Служебная дисциплина на гражданской службе

Статья 29 вступает в силу в отношении гражданских служащих одновременно с вступлением в силу Закона Краснодарского края, определяющего денежное содержание гражданского служащего.

До вступления в силу статьи 29 сохраняются ранее установленные порядок и размер денежного поощрения государственного служащего (пункт 2 статьи 41 данного документа).

Статья 29. Поощрения и награждения за гражданскую службу

1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:

1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

2) награждение Почетной грамотой государственного органа Краснодарского края с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

4) иные виды поощрения и награждения, установленные правовым актом государственного органа Краснодарского края;

5) иные виды поощрения и награждения, предусмотренные федеральным законодательством.

2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 1 - 4 части 1 настоящей статьи принимается представителем нанимателя. Поощрение или награждение гражданского служащего в соответствии с пунктом 5 части 1 настоящей статьи осуществляется в порядке, установленном федеральным законодательством.

3. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного пунктами 1 - 3 части 1 настоящей статьи, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

4. Решения о поощрении или награждении в соответствии с пунктами 1 - 4 части 1 настоящей статьи оформляются правовым актом государственного органа Краснодарского края. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.

Статья 30. Служебная дисциплина на гражданской службе

1. Служебная дисциплина на гражданской службе - обязательное для гражданских служащих соблюдение требований служебного распорядка государственного органа Краснодарского края и должностного регламента, установленных в соответствии с федеральными законами, настоящим Законом, другими законами, иными нормативными правовыми актами Краснодарского края, нормативными актами государственного органа Краснодарского края и со служебным контрактом.

2. Представитель нанимателя в соответствии с федеральными законами, настоящим Законом, другими законами и иными нормативными правовыми актами Краснодарского края о гражданской службе, нормативными актами государственного органа Краснодарского края и со служебным контрактом обязан создавать условия, необходимые для соблюдения гражданскими служащими служебной дисциплины.

3. Служебный распорядок государственного органа Краснодарского края определяется нормативным актом государственного органа Краснодарского края, регламентирующим режим службы (работы) и время отдыха.

4. Служебный распорядок государственного органа Краснодарского края утверждается представителем нанимателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа данного государственного органа Краснодарского края.

Статья 31. Дисциплинарное взыскание, служебная проверка

Виды дисциплинарных взысканий, порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания, проведение служебной проверки, порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения регулируются в соответствии с Федеральным законом " О государственной гражданской службе Российской Федерации".

(в ред. Закона Краснодарского края от 02.03.2012 N 2441-КЗ)