Анализ труда и заработной платы в строительстве

Плановая потребность в трудовых ресурсах по категориям и профессиям рассчитывается исходя из запланированного объема производства работ и плановых норм затрат труда в нормо-днях на укрупненную единицу измерения строительно-монтажных работ с учетом степени механизации работ, внедрения новой более производительной техники, применения интенсивных технологий и др. Укрупненной единицей принято считать комплексы работ, отдельные объекты или виды работ.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется абсолютными и относительными отклонениями фактического количества работников по категориям и профессиям от плановой потребности. Абсолютная обеспеченность работниками определяется в целом по строительной организации в разрезе производств и хозяйств, а также по категориям и профессиям. Относительная обеспеченность определяется по рабочим, занятым на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах.

Степень использования рабочего времени оказывает существенное влияние на выполнение объема СМР.

Плановый фонд рабочего времени устанавливается исходя из времени работы 1 рабочего в год, квартал, месяц. Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству дней и часов, отработанных 1 рабочим за отчетный период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Анализ фонда рабочего времени проводится по такой же методике, как и в промышленности.

В строительных организациях повышение производительности труда достигается экономией рабочего времени за счет внедрения новой техники и технологии, комплексной механизации трудоемких и тяжелых работ, устранения непроизводительных затрат рабочего времени, повышения квалификации рабочих. Все это обеспечивает уменьшение затрат живого труда на каждый рубль выполненных СМР. Производительность труда является синтетическим показателем, в котором отражаются: организация производства и труда; внедрение новой техники и использование строительных машин и механизмов; снабжение материалами, транспортом, обеспеченность рабочими кадрами и т.д.

В строительстве производительность труда определяется затратами рабочего времени на выполнение единицы объема СМР, т.е. трудоемкостью, а также выработкой на 1-го работающего или рабочего.

В планировании и экономическом анализе могут использоваться разные методы определения производительности труда: натуральный; стоимостной; по трудоемкости (в нормативных днях или часах).

Натуральный метод заключается в определении выработки в натуральных измерителях на единицу времени. Для определения выработки 1-го рабочего за какой-либо период необходимо объем СМР в натуральных показателях разделить на затраты труда на производство этого объема работ. Применение этого метода возможно только для однородных видов работ.

Метод определения производительности труда по трудоемкости (нормативный) основан на нормировании затрат времени на выполнение единицы объема СМР, т.е. трудоемкости. При этом методе определяются затраты рабочего времени в человеко-днях или часах на единицу объема СМР в натуральном выражении.

Стоимостными показателями являются среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка 1 рабочего и среднегодовая выработка 1 работающего. Методика анализа величины данных показателей аналогична промышленным организациям.