Введение. Кафедра гуманитарных и социально-экономических дисциплин

МОСКОВСКИЙ ПОГРАНИЧНЫЙ ИНСТИТУТ

ФедеральноЙ службы БЕЗОПАСНОСТИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Кафедра гуманитарных и социально-экономических дисциплин

Контрольная работа

по дисциплине «Психологические аспекты управления в органах пограничного контроля»

Тема: «Особенности руководства подразделением, находящимся в отдаленной местности»

Выполнил:

Слушатель 492 учебной группы 4 факультета

старший прапорщик Яценко А.К.

Москва 2016

Содержание

Введение………………………………………………………………...…..3

1. Правовое регулирование порядка прохождения военной службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Российской Федерации…………………………………………………………………..……..5

2. Денежное довольствие, как основная форма в системе материального обеспечения военнослужащих, проходящих службу в отдалённых регионах Российской Федерации……………………………………………………...……9

3. Процентные надбавки за военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями, в том числе отдаленных……………………………………………………………..…11

Заключение…………………………………………………………..........16

Список использованных источников……………………………….…...18

Введение

В настоящее время Вооруженные силы Российской Федерации стоят на пороге кардинальных изменений в свете военной реформы 2009-2012 гг., проводимой руководством страны. При этом планируемые изменения, в том числе и связанные с оплатой воинского труда, неоднозначно воспринимаются военнослужащими. Это относится, например, к решению по выплате отдельным военнослужащим премий, значительно превышающим их денежное содержание.

Военная служба - это особый вид федеральной государственной службы, исполняемой гражданами Российской Федерации. С началом военной службы граждане приобретают статус военнослужащих, в соответствии с которым Федеральный закон № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» устанавливает им круг обязанностей по защите государственного суверенитета и территориальной целостности РФ, обеспечению безопасности государства, отражению вооруженного нападения и выполнению других задач, составляющих сущность воинского долга (ст. 26). В связи с этим для военнослужащих устанавливается единая система правовой и социальной защиты, а также материального и иных видов обеспечения с учетом занимаемых воинских должностей, присвоенных воинских званий, общей продолжительности военной службы, в том числе и в льготном исчислении, выполняемых задач, условий и порядка прохождения ими военной службы.

Нынешняя структура оплаты воинского труда существует в Вооруженных Силах более полувека. Она была сформирована в советское время, когда реализовывался плановый подход к производству и распределению, уровню цен и доходов граждан, жесткой государственной регламентацией многих сторон жизни общества и конкретного человека. При этом военнослужащие считались достаточно высокооплачиваемой категорией населения. За этот период она настолько убедительно доказывала свою жизнеспособность, что до недавнего времени мало кто задумывался о ее кардинальной модернизации.

В новых экономических условиях за сравнительно короткое время военнослужащие превратились в социальную группу с низким материальным достатком. Так, например, статистические данные показывают, что среднедушевой доход семьи значительной части военнослужащих (без учета возможного заработка второго супруга) порой даже ниже прожиточного минимума в регионе их проживания. Конечно, за это время система денежного довольствия военнослужащих неоднократно подвергалась корректировке, но, к сожалению, предпринимавшиеся попытки ее совершенствования, как показала практика, оказались не достаточно эффективными и не привели к существенному улучшению материального положения военнослужащих и их семей.

Основная цель исследования - охарактеризовать особенности руководства подразделением, находящемся в отдаленной местности.

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть правовое регулирование порядка прохождения военной службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Российской Федерации;

- рассмотреть денежное довольствие, как основная форма в системе материального обеспечения военнослужащих, проходящих службу в отдалённых регионах Российской Федерации;

- проанализировать процентные надбавки за военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями, в том числе отдаленных.

Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованных источников.