Мариуполь, 2011 г.
Конспект лекций по дисциплине «Экономика труда и социально-трудовые отношения» для студентов экономических специальностей дневной и заочной формы обучения / Сост. А.В. Алистаева, А.А. Мелихов. – Мариуполь: ПГТУ, 2011 г. ‑ 118 с.
Конспект лекций разработан согласно программы дисциплины «Экономика труда и социально-трудовые отношения» для самостоятельной работы студентов экономических специальностей дневной и заочной формы обучения.
В конспекте лекций рассматриваются основные теоретические и практические аспекты функционирования рынка труда, проблемы занятости населения и ее регулирования. Раскрываются вопросы эволюции концепций доходов населения, социальной политики и социального партнерства. Освещаются экономическая сущность производительности труда и методы ее измерения. Особое внимание отводится вопросам организации оплаты труда и ее совершенствованию в условиях становления рыночной экономики.
Тема 1. Экономика труда как наука и сфера практической деятельности
|
|
1.1. Труд как объект изучения дисциплины.
1.2. Предмет экономики труда и взаимосвязь с другими науками
1.3. Задачи дисциплины «Экономика труда и СТО»
|
|
Тема 2. Труд как основа жизнедеятельности и главный фактор производства
|
|
2.1. Труд и трудовая деятельность
2.2. Влияние труда на жизнедеятельность человека и современного общества
2.3. Общественная форма труда
2.4. Характер, содержание и виды труда
|
|
Тема 3. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества.
|
|
3.1. Характеристика населения.
3.2. Трудовые ресурсы: сущность и содержание
3.3. Воспроизводство населения и его влияние на формирование трудовых ресурсов
3.4. Трудовой потенциал: понятие, структура и показатели.
3.5. Динамика изменений в структуре населения Украины и мировом сообществе
|
|
Тема 4. Социально-трудовые отношения как система
|
|
4.1. Характеристика социально-трудовых отношений
4.2. Структурные составляющие системы социально-трудовых отношений
4.3. Факторы, воздействующие на формирование социально-трудовых отношений
4.4. Сущность, показатели, типы и социальная структура трудового конфликта
4.5. Регулирование социально-трудовых отношений. Роль социального партнерства в регулировании трудовых отношений
4.6. Показатели и критерии оценки социально-трудовых отношений
|
|
Тема 5. Рынок труда в экономической системе
|
|
5.1. Понятие и особенности рынка труда.
5.2. Структура рынка труда.
5.3. Предложение и спрос на рынке труда. Функции современного рынка труда.
5.4. Классификация рынка труда
5.5. Особенности функционирования рынка труда в Украине
|
|
Тема 6. Социально-трудовые отношения занятости
|
|
6.1. Социально-экономическая сущность занятости населения
6.2. Сущность, причины и виды безработицы. Статус безработного
6.3. Государственная политика в сфере регулирования занятости
6.4. Роль Международной организации труда (МОТ) в разработке программ занятости и преодолении безработицы
|
|
Тема 7. ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И УСЛОВИЯ ТРУДА ПРИ РАЗВИТИИ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ В ЭКОНОМИКЕ
|
|
7.1. Понятие и основные направления организации труда
7.2. Разделение и кооперация труда на предприятии
7.3. Значение нормирования в системе организации труда
7.4. Организация и обслуживание рабочих мест
7.5. Условия труда, факторы их формирования и критерии оценки
7.6. Аттестация и рационализация рабочих мест
|
|
Тема 8. Трудовой процесс. Методика и техника изучения затрат рабочего времени
|
|
8.1. Сущность трудового процесса и классификация затрат рабочего времени
8.2. Методы исследования трудовых процессов
8.3. Методика и техника наблюдения затрат рабочего времени методом хронометража.
8.4. Наблюдение и измерение затрат времени (хронометрирование)
8.5. Фотография рабочего времени
|
|
Тема 9. Производительность и эффективность труда
|
|
9.1. Сущность производительности труда.
9.2. Показатели и методы измерения производительности труда.
9.3. Факторы и резервы, обеспечивающие рост производительности труда
|
|
Тема 10. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ
|
|
10.1. Социально-экономическая сущность заработной платы
10.2. Принципы и составные элементы организации заработной платы
10.3. Сущность и элементы тарифной системы.
10.4. Формы и системы оплаты труда.
10.5. Доплаты и надбавки к основной заработной плате, премии работникам
10.6. Государственное регулирование заработной платы.
|
|
Тема 11.СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА И ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ
|
|
11.1. Сущность социальной политики, её цели и задачи в области доходов населения
11.2. Доходы, их состав и структура
11.3. Дифференциация доходов населения и факторы, её определяющие
11.4. Понятие и показатели уровня жизни населении
11.5. Социальная защита населения: природа, функции и механизмы осуществления
|
|
Тема 12. Анализ и планирование трудовых показателей
|
|
12.1. Содержание, задачи и технология планирования потребности в персонале.
12.2. Планирование производительности труда.
12.3. Планирование численности персонала.
12.4. Планирование фонда оплаты труда.
|
|
Тема 13. Аудит и мониторинг в сфере труда
|
|
13.1. Направления, этапы и методы проведения аудита в трудовой сфере
13.2. Способы получения социологической информации
13.3. Роль мониторинга в оценке плановых и управленческих решений
|
|
Тема 14. Система управления трудовыми ресурсами
|
|
14.1. Сущность и структура системы управления трудовыми ресурсами
14.2. Органы управления трудовыми ресурсами
14.3. Направления управления кадрами предприятия
14.4. Подходы к управлению человеческим фактором
|
|
Перечень литературы
|
|
1.1. Труд как объект изучения дисциплины.
1.2. Предмет экономики труда и взаимосвязь с другими науками
1.3. Задачи дисциплины «Экономика труда и СТО»