Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Тема 6. Формирование группового поведения в организации






Содержание: В данной теме рассматриваются понятие и типы групп, факторы, влияющие на эффективность групповой работы, а также понятие и виды власти, проблемы, связанные с распределением власти в организациях.

Результат: После изучения данной темы студент должен

ЗНАТЬ: понятие, типы, этапы существования групп, факторы, оказывающие влияние на эффективность деятельности группы, а также понятие и виды власти, проблемы, связанные с организацией групповой работы и делегированием полномочий, а также поведением работников, вступающим в противоречие с властной системой организации.

УМЕТЬ: эффективно взаимодействовать с формальными и неформальными группами в организации, влиять на характеристики, определяющие эффективность их работы.

Изучаемые вопросы

Понятие и типы групп. Группы формальные и неформальные, референтные и нереферентные, большие и малые, управленческие и производственные. Достоинства и недостатки неформальных групп. Работа менеджера с неформальными группами.

Причины возникновения групп: теории и практические аспекты. Назначение групп с точки зрения организации и индивида.

Основные групповые характеристики: структура. статус, роль, нормы, сплоченность, лидерство. Фазы контроля за отклоняющимся поведением члена группы. Стадии существования группы.

Факторы, влияющие на групповую эффективность. Успешное выполнение задачи и удовлетворение членов группы как основные результаты групповой работы.

Преимущества и недостатки групповой работы. «Скрытая повестка дня», «групповое мышление», эскалация участия, социальное иждивенчество, поляризация. Понятие команды. Сравнение рабочих групп и рабочих команд. Типы команд в организации. Работа в командах: особенности управления.

Контрольные вопросы по теме:

1. Перечислите причины формирования групп. Приведите примеры различных групп.

2. Каковы основные правила работы с неформальными группами?

3. Какие групповые характеристики вы знаете? Охарактеризуйте вашу группу.

4. От каких факторов зависит эффективность групповой работы? Какова роль менеджера в организации групповой работы?

5. Каковы отличительные характеристики команды?

6. Перечислите роли в команде. Дайте характеристику каждой из ролей.

Литература по теме

Основная:

1. Гибсон Дж., Иванцевич Д., Доннелли Д. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. И.: ИНФРА–М, 2000.

2. Дафт Р. Менеджмент. СПб.: Питер, 2001.

3. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2004.

4. Лютенс Ф. Организационное поведение. Пер. с англ. М.: Инфра-М, 1999.

5. Маллинз Л. Менеджмент и организационное поведение: Учебно-практическое пособие. Мн.: Новое знание, 2003.

6. Ньюстром Дж., Дэвис К. Организационное поведение: Пер. с англ. СПб.: Питер, 2000.

7. Карташова Л. В.Организационное поведение: учебник для вузов: рек. М-вом образования РФ / Л. В. Карташова, Т. В. Никонова, Т. О. Соломанидина. - 2-е изд., перераб. и доп. ‑ М.: ИНФРА-М, 2012. - 383 с. - (Высшее образование).

8. Резник, С. Д. О рганизационное поведение: учебник для вузов: допущено М-вом образования и науки РФ / С. Д. Резник. - 2-е изд., перераб. и доп. -М.: ИНФРА-М, 2011. - 429 с. - (Высшее образование).

9. Теория организации и организационное поведение: учебник для магистров: допущено УМО высшего образования / под ред. Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громовой, А. В. Райченко. - М.: Юрайт, 2014. - 471 с.

10. Роббинз С. Основы организационного поведения М.: Вильямс, 2006.

Дополнительная литература

1. Белбин Р.М. Команды менеджеров. Как объяснить их успех или неудачу. – М.: Кивитс, 2010.

2. Белбин Р. М. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. М.: HIPPO, 2003.

3. Белбин Р. М. Типы ролей в командах менеджеров. Пер. с англ. М.: HIPPO, 2003.

4. Кочеткова А. Право править или источники власти // HBR. 2005. декабрь.

5. Ленсиони П. Пять пороков команды. Притча о лидерстве / П. Ленсиони. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. – 152 с.

6. Самоукина Н. В. Коллективные роли и группировки в офисе / Н. В. Самоукина // Управление корпоративной культурой. 2011. №4. С. 304-316.

7. Хертог Ф., Талнер Ф. Группы и команды // Управление человеческими ресурсами // Под ред. М. Пула, М. Уорнера. – СПб.: Питер, 2002.

8. Чанько А.Д. Командообразование в современных организациях: междисциплинарный синтез психологии и менеджмента // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 8. Вып.2.

9. McClelland, Burnham H Power is a Great Motivator // HBR. 2003. January.

 






© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.