Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Человек, личность и индивидуальность




 

Человек – родовое понятие, указывающее на принадлежность существа к высшей ступени развития живой природы, специфическое и уникальное единство биологического и социального;

 

Личность – важнейший социальный признак человека, в котором проявляется его общественная сущность; выражает принадлежность человека к определённому обществу, эпохе, культуре.

Индивидуальность – единство неповторимых личностных свойств конкретного человека.

 

Структура личности:

1) индивидуально-психологический аспект (психические процессы, свойства, состояния и образования);

2) мировоззренческий аспект – общественно значимые качества и особенности личности, позволяющие занимать соответствующее место в обществе (мировоззрение, мораль и нравственность);

3) социально-психологическая сторона – основные качества и характеристики, позволяющие играть определённые роли в обществе и занимать определённое положение среди других людей (отношение к другим людям);

4) социальные роли, позиции и установки.

 

Факторы формирования индивидуальности личности:

1) наследственность и физиологические особенности человека;

2) факторы окружения (культура, семья, принадлежность к группам, жизненный опыт);

3) черты и особенности характера человека, его индивидуальность.

 

 

Факторы взаимодействия человека и группы:

1) характеристика членов группы;

2) структурные характеристики группы (контакты и нормы поведения);

3) ситуационные характеристики (размеры группы и её пространственно-временное расположение);

 

Характер взаимодействия человека и группы:

1) кооперация – доверительные и благожелательные отношения;

2) слияние – рассматривают друг друга как органическую часть самих себя;

3) конфликт – противопоставление интересов человека и группы.

 

Группа – два и более лица, взаимодействующих друг с другом, при котором каждое из них оказывают влияние на другое.

 

Особенности группы:

1) члены группы идентифицируют себя и свои действия с группой в целом;

2) взаимодействие между членами носит характер непосредственного общения;

3) наряду с формальным распределением ролей обязательно складывается неформальное;

 

Типы групп

 

  Формальные Неформальные
1. Способ образования По воле руководства организации Спонтанно
2. Характерные признаки 1) Рациональность (создаются по заранее продуманному плану); 2) Обезличенность; 3) Руководитель назначается 1) Соц. контроль [друг за другом] 2) Сопротивление переменам; 3) Неформальность лидера
3. Общее 1) иерархия подчинённости; 2) обязательное наличие руководителя (лидера); 3) наличие целей и задач; 4) неписанные нормы поведения, подкрепляемые системой поощрения и санкций
4. Виды 1) ф. группы руководителей (пример: совет директоров); 2) производственные группы; 3) комитеты; 1) просоциальные (пример: группа любителей отечественной истории); 2) асоциальные (пример: клуб любителей бабочек); 3) антисоциальные

 



 


mylektsii.ru - Мои Лекции - 2015-2018 год. (0.017 сек.)Пожаловаться на материал