Задание 1.

- Разобрать по одному вопросу на всех студентов (темы не повторяются)

- Найти информацию по вопросу и написать ответ-рассуждение (3-5 стр), подкрепить информацию авторами (список лит-ры) и завершить выводом (зачем эта информация человеку).

1. Карьера как социальный процесс (определение и структура).

2. Характеристика основных этапов карьерного про­цесса.

3. Карьера как процесс личностного и профессио­нального развития человека.

4. Типы карьеры и их характеристики.

5. Критерии процессуального анализа карьеры.

6. Выбор карьеры: сущность и характеристики.

7. Планирование карьеры: сущность, характеристи­ки.

8. Реализация карьеры: сущность, характеристики.

9. Анализ и коррекция карьеры: сущность, характе­ристики.

10. Профессионализм: психологическое, управленческое и операцио­нальное содержание.

11. Профессионализм и карьера.

12. Взаимодействие между личными качествами чело­века и требованиями трудового поста.

13. Понятие профессиональной пригодности, ее ос­новные структурные компоненты.

14. Карьерный потенциал личности.

15. Профессиональные склонности и способности.

16. Жизненный смысл карьеры.

17. Карьерное пространство человека.

18. Сущность, функции и содержание самомаркетинга.

19. Технология самомаркетинга.

20. Самомаркетинг и карьера.

21. Персональное резюме как средство самомаркетин­га, техника его составления.

22. Собеседования при приеме на работу.

23. Повороты и кризисы карьеры: сущность и причины.

24. Стратегии поведения работника в ситуациях пово­рота и кризиса карьеры.

25. Потеря работы и карьера.

26. Адаптация к новому месту работы.

27. Технология индивидуального консультирования по карьере.

28. Технология группового консультирования по карь­ере.

29. Карьерный потенциал.

30.Карьера и ее виды.

31.Назовите этапы жизненного пути и карьеры работника.

32.Основные модели карьеры и их специфика.

33.Субъекты управления карьерой и их функции.

34.Карьера как объект управления.

35.В чем суть понятия «управление карьерой»?

36.Организация работы по управлению карьерными процессами в организации.

37.Самомотивация носителя карьеры.

38.Факторы принятия карьерных решений.

39.Деятельность по управлению карьерными процессами в организации.

40.Основные условия эффективности деятельности по управлению карьерными процессами.

41.Планирование карьерных процессов в организации.

42.Чем системы планирования карьеры отличаются друг от друга?

43.Отбор и найм персонала и управление карьерой.

44.Деятельность менеджера по управлению деловой карьерой персонала.

45.Деловая оценка и управление карьерой.

46.Обучение персонала и управление карьерой.

47.Виды должностного перемещения работников.

48.Перемещения работников и управление карьерой.

49.Индивидуальное планирование карьеры.

50.Карьерные цели и их постановка.

51.В чем плюсы и минусы индивидуального управления карьерой?

52.Критерии успешности и неуспешности индивидуальной карьеры.

53.Работа с кадровым резервом и управление карьерой.

54.Специфика управления карьерой менеджеров.

55.Специфика управления карьерой молодых специалистов.

56.Гендерные аспекты развития карьеры.