Методичні рекомендації щодо виконання контрольних робіт

СтудентАМИ заочного відділення

Вимоги щодо виконання контрольних робіт

Завдання для контрольної роботи поділені на тридцять варіантів. Студент обирає варіант відповідно до свого номеру у списку групи.

Під час виконання контрольної роботи необхідно дотримуватися таких правил:

- не скорочувати слова (дозволяється вживати тільки загальноприйняті скорочення);

- нумерувати і супроводжувати назвами таблиці і рисунки, посилатися на них у тексті. Таблиці і рисунки, що виконані на окремих сторінках, розміщувати після сторінок, на яких є відповідні посилання;

- у списку використаної літератури наводити бібліографічні описи джерел (прізвище та ініціали автора, назву, місто, видавництво, рік видання, кількість сторінок);

- джерела розміщувати в порядку посилань на них у тексті;

- посилання на джерело позначається в тексті його порядковим номером у квадратних дужках;

- всі використані цифрові дані та цитати повинні мати посилання на джерела.

Контрольну роботу обсягом до 20-25 сторінок виконувати в учнівському зошиті. Сторінки заповнювати з обох сторін чітким почерком від руки, витримуючи поля; сторінки нумерують. Оформлення роботи на комп'ютері передбачає дотримання усіх необхідних вимог до представлення ділової документації.

На титульному аркуші вказують курс, прізвище, ім’я та по-батькові студента, факультет, групу. Контрольну роботу підписують на останній сторінці, поставивши дату.

Контрольну роботу після її виконання треба здати на реєстрацію (ауд.221).Час, який відводиться викладачу на перевірку роботи, складає 10 днів. Зарахована робота є допуском до заліку. Не зараховані роботи допрацьовуються студентом згідно зауважень викладача.

Варіант 1

1.Поняття про конфлікт та його види.

2.Соціально – психологічні причини конфліктів.

Варіант 2

1.Причини виникнення конфліктів.

2.Картографія конфлікту

Варіант 3

1. Функції конфліктів.

2. Застосування конфліктології в діяльності соціального педагога.

Варіант 4

1. Конструктивні технології вирішення конфліктів (консенсус, компроміс).

2. Особистісні причини конфліктів.

Варіант 5

1.Динаміка конфліктів.

2.Типологія конфліктів.

Варіант 6

1. Форми завершення конфлікту.

2. Технології переговорів та посередництва у залагоджені конфліктів.

Варіант 7

1. Попередження (профілактика) конфліктів.

2. Структура та динаміка конфліктів в освітніх закладах.

Варіант 8

1. Подалання конфліктів у організаціях.

2. Вимоги до керівника при розв’язанні конфліктів в організації.