Лидер | - | - | 12% | - | ||
| Вице-директор | - | - | 15% | - | ||
| Старший Вице-директор | - | - | 19% | - | ||
| Кандидат в Директора | - | - | 23% | - | ||
| Директор | - | 23% | 55 000 | |||
| Старший Директор | 5000/ 2000** | 0/1** | - | 23% | 82 500 | |
| Серебряный Директор | - | 23% | 110 000 | |||
| Золотой Директор | - | 23% | 165 000 | |||
| Рубиновый Директор | - | 23% | 220 000 | |||
| Бриллиантовый Директор | - | 23% | 330 000 | |||
| Элитный Директор | - | 23% | 495 000 | |||
| Национальный Директор | - | 23% | 990 000 | |||
| Старший Национальный Директор | - | 23% | 1 237 500 | |||
| Международный Директор | - | 23% | 1 485 500 | |||
| Старший Международный Директор | - | 23% | 1 732 500 | |||
| Партнер | - | 23% | 5 500 000 | |||
| Старший Партнер | 23% | 8 250 000 | ||||
| Управляющий Партнер | 23% | 13 750 000 | ||||
| Национальный Партнер | 23% | 19 250 000 | ||||
| Международный Партнер | 23% | 41 250 000 | ||||
| Генеральный Партнер | 23% | 55 000 000 |
- * Процент ОБЪЕМНОЙ СКИДКИ (%ОС) определяется на основании ГРУППОВОГО ОБЪЕМА (ГО), выраженного в БАЛЛАХ (Б). Для уровней от 3% до 19% ГО=ОЛГ, для уровня 23% ГО должен быть не менее 3 000 баллов.
- ** Для квалификации на звание «Старший Директор» необходимо стать наставником одной 23% группы с объемом личной группы (ОЛГ) 2 000 баллов и более, либо выполнять требование к объему личной группы (ОЛГ) 5 000 баллов. В случае если Консультант ранее достигал звания «Директор», выплата Квалификационного бонуса составит 27 500 рублей. Начиная со звания «Серебряный Директор», ранее выплаченные суммы Квалификационных бонусов не вычитаются.
|
|