Показатели второй группы.

Характеристикой эффективности использования основных фондов в виде прямой величины служит фондоотдача, в виде обратной величины фондоемкость.

Прямой величиной характеристики эффективности текущих затрат, связанных с основными фондами, может служить отдача (выпуск продукции) на 1 руб. амортизационных отчислений (применяется редко). Обратной величиной служит амортизациемкость (стоимость основных фондов, переносимая на единицу стоимости продукции).

Эффективность использования материальных ресурсов в виде прямой величины характеризуется материалоотдачей (отношение объема произведенной продукции к стоимости материальных затрат, включенных в себестоимость продукции), в виде обратной величины - материалоемкостью. Материалоемкость характеризует суммарный расход всех материальных ресурсов на производство единицы продукции.

Прямой величиной характеристики текущих затрат, связанных с промежуточным потреблением, служит затратоотдача – отношение стоимости произведенной продукции (ВДС) к стоимости потребленных в процессе производства продуктов и услуг (ПП). Обратной величиной служит затратоемкость.

Прямым показателем эффективности использования производственных фондов – носителей материально-технического потенциала служит ресурсоотдача (отношение объема произведенной продукции (ВДС) к среднегодовой стоимости производственных фондов (основных фондов и нормируемых оборотных фондов), обратным показателем – ресуроемкость.

К показателям эффективности капитальных вложений (третья группа)относятся два показателя:

· абсолютная эффективность капитальных вложений (отношение прироста прибыли за счет инноваций к капитальным вложениям);

· срок окупаемости капитальных вложений (отношение объема капитальных вложений к чистой годовой прибыли за вычетом налогов, но с учетом амортизации).

В четвертую группу показателей рентабельности продукции и производства включают:

- общую рентабельность производства;

- рентабельность продукции;

- рентабельность продаж.

Ведущее место в рамках системы показателей эффективности функционирования предприятий занимают обобщающие показатели эффективности. Обобщающие показатели эффективности соизмеряют достигнутый результат с фактическими затратами (или ресурсами), отражают эффективность использования производственного потенциала всего предприятия, позволяют получить альтернативный ответ об изменении уровня эффективности при разнонаправленных тенденциях изменения отдельных (частных) показателей системы, рассчитываются в двух вариантах:

· Обобщающий показатель эффективности ресурсов (Э_р)

, (1)

где ТР – трудовые ресурсы (рабочая сила);

ОФ – среднегодовая стоимость основных фондов;

ОБФ – среднегодовая стоимость оборотных фондов;

Р – ресурсы;

Q - произведенная (ВДС, ЧДС) или реализованная продукция.

В отчетности нет этого прямого обобщающего показателя эффективности использования всех ресурсов, так как основное препятствие к этому - невозможность непосредственного суммирования трудовых ресурсов (выраженных численностью работников) и ресурсов прошлого труда (имеющих денежное выражение).

В настоящее время стоимостная оценка наличных трудовых ресурсов является проблемой требуемой решения. В перспективе развитие рынка труда позволит определить рыночную стоимость трудовых ресурсов.

· Обобщающий показатель эффективности текущих затрат (Э_з)

, (2)

где ФОТ – фонд оплаты труда;

ПП – промежуточное потребление;

ПОК – потребление основного капитала, представленное объемом амортизации основных фондов, хотя это не тождественные показатели;

З – текущие затраты.

2. Уровень и динамика показателей: производительности труда, фондоотдачи, фондоемкости. Взаимосвязь показателей производительности труда, фондовооруженности и фондоотдачи

Основным показателем эффективности функционирования предприятия применительно к трудовым ресурсам является производительность труда. Под производительностью труда понимают степень эффективности живого конкретного полезного труда, его способность производить в единицу времени определенное количество потребительных стоимостей или затрачивать определенное количество времени на производство единицы продукции. Из этого определения следует, во-первых, производительным может быть лишь живой труд; овеществленный труд, только способствует постоянному повышению производительности живого труда. Во-вторых, производительность труда связана с трудом конкретным, и поэтому измерение ее уровня, прежде всего, основано на натуральном учете продукции или на трудозатратах, измеряемых на рабочем месте, в бригадах, цехах.

На уровне предприятия, отрасли, сектора или экономики в целом производительность труда становится все более и более связанной с трудом абстрактным и соответственно со стоимостным учетом продукции. Уровень производительности труда есть соотношение объема произведенной продукции (Q) и затрат времени на ее изготовление (Т). Это соотношение может быть выражено в виде прямых (Q: Т) и обратных (Т: Q) величин, т.е. показателями выработки и трудоемкости. Таким образом, существует система показателей для измерения производительности труда:

- выработка продукции в единицу времени (прямой показатель производительности труда) (3) и,

- трудоемкость изготовления единицы продукции (обратный показатель производительности труда) . (4)

Это взаимообратные показатели, следовательно,

и .

В зависимости от измерения объем продукции различают три метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостный.

В зависимости от принятой единицы рабочего времени (отработанных человеко-часов, человеко-дней, человеко-месяцев (кварталов, лет)) определяют среднюю часовую, среднюю дневную, среднюю месячную (квартальную и годовую) выработки. Кроме того, рассчитывают выработку одного рабочего и одного работника. Взаимосвязь этих показателей представляется схематически следующим образом.

Средняя дневная выработка рабочего равна произведению средней часовой выработки рабочего на среднюю продолжительность рабочего дня:

. (5)

Средняя месячная (квартальная, годовая) выработка рабочего равна произведению средней часовой выработки рабочего на среднюю продолжительность рабочего дня и на среднее число дней работы рабочего за месяц (квартал, год):

. (6)

Средняя месячная (квартальная, годовая) выработка работника равна произведению среднечасовой выработки рабочего на среднюю продолжительность рабочего дня на среднее число дней работы за месяц (квартал, год) и на долю рабочих в общей численности работников:

. (7)

В показателях выработки одного рабочего и одного работника в знаменателе отражаются не затраты, а ресурсы труда.

Производительность труда является качественной характеристикой самого труда и важнейшим фактором повышения эффективности и интенсификации производства, увеличения объема продукции.

Сам уровень производительности труда, взятый изолировано, не показывает, насколько успешно выполняется работа. Только в сопоставлении с другими аналогичными показателями он приобретает полное экономическое значение. Поэтому измерение абсолютного уровня производительности - лишь первый этап, основная же работа заключается в определении динамики и выяснении причин ее изменения.

Динамика производительности труда в зависимости от метода измерения ее уровня анализируется на предприятии при помощи натуральных трудовых и стоимостных статистических индексов. Все они могут быть индивидуальными и общими. Все зависит от решаемой задачи и располагаемой информации.

Индивидуальные индексы характеризуют динамику производительности труда на предприятиях, производящих один конкретный вид продукции. Определяются следующими способами:

1) сопоставлением прямых показателей уровня производительности труда

; (8)

2) сопоставлением обратных показателей уровня производительности труда

(9)

3) как величина обратная индексу трудоемкости

, (10)

где .

4) сопоставлением индексов объема продукции и затрат труда

. (11)

Общие индексы производительности труда рассчитывают на предприятиях, выпускающих разнородную продукцию несколькими способами.