Задачі для самостійного розв’язку

Задача 5.1. У звітний період випущено 57600 виробів при чисельності 2300 чол. На наступний рік планується випустити 83500 виробів при збільшенні чисельності на 20 %. Визначити показники продуктивності праці у звітному і плановому періодах і зростання продуктивності.

Задача 5.2. Виробіток на одного працюючого в минулому році складає 5000 грн, об’єм виробництва за планом на рік 16 млн грн. За рахунок підвищення технічного рівня виробництва звільняється (–) 300 чол. Внаслідок удосконалення управління і організації виробництва звільняється (–) 60 чол. Зміни обсягу і структури виробництва потребують додаткових працівників у кількості (+) 130 чол. Визначити зростання продуктивності праці в плановому році.

Задача 5.3. Обсяг виробничої програми підприємства в базовому періоді становив 368 млн. грн., і зросте в плановому періоді на 11%. Виробіток на одного працюючого в базовому періоді становив 2, 3 млн. грн. За рахунок кращої організації виробництва чисельність промислово-виробничого персоналу зменшується в плановому періоді на 9 чол. Визначити % зростання продуктивності праці і чисельність працюючих по підприємству в плановому періоді.

Задача 5.4. На заводі працюють 2860 робітників; річний фонд робочого часу однієї людини – 1860 год. У планованому році намічено заощадити 400 тис. людино-годин. Визначити планове зростання продуктивності праці на заводі, виражене економією робочої сили (в абсолютних і процентних одиницях).

Задача 5.5 Визначити процент зростання продуктивності праці в плановому році порівняно із звітами по заготівельному, механічному і складальному цехах і по заводу в цілому за наявності наступних даних:

Таблиця 5.2

Задача 5.6. Трудомісткість виробничої програми на підприємствах А, Б, В і Г, що входять до складу виробничого об’єднання, у звітному році за порівнюваними видами продукції становила відповідно 6500, 5200, 4500 і 3800 тис. нормо-год. Нас­тупного за звітним року передбачається знизити трудо­міс­т­кість виробничої програми відповідно на 450, 310, 240 і 220 тис. нормо-годин.

Розрахувати процент збільшення виробітку продукції (на одного робітника) у результаті зниження її трудомісткості по кожному підприємству й виробничому об’єднанню в цілому.

Задача 5.7. На підприємстві раніше за допомогою універ­сального устаткування 169 робітників виготовляли 850 000 од. продукції. Після впровадження автоматичної лінії чисельність виробничого персоналу скоротилася до 86 осіб.

Обчислити підвищення продуктивності праці в результаті автоматизації виробництва продукції.

Задача 5.8. Середня тривалість чергової відпустки робіт­ників під­приємства буде збільшена в розрахунковому році з 22 до 25 робочих днів. Реальний фонд робочого часу одного робітника з урахуванням збільшеної відпустки становитиме 226 робочих днів. Частка робітників, яким збільшується відпустка, становить 31 % загальної кількості працівників.

Визначити ступінь підвищення продуктивності праці, яка могла б компенсувати збільшення тривалості відпусток праців­ників підприємства.

Задача 5.9^*. Визначити можливе підвищення продуктивності праці, зумовлене дією окремих чинників на підприємстві «Прайм», користуючись такими даними.

1. У звітному році обсяг виробництва продукції підприєм­ством становив 45 000 тис. грн., а виробіток продукції в розра­хун­ку на одного працівника –10000 грн. Обсяг виробництва продук­ції в розрахунковому році має збільшитися на 10 %.

2. Верстатний парк підприємства у звітному році нараховував 860 од. У розрахунковому році він буде збільшений до 980 од. При цьому кожний новий верстат має бути на 20 % продуктивнішим за середній за строком служби в наявному парку устаткування. Крім того, 90 найбільш застарілих верстатів буде замінено на нові. Продуктивність нових верстатів у середньому на 20 % більша, ніж продуктивність замінюваного устаткування. У розрахунковому періоді передбачається здійснити модер­нізацію 42 од. устаткування, що дасть змогу підвищити його продуктивність на 10 %. Частка робітників-верстатників у загаль­ній чисельності персоналу об’єднання дорівнює 40 %.

3. У результаті розвитку спеціалізації й кооперування вироб­ництва питома вага купованих виробів і напівфабрикатів у розрахунковому році, за попередніми розрахунками, має зрости з 23 до 25 %, що забезпечить економію витрат живої праці.

4. Кількість днів, що мають бути відпрацьовані одним робіт­ником протягом року, у розрахунковому році передбачається збіль­шити з 245 до 248. За даними звітного року, частка вироб­ничих робітників у загальній кількості працівників об’єднання становила 82 %.

5. У звітному періоді втрати від виробничого браку дорів­ню­вали 2 % валових витрат на виробництво (собівартості) про­дукції. Наступного року втрати від браку передбачається ско­ро­тити вдвічі, що має забезпечити зменшення витрат праці в роз­ра­хун­ку на одиницю продукції та відповідну економію робочої сили.

6. Деякі виробничі підрозділи об’єднання передбачається перевести на безцехову структуру управління. У розрахунковому році буде введено автоматизований контроль якості продукції та відмінено проведення міжопераційного контролю якості деталей, що дасть можливість скоротити чисельність персоналу на 48 осіб.

Задача 5.10^*. УВАТ «Інтеграл» помітно змінилися кількості робітників, рівень використання робочого часу та виробіток од­ного робітника в різні проміжки часу (рік, доба, година), що під­тверджується економічними показниками за 2 суміжні розра­хун­кові роки, наведеними в таблиці 5.3.

Розрахувати динаміку продуктивності праці й обсягу про­дукції за рахунок зміни: а) кількості робітників; б) кількості робо­чих днів; в) тривалості зміни; г) середньогодинного виробітку одного робітника.

Таблиця 5.3

Показники, що характеризують кількість робітників і рівень використання робочого часу ВАТ «ІНТЕГРАЛ»