Задача 34

Праця робітника оплачується за відрядно-прогре­сивною системою, вихідна база для нарахування доплат – 105 % виконання норм виробітку. За умов виробництва продукції понад вихідну базу розцінка подвоюється. Розрахуйте загальну суму заробітної плати робітника, якщо його годинна тарифна ставка – 9, 27 грн. За 24 робочих дня тривалістю 8, 3 год. кожний він виконав роботи обсягом 210, 5 нормо-год.

Задача35

Визначте відрядний заробіток робітника і заробі­ток за тарифом, якщо робітник за годину виготовляє 12 деталей, робота тарифікується за IV розрядом. Годинна тарифна ставка робіт­ника – 7, 06 грн. Робітник відпрацював за місяць 176 год. і виготовив 2 950 деталей.

Задача36

Висококваліфікований робітник 5-го розряду протягом роз­рахункового місяця відпрацював 23 дні за тривалості робочої зміни 8 год. Запропоноване виробниче завдання виконано на 105 %. Погодинна тарифна ставка робітника 5-го розряду до­рівнює 3 грн 6 коп. Встановлена величина премії становить: за виконання плану — 15 %, за кожний відсоток перевиконання плану — 1, 5 % від тарифного заробітку.

Визначити загальну величину місячної заробітної плати ро­бітника 5-го розряду.

Задача37

Виробничий робітник промислового підприємства працює за підрядно-прогресивною системою оплати праці. Денна тариф­на ставка робітника 5-го розряду становить 14 грн 48 коп. За перевиконання виробничої норми праця робітника оплачуєть­ся за розцінкою, збільшеною на 50 %.

Розрахувати загальну суму заробітку робітника п'ятого роз­ряду, який у розрахунковому місяці виконав виробничу норму на 118 % і відпрацював 23 робочі зміни.

Задача38

Обчислити загальну суму заробітної плати допоміжного ро­бітника, який обслуговує основних робітників-відрядників, за розглянутих далі умов праці.

Установлена норма обслуговування допоміжних робітників становить 10 робітників-відрядників. Норма виробітку кожно­го основного робітника-відрядника становить 6 виробів за одну зміну тривалістю 8 год. За розрахунковий місяць виготовлено 1500 одиниць продукції. Тарифна ставка допоміжного робіт­ника дорівнює 6, 8 грн за годину, відпрацьовано 23 зміни. Величину премії за виконання виробничого завдання встанов­лено на рівні 25 % від тарифного заробітку.

Задача39

Розрахуйте заробітну плату робітника за відрядно-преміальною системою оплати праці за наступними даними: норма витрат праці – 0, 4 людино-год. на один виріб, розцінка за виріб – 2, 8 грн, відпрацьовано 176 людино-год., вироблено 485 виробів. Пре­мія нараховується: за 100 % виконання норм – 10 %, за кожний відсоток перевиконання – 1, 5 % відрядного заробітку.

ТЕМА «ПЛАНУВАННЯ ПРАЦІ»

Планування продуктивності праці здійснюється методом прямого рахунку та пофакторним методом.

Метод прямого рахунку передбачає визначення планового рівня продуктивності праці () шляхом ділення запланованого обсягу випуску продукції у вартісному виразі, або натуральних одиницях ( або ) на планову чисельність промислово-виробничого персоналу ():

або ; (25)

Пофакторний метод передбачає розрахунок приросту продуктивності праці через економію чисельності працівників під впливом різних факторів.

Приріст продуктивності праці () в плановому періоді через економію чисельності працівників обчислюється:

, %; (26)

де - загальна економія чисельності працівників;

Ч_вих – вихідна чисельність працюючих в плановому періоді.

Вихідна чисельність працюючих в плановому періоді визначається за формулою:

, чол.; (27)

де - темпи росту обсягу виробництва в плановому періоді, %

Ч_б– базова чисельність робітників, чол.

Якщо по підприємству відома зміна трудомісткості виробничої програми в цілому, то можливу зміну продуктивності праці по підприємству в плановому році можна обчислити за формулою:

, %; (28)

де — можливий приріст або зниження продуктивності праці в плановому році, %;

— процент зменшення або збільшення трудоміст­кості виробничої програми в плановому році.

, %; (29)

де — економія (зростання) затрат робочого часу на виконання виробничої програми в плановому році, н-год.;

— трудомісткість виробничої програми в базовому році, н-год.

Важливим елементом економічного аналізу є розрахунок
можливого приросту продукції за рахунок росту продуктив­ності праці. Цей розрахунок можна здійснити, користуючись
залежністю:

, % (30)

де — приріст обсягу випуску продукції за рахунок підвищення продуктивності праці, %;

— приріст чисельності, %;

— приріст обсягу виробництва, %.

