Нормативная правовая база проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Права граждан по безопасности труда закреплены в следующих статьях Конституции РФ: Статья 7. В Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей… Статья 27. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены… Статья 41. Сокрытие должностными лицами фактов и обстоятельств, создающих угрозу для жизни и здоровья людей, влечет за собой ответственность в соответствии с федеральным законом…

Согласно Трудовому Кодексу российской Федерации, Статья 212, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить…

Нормативной основой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда являются:

- Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Р 2.2.2006-05;

- Стандарты системы безопасности труда (ССБТ); Санитарные правила, нормы и гигиени­ческие нормативы; Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, ут­вержденные постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС в 1979-1982 г.г., с последующими изменениями и дополнениями. Перечень основных стандартов ССБТ, санитарных правил, норм и гигиенических нормативов, используемых при аттестации рабочих мест по условиям труда, приведен в приложении № 1 к настоящему;

- Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22, с последующими изменениями и дополнениями;

- Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бес­платное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 7 января 1977 г. № 4/П-1;

- постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16 декабря 1987 г. № 731/П-13 «О порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда»;

- Списки № 1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, введенные в действие на территории Рос­сийской Федерации с 1 января 1992 г. постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. №517.

Правовую основу проведения аттестации рабочих мест по условиям труда составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс РФ в редакции Федерального закона №80 и Постановление Министерства труда и социального развития РФ № 12 от 14 марта 1997г. «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда».

В целях организации работ по аттестации рабочих мест Министерство труда и социального развития РФ Постановлением от 14 марта 1997 № 12 утвердило «Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

Контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда осуществляется органом государственной экспертизы условий труда в субъектах Российской Федерации. Функции государственных экспертиз условий труда на региональном уровне возложены на органы исполнительной власти субъектов РФ, ведающие вопросами охраны труда, а всероссийской государственной экспертизы условий труда - на Министерство здравоохранения и социального развития РФ.