Проректори, керівники структурних підрозділів Університету.

4.10.1. Права і обов'язки проректорів, директорів ННІ, деканів факультетів, керівників структурних підрозділів, завідувачів кафедрами та інших керівних осіб визначає ректор Університету відповідно до функцій, які вони виконують.

Ректор може наказом або на підставі довіреності делегувати частину своїх повноважень проректорам, деканам факультетів, директорам ННІ і керівникам інших структурних та відокремлених структурних підрозділів, поклавши на них відповідальність за результати їх діяльності.

4.10.2. Прийняття на роботу і звільнення з роботи проректорів здійснюється наказом ректора за погодженням із органом студентського самоврядування Університету відповідно до чинного законодавства України.

4.10.3. Керівництво окремими видами діяльності (навчально-виховною, навчально-методичною, науковою, інноваційною, міжнародною та адміністративно-господарською і т.д.) Університету здійснюють проректори, які відповідають за відповідні напрями діяльності Університету.

Кандидат на посаду проректора Університету повинен бути громадянином України, вільно володіти українською мовою, мати вчене звання та науковий ступінь і стаж роботи на посадах науково-педагогічних працівників не менше ніж п'ять років (вимоги до наявності вченого звання і наукового ступеня та стажу науково-педагогічної діяльності не поширюються на проректорів, які виконують адміністративно-господарські функції).

4.10.4. Декан факультету (директор ННІ).

Керівництво діяльністю факультету (ННІ) здійснює декан (директор), який не може перебувати на посаді більш як два строки, з урахуванням перехідних положень Закону України «Про вищу освіту».

Обрання на посаду декана факультету (директора ННІ) здійснюється за конкурсом.

Декан факультету (директор ННІ) обирається Вченою радою Університету строком на п’ять років з урахуванням пропозицій факультету (ННІ). Ректор призначає обрану особу на посаду декана факультету (директора ННІ) і укладає з ним контракт.

Кандидатами на посаду декана факультету (директора ННІ) можуть бути особи, що мають науковий ступінь та/або вчене (почесне) звання відповідно до профілю факультету (ННІ) та вільно володіють українською мовою.

Декан факультету (директор ННІ) здійснює свої повноваження на постійній основі. Заступники декана факультету (директора ННІ) призначаються на посаду наказом ректора за поданням декана факультету (директора ННІ) узгодженого з органами студентського самоврядування Університету.

Декан факультету (директор ННІ) може бути звільнений з посади ректором Університету за поданням Вченої ради Університету або конференції трудового колективу факультету (ННІ), з підстав, визначених законодавством про працю, за порушення Статуту Університету, умов контракту. Пропозиція про звільнення декана факультету (директора ННІ) вноситься на розгляд конференції трудового колективу факультету (ННІ) не менш як половиною голосів статутного складу Вченої ради факультету (ННІ). Пропозиція про звільнення декана факультету (директора ННІ) приймається не менш як двома третинами голосів статутного складу конференції трудового колективу факультету (ННІ).

Повноваження декана факультету (директора ННІ) та інші питання щодо порядку його обрання визначаються окремим положенням про факультет (ННІ), яке затверджується Вченою радою Університету.

Ректор університету призначає виконуючого обов'язки декана факультету (директора ННІ) на строк до проведення виборів декана факультету (директора ННІ), але не більш як на три місяці.

4.10.5. Керівник відокремленого структурного підрозділу, який займається освітньою діяльністю (ВСП).

Кандидат на посаду керівника ВСП повинен бути громадянином України, вільно володіти українською мовою, мати повну вищу педагогічну освіту (магістр, спеціаліст) або повну вищу освіту відповідного професійного спрямування та психолого-педагогічну підготовку. Стаж роботи – не менше 3 років на керівних посадах у навчальних закладах або в установах, організаціях, підприємствах відповідного галузевого спрямування.

Керівник ВСП обирається Вченою радою Університету строком на п'ять років з урахуванням пропозицій ВСП. Ректор Університету укладає з керівником ВСП контракт терміном на п'ять років та відповідним дорученням делегує йому частину повноважень.

Керівник ВСП може бути звільнений з посади ректором на підставах, визначених трудовим законодавством, а також за порушення Статуту Університету, положення про ВСП та умов контракту.

Ректор Університету може призначати виконуючого обов'язки керівника ВСП на строк до проведення виборів керівника ВСП, але не більш як на три місяці.

Керівник ВСП не може перебувати на посаді більш як два строки, з урахуванням перехідних положень Закону України «Про вищу освіту».

4.10.6. Завідувач кафедрою.

Керівництво кафедрою здійснює завідувач кафедри, який не може перебувати на посаді більш як два строки, з урахуванням перехідних положень Закону України «Про вищу освіту».

Завідувач кафедри повинен мати науковий ступінь та/або вчене (почесне) звання відповідно до профілю кафедри та вільно володіти українською мовою. Завідувач кафедри обирається за конкурсом таємним голосуванням Вченою радою Університету строком на п'ять років з урахуванням пропозицій трудового колективу факультету (ННІ) та відповідної кафедри. Ректор укладає з завідувачем кафедри контракт.

Завідувач кафедри забезпечує організацію освітнього процесу, виконання навчальних планів і програм навчальних дисциплін, здійснює контроль за якістю викладання навчальних дисциплін, навчально-методичною та науковою діяльністю викладачів.

Завідувач кафедрою може бути звільнений з посади з підстав, визначених чинним трудовим законодавством України, а також за порушення Статуту Університету та умов контракту.

Повноваження завідувача кафедри та інші питання щодо порядку його обрання визначаються окремим положенням, яке затверджується Вченою радою Університету.