Розрахунок планової чисельності промислово-виробничого персоналу () здійснюється за формулою:

, чол.; (31)

де — базова чисельність промислово-виробничого персоналу, чол;

— індекс росту обсягу виробництва в плановому році;

- запланований індекс росту продуктивності праці.

Задача 40

В базовому періоді на підприємстві було зайнято 3150 робітників. В плановому періоді намічено збільшити їх чи­сельність до 3220 чоловік. Обсяг виробництва продукції в базовому періоді становить 28200 млн. грн., а на наступний рік заплановано збільшити обсяг випуску продукції на 650 млн. грн. Визначити долю приросту обсягу продукції за рахунок підвищення продуктивності праці.

Задача41

Визначте приріст обсягу виробництва підпри­ємства за рахунок росту продуктивності праці.

Задача42

Річний обсяг випуску деталей цехом становить 54 тис. шт. Трудомісткість виробу знизиться з 52 до 47 хв./шт. Ефективний річний фонд робочого часу працівника – 1 860 год./рік, запланований коефіцієнт виконання норм виробітку – 1, 15. Визначте ріст продуктивності праці та відносне вивільнення робітників за рахунок зниження трудомісткості.

Задача 43

Визначити виробіток на одного працюючого в плановому році і його відносний ріст, якщо відомо, що в році 245 робочих днів, річний виробіток в базовому періоді складав 300 тис. грн./чол. По плану обсяг випуску продукції склав 48500 тис грн., а зниження трудомісткості виробничої програми — 1685 люд-днів.

Задача 44

Обсяг виробничої програми підприємства в базо­вому періоді становив 368 млн. грн., і зросте в плановому періоді на 11 %. Виробіток на одного працюючого в базовому періоді стано­вив — 2.3 млн. грн. За рахунок кращої організації виробництва чисельність промислово-виробничого персоналу зменшиться в пла­новому періоді на 9 чол. Визначити процент росту продуктивності праці і чисельність працюючих по підприємству в плановому періоді

Задача 45

0бчислити запланований приріст продуктивності пращ на підприємстві і питому вагу обсягу виготовленої продукції за рахунок росту продуктивності праці за даними:

- обсяг чистої продукції 120 тис. грн.;

- чисельність промислово-виробничого персоналу 450 чол.

Задача 46

Чисельність промислово-виробничого персоналу на підприємстві в базовому періоді становила 4500 чол. У звітному році обсяг виробництва зріс на 5.2%, а відносна економія працюючих склала 41 чол. Обчисліть приріст продуктивності праці у звітному році.

Задача 47

Визначити приріст продуктивності праці в плано­вому роціза рахунок зниження трудомісткості продукції.

Задача 48

Визначити, на скільки відсотків повинна зрости продуктивність праці, щоб за рахунок ЇЇ росту було забезпечено 50% приросту обсягу продукції. На найближчі два роки бізнес-планом підприємства передбачено збільшити обсяг виробництва на 25%.

Задача 49

Середньооблікова чисельність промислово-вироб­ничого персоналу на підприємстві у звітному році склала 315 осіб, випуск товарної продукції – 3 222 тис. грн. У розрахунковому році обсяг товарної продукції має становити 3 350 тис. грн, а продуктив­ність праці підвищиться на 5 %. Визначте рівень продуктивності праці у звітному та розрахунковому роках і чисельність промислово-виробничого персоналу в розрахунковому році.

Задача 50

Виробнича програма підприємства за плановий період визначена на суму 3 240 тис. грн, що на 15 % більше, ніж у базовому періоді. Виробіток на одного працюючого у базовому періо­ді становив 72 190 грн. За рахунок кращої організації виробництва чисельність промислово-виробничого персоналу зменшиться у плано­вому періоді на 69 осіб. Визначте відсоток зростання продуктивності праці на підприємстві та чисельність працюючих за плановий період.

Задача 51

Обсяг випуску валової продукції у незмінних цінах протягом базового періоду становив 150 млн грн, середньооблі­кова чисельність промислово-виробничого персоналу – 15, 4 тис. осіб. У плановому періоді передбачено випустити валової продукції на суму 165 млн грн, а фактично вироблено 171, 3 млн грн. При цьому середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу становила 15, 1 тис. осіб замість 15, 3 тис. осіб за планом. Проана­лізуйте виконання плану продуктивності праці підприємства.

Задача 52

За звітний період обсяг валової продукції склав 2 900 тис. грн, чисельність працівників – 45 осіб. Плановий обсяг валової продукції на наступний рік збільшиться на 9 %, продуктив­ність праці – на 4, 5 %. Визначте обсяг валової продукції, продуктив­ність праці, чисельність працівників підприємства у плановому періоді.

Задача53

Заходи щодо поліпшення організації праці сприяли скороченню чисельності на 12 осіб. Плановий обсяг продукції складає 12300 тис. грн. Продуктивність праці за звітними даними - 32 тис. грн. Розрахувати чисельність робітників у плановому році та підвищення продуктивності праці.