Флегматик незаменим там, где особое значение придается самообладанию, выдержке, терпению;

Холерик и сангвиник полезны для работы, где требуется увлечь людей, зажечь их энтузиазм, быстро сориентироваться в изменяющейся обстановке;

Меланхолик требуется там, где нужна тонкая наблюдательность.

2. Индивидуализация средств влияния на личность с учетом ее темперамента:

Флегматику чаще, чем другим, приходится напоминать о необходимости ускорения темпа работы, т.к. он инертен;

2) сангвинику необходима «подсказка», ориентирующая на образы и представления о прошлом и будущем, т.к. он экстравертирован;

Холерика надо стараться не раздражать, т.к. он несдержан, нетерпелив, вспыльчив;

Меланхолик требует более тонкого подхода, мягкого обращения, т.к. он очень раним.

3. Те или иные свойства темперамента отдельных людей могут тормозиться, не проявляться благодаря влиянию мотивов поведения и деятельности.

Например, развитое чувство долга побуждает меланхолика со слабой нервной системой стремиться к неуклонному повышению работоспособности.

Уважение к товарищам помогает вспыльчивому холерику проявить выдержку во взаимоотношениях и др.

Умело поставленные воспитание и самовоспитание позволяют смягчить отдельные недостатки темперамента.

4. Согласование темперамента и требований деятельности достигается путем формирования индивидуального стиля работы.

Например, меланхолики обычно более тщательно готовятся к выполнению поставленных задач, продумывают каждый шаг. Специфические приёмы приспособления к условиям труда вырабатывают и люди с другими типами темперамента. Благодаря этому, личности, отличающиеся по темпераменту, приспосабливаются к требованиям деятельности и достигают в обычных условиях примерно одинаковой результативности. Однако в экстремальных условиях (дефицит времени, внезапность и др.) темперамент маскировать не удается, и тогда он проявляется в «чистом виде». Поэтому особенно важно осуществлять психологический отбор людей по темпераменту для работы в экстремальных условиях.

Характер, его свойства, структура и особенности формирования. Акцентуации характера

Характер – это совокупность устойчивых индивидуальных особенностей личности, складывающаяся и проявляющаяся в деятельности и общении, обуславливающая типичные для человека способы поведения и отношения к окружающей действительности.

Знать характер – это, значит, знать те существенные его черты, которые с определенной логикой и внутренней последовательностью проявляются в поступках человека.

Под чертой характера понимают те или иные особенности личности, которые систематически проявляются в различных видах его деятельности и по которым можно судить о его возможных поступках в определенных условиях.

Несмотря на то, что характер складывается из множества различных черт, он не является их механической суммой. Различные черты, входящие в характер, связаны друг с другом, имеют разную степень выраженности и создают целостную его структуру. Но структура характера определяется не только взаимосвязью отдельных свойств, но и такими свойствами, которые присущи характеру в целом. К числу таких структурных свойств характера относятся: