Порядок проведення інструктажів для працівників

Усі працівники, яких приймають на постійну чи тимчасову роботу і при подальшій роботі, повинні проходити на підприєм­стві навчання у формі інструктажів з питань охорони праці, надання першої допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також з правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих.

Вступний інструктаж проводиться спеціалістом служби охо­рони праці, а в разі відсутності на підприємстві такої служ­би − іншим фахівцем, якому наказом (розпорядженням) по підприємству доручено ці обов’язки і який в установленому цим типовим положенням порядку пройшов навчання і пере­вірку знань з питань охорони праці.

Вступний інструктаж проводиться в кабінеті охорони праці або в приміщенні, що спеціально для цього обладнано, з вико­ристанням сучасних технічних засобів навчання, навчальних та наочних посібників за програмою, розробленою службою охо­рони праці з урахуванням особливостей виробництва. Програ­ма та тривалість інструктажу затверджується керівником під­приємства.

Первинний інструктаж проводиться індивідуально або з гру­пою осіб одного фаху за чинними на підприємстві інструкція­ми з охорони праці відповідно до виконуваних робіт, а також з урахуванням вимог орієнтовного переліку питань первинно­го інструктажу.

Повторний інструктаж проводиться індивідуально з праців­ником або з групою працівників, які виконують однотипні роботи, за обсягом і змістом переліку питань первинного ін­структажу.

Позаплановий інструктаж проводиться індивідуально з пра­цівником або з групою працівників одного фаху. Обсяг і зміст позапланового інструктажу визначається в кожному окремому випадку залежно від причин і обставин, що спричинили потре­бу його проведення.

Цільовий інструктаж проводиться індивідуально з працівни­ком або з групою працівників. Обсяг і зміст цільового інструк­тажу визначається залежно від виду робіт, що ними виконува­тимуться.

Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструк­тажі проводить безпосередній керівник робіт (начальник ви­робництва, цеху, дільниці, майстер).

Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструк­тажі завершуються перевіркою знань у вигляді усного опиту­вання або за допомогою технічних засобів, а також перевіркою набутих навичок безпечних методів праці. Знання перевіряє особа, яка проводила інструктаж.

При незадовільних результатах перевірки знань, умінь і на­вичок щодо безпечного виконання робіт після первинного, пов­торного чи позапланового інструктажів для працівника про­тягом 10 днів додатково проводяться інструктаж і повторна перевірка знань. При незадовільних результатах повторної перевірки знань питання щодо працевлаштування працівника вирішується згідно з чинним законодавством.

При незадовільних результатах перевірки знань після цільо­вого інструктажу допуск до виконання робіт не надається. Повторна перевірка знань при цьому не дозволяється.

Працівники, які суміщають професії (у т. ч. працівники комплексних бригад), проходять інструктаж як з їх основних професій, так і з професій за сумісництвом.

Про проведення інструктажу та про допуск до роботи праців­ника (працівників) особою, яка проводила інструктаж, вносить­ся запис до журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці. При цьому обов’язкові підписи як того, кого інструкту­вали, так і того, хто інструктував. Сторінки журналу реєстрації інструктажів мають бути пронумеровані, журнали прошну­ровані й скріплені печаткою.

У разі виконання робіт, що потребують оформлення наряду-допуску, цільовий інструктаж реєструється в цьому наряді-допуску, а в журналі реєстрації інструктажів − не обов’язково.

Перелік професій та посад працівників, які звільняються від первинного, повторного та позапланового інструктажів, затверджується керівником підприємства за погодженням з державним інспектором з нагляду за охороною праці. До цього переліку можуть бути зараховані працівники, участь у вироб­ничому процесі яких не пов’язана з безпосереднім обслугову­ванням обладнання, застосуванням приладів та інструментів, збереженням або переробкою сировини, матеріалів тощо.