Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Управленческие принципы
|
|
Управленческими называются принципы, определяющими взаимосвязь и отношения между отдельными стадиями и этапами процесса обеспечения безопасности.
Принцип плановости означает установление на определенные периоды направлений и количественных показателей деятельности. Планирование в области безопасности должно ориентироваться на достижение конечных результатов (выражающихся через конкретные показатели) в сфере условий труда. Другие показатели (результаты) являются производственными.
Принцип стимулирования означает учет количества и качества затраченного труда иполученных результатов при распределении материальных благ и моральном поощрении. Принцип стимулирования реализует такой важный фактор, как личный интерес.
Принцип компенсации состоит в предоставлении различного рода льгот с целью восстановления нарушенного равновесия психических и психофизиологических процессов или предупреждения нежелательных изменений в состоянии здоровья.
Компенсации предусматриваются рабочим, военнослужащим и др. категориям лиц. Виды компенсации:
- Повышение тарифных ставок для работающих на горячих, тяжелых и вредных работах (примерно на 13%), а для работающих на особо тяжелых и особо вредных работах – на 30-33% выше, чем для работающих в нормальных условиях.
- Работающим в особо вредных условиях выдается специальное питание;
- На работах, связанных с загрязнением тела, выдается мыло, в необходимых случаях защитные мази (пасты), синтетические моющие вещества (не раздражающие кожу)
- СИЗы.
Принцип эффективности состоит в сопоставлении фактических результатов с плановыми и оценке достигнутых показателей по критериям затрат и выгод.
Принцип ответственности. Для обеспечения безопасности деятельности должны быть регламентированы права, обязанность и ответственность лиц, участвующих в управлении безопасностью, за выполнением каждого требования должно следить конкретное лицо, а каждый работник должен четко знать и выполнять свои функции.
2.4. Организационные принципы
К организационным относят принципы, реализующие в целях безопасности положения научной организации труда.
Принцип защиты временем предполагает сокращение до безопасных значений длительности нахождения людей в условиях воздействия опасности.
Этот принцип имеет значение при защите от ионизирующих излучений, от шума, при установлении продолжительности отпусков и в других случаях.
Примеры:
|
|