Факторный анализ роста производительности труда.

Эффективность работы предприятия определяется ростом производительности труда во времени. В связи с этим важным элементом плановой работы предприятия является поиск резервов увеличения выработки.

Рост производительности труда может достигаться за счет различных факторов:

внутренних, определяющих развитие производства;

внешних, характеризующих благоприятное развитие рыночной конъюнктуры выпускаемой продукции.

Эффект от действия различных факторов чаще всего определяется путем определения относительной экономии численности ППП по каждому из них.

При этом рост производства труда расчитывается:

Э_ч — экономия численности

Ч_ппп^б — численность ППП в базисном периоде.

В экономической практике часто рассматриваются следующие факторы роста производительности труда:

повышение технического уровня производства, которое достигается внедрением новых совершенных видов оборудования, средств автоматизации, новых технологических процессов, повышения технологических выпускаемых товаров.

Совершенствование управления организации производства и труда. В данном случае используются такие мероприятия, как:

сокращение потерь рабочего времени за счет совершенствования организации технического процесса;

повышение уровня специализации

повышения норм обслуживания

внедрение компьютерной техники и так далее.

Рост производственных мощностей предприятия. В данном случае освоение новых видов продукции и новых производственных мощностей требует дополнительной численности как ППП так и рабочих.

При анализе изменения выработки используются следующие показатели:

1. Абсолютное увеличение выработки:

DВ = В^план. – В^баз.

2. Рост (темп роста выработки)

3. Прирост производительности труда:

Важным условием эффективной работы предприятия является то, что темп роста выработки больше чем темп роста заработной платы.