Обязанности по охране труда руководителей, должностных лиц и специалистов предприятия.

При рассмотрении структурной схемы СУОТ на предприятии было отмечено, что
это многоуровневая система. Принципиальное отличие низового звена управления
охраной труда от всех последующих заключается в трактовке понятия «объект управления».

Травматизм как явление формируется непосредственно на рабочих местах, поэтому в низовом звене под объектом управления понимают «процесс формирования безопасных и безвредных условий труда непосредственно рабочих
местах». Деятельность рабочих и ИТР в этом звене управления направлена ​ ​ на достижение максимального уровня производительности труда при обеспечении его безопасности («Приоритета жизни и здоровья работников по результатам производственной деятельности предприятия»). На уровне проектов и в организациях высшего уровня управления под объектом управления понимают «деятельность структурных подразделений, функциональных
служб, направленную на обеспечение здоровых и безопасных условий труда». Полную ответственность за создание безопасных и безвредных условий труда на предприятии несет работодатель, который «обязан создать на рабочем месте в
каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с нормативно-
правовыми актами, а также обеспечить соблюдение требований законодательства относительно прав работников в области охраны труда». Кроме того работник обязан знать и выполнять требования нормативно- правовых актов по охране труда.
Указанными положениями, а также квалификационными характеристиками
руководителей, специалистов и служащих организаций, определяются функциональные обязанности рабочих и инженерно-технических работников структурных подразделений и функциональных служб. Кроме того, обязанности по охране труда несут и должностные лица, ответственные за
планирование, финансирование, организацию и осуществления мероприятий по обеспечению безопасности труда на рабочих местах.

Конкретизация служебных функций должна осуществляться также правилами и
инструкциями по охране труда, ЕТКС, правил внутреннего трудового распорядка.
При этом учитываются специфические особенности конкретных организаций.
Обязанности по охране труда должностных лиц, разрабатываются на
основе действующих нормативных актов, утверждаются руководителем организации по согласованию с соответствующими органами Госгортехнадзора и комитетами профсоюзов. Они должны соответствовать сфере их деятельности и общим обязанностям, согласовываться между различными инстанциями и службами на различных уровнях управления, а также должностными лицами одной службы на смежных уровнях.

Однако для всех общим и необходимым является компетентность специалистов
основной профессии, а также знания основ действующей законодательной базы по охране труда, технологии, организации, управления и экономики производства.
В основу оценки работы в области охраны труда должностных лиц и работников
положена оценка качества и полноты выполнения ими своих функциональных обязанностей.