функций команды

1. Строить Доверие

2. Преодолевать Конфликт

3. Достигать Посвящения

4. Принимать Подотчетность

5. Стремиться к Результатам

Нарушение функции #1: Отсутствия доверия

Что такое доверие?

} В контексте команды, доверие- уверенность каждого члена команды в том, что все остальные члены в команде не имеют никаких плохих намерений и умыслов, следовательно не обязательно вести себя осторожно среди них.

Члены команды, у которых нет чувства доверия к другим...

Члены команды, в которых с доверием все нормально...

Нарушение функции #2: Боязнь конфликта

Что такое «конфликт»?

} Продуктивный конфликт: с эмоциями, страстью, отрытая дискуссия вокруг проблем, имеющих важное значение для команды.

“если члены команды никогда не задевают эмоциональные струнки других во время своих обсуждений, то скорее всего, принимаемые решения не являются лучшими»

Команды, которые избегают конфликты...

Команды, которые вступают в здоровую дискуссию, чтобы выяснить какие-то моменты...

Нарушение функции #3: отсутствие посвящения:

“всегда помните разницу между вкладом и посвящением. Возьмем пример ветчины и яичницы. В данном случае - курица сделала свой вклад в блюдо, а вот свинья полностью себя посвятила ему»

В контексте команды, посвящение имеет две составные части:

Ясность и согласие

Враги настоящего посвящения:

} Нет согласия в спорных вопросах

} Страх перед неудачей

} Плохая коммуникация

Команда, в которой проблемы с посвящением …

Команда, у которой все хорошо в этой области …

Нарушение функции #4: избегание подотчетности

Подотчетность- что это такое?: в контексте команды, подотчетность прежде всего относится к желанию членов команды правдиво говорить друг другу о поведении или высказываниях, которые могут навредить всей команде.

Команда, которая избегает подотчетности…

Команда, где есть подотчетность …

} На что похожа подотчетность у христиан?

Нарушение функции #5: Игнорирование результатов

“Большой проблемой является склонность команды обращать внимание на что угодно только не на общие цели команды»

Команда, которая не сосредоточена на результаты…

Команда, которая сосредоточена на общие результаты и достижения команды…

} Как помочь сосредоточиться на результате, и в то же самое время ориентироваться на благодать?

Итоги и выводы:

5 функций команды

1. Строить Доверие

2. Преодолевать Конфликт

3. Достигать Посвящения

4. Принимать Подотчетность

5. Стремиться к Результатам