Тематика курсовых работ. 1. Применение математических методов в организации и управлении предприятием и его подразделениями.

1. Применение математических методов в организации и управлении предприятием и его подразделениями.

2. Совершенствование системы планирования деятельности предприятия (организации).

3. Повышение эффективности системы управления производством.

4. Повышение эффективности системы управления персоналом.

5. Структура управления и процесс принятия управленческих решений, их проектирование.

6. Социальное развитие коллектива предприятия, взаимосвязь с конечными результатами его деятельности.

7. Система и методы организации функциональных служб на предприятии.

8. Современные формы организации и стимулирования труда в условиях экономических преобразований.

9. Контроль как фактор укрепления исполнительской дисциплины персонала предприятия (организации).

10. Формирование модели профессионально-компетентного работника аппарата управления.

11. Финансовый менеджмент как система управления финансами предприятия.

12. Деятельность руководителя и его ролевые функции.

13. Автоматизированные системы управления и проблемы повышения эффективности их использования.

14. Роль социально-производственной среды в активизации человеческого фактора.

15. Стратегическая ориентация конкурентоспособных систем управления производством.

16. Проблемы и перспективы развития экологического менеджмента субъектов рынка.

17. Резервы повышения эффективности рыночного потенциала предприятия.

18. Факторы информационного обеспечения промышленных предприятий в рыночных условиях.

19. Влияние культуры на организационное поведение.

20. Системно-нормативный подход в системе современного менеджмента.

21. Мотивация в системе основных функций менеджмента.

22. Программно-целевой подход в современной практике менеджмента.

23. Миссия и цели управления организацией, проблема формирования и согласования.

24. Современные технологии управления и проблемы их совершенствования.

25. Система подготовки руководителей в современной России.

26. Корпоративная культура: сущность, структура, проблемы повышения ее уровня.

27. Стратегическое и ситуационное управление.

28. Искусство воздействия руководителя на коллектив.

29. Принципы и методы построения современных организационных структур.

30. Центры принятия решения и управленческие зоны.

31. Организация как совокупность управленческих зон: принципы и содержание зонального управления.

32. Демократизация управления: возможные направления развития в России.

33. Проблемы сбалансированности интересов государства, частных инвесторов и менеджмента организаций.

Вопросы к экзамену

1. Управленческий труд и его специфика.

2. Классификация управленческих работников и содержание труда руководителей.

3. Сущность и содержание понятия «менеджмент».

4. Эволюция управленческой мысли, вклад в современную науку различных школ.

5. Эволюция управленческой мысли, основные подходы к управлению.

6. Контроль. Определение, его место в управленческом цикле.

7. Социальная ответственность и этика в управлении.

8. Основные этапы управленческого цикла: сущность и особенности.

9. Коммуникация. Определение и общая классификация.

10. Люди. Характеристика факторов, влияющих на индивидуальное поведение деятельность человека,

11. Процессуальные и содержательные теории мотивации.

12. Лидерство. Определение и классификация стилей лидерства с позиций поведенческого подхода.

13. Развитие теорий лидерства. Теории «X» и «У».

14. Модель внутренних и внешних переменных.

15. Организация. Сущность и классификация.

16. Структура. Определение и классификация

17. Параметры организационных структур. Определение и классификация.

18. Технология. Определение и классификация.

19. Взаимосвязь параметров структур и технологии.

20. Целеполагание. Классификация целей.

21. Количественные показатели, характеризующие процесс принятия решения.

22. Функции менеджмента. Определение и классификация.

23. Конфликты. Сущность и особенности. Основные типы конфликтов.

24. Определение стилей выхода из конфликтной ситуации. Сетка Томаса-Килмена. Алгоритм выхода из конфликтной ситуации.

25. Управленческие решения: определение и классификация. Алгоритм принятия решений.

26. Маркетинг. Концепции управления маркетингом.

27. Методы принятия решений.

28. Организационные структуры. Классическая (аппаратная) бюрократия.

29. Организационные структуры. Адаптивные структуры: преимущества и недостатки.

30. Организационные структуры. Дивизиональные структуры, их характеристика.

31. Системы: понятие и классификация.

32. Экономический механизм менеджмента: сущность, принципы, функции и методы.

33. Управленческие решения. Основные модели принятия решений.

34. Сетевые модели: основные элементы, определение критического пути. Правила построения сетевого графика. Расчет вероятной оценки продолжительности выполнения работ. Метод ПЕРТ.

35. Пять ценностей Таллиннской школы менеджеров; принципы ведения дел в России.

36. Стратегическое планирование. Анализ моделей стратегического маркетингового планирования.

37. Критерии и показатели эффективности управления.

38. Этапы развития стратегического планирования фирмы.

39. Матрица Бостонской консультативной группы.

40. Методы управления: определение и классификация.

41. Система качеств, которыми должен обладать менеджер.

42. Стратегическое планирование. Особенности стратегии роста малых, средних и крупных фирм.

43. Инновационный потенциал современной организации. Инновационная программа менеджмента.

44. Эффективность управленческой деятельности. Пути повышения эффективности управления.

45. Система совместного труда управленческих работников.

46. Разделение управленческого труда: сущность и видовое разнообразие.

47. Организационная культура: сущность и классификация.

48. Современные концепции лидерства (атрибутивное, харизматическое, преобразующее).

49. Развитие взглядов на менеджмент: «одномерные» и «синтетические» учения об управлении.

50. Групповая динамика и руководство. Типология команд.