Расчет фонда заработной платы работающих

2.1. Расчет расценки на изделие

Расценка на изделие по каждой операции определяется по формуле, руб.:

(2.1)

где 1_ч – часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда, руб.;

t_{шт. к.} – штучно-калькуляционное время на операции, мин.

Данные по каждой операции заносятся в табл. 3.1 и путем их суммирования определяется расценка на деталь.

Таблица 2.1

Расчет расценки на изделие

Необходимые расчеты:

1) Токарная

2) Фрезерная

3) Шлифовальная

4) Сверлильная

Расценка на деталь

3, 73+4, 08+9, 45+1, 825=19, 085

2.2. Формирование фонда заработной платы промышленно-производственного персонала

В данном подразделе необходимо определить фонд заработной платы (ФЗП) основных и вспомогательных рабочих и ИТР.

Общий ФЗП состоит из прямого ФЗП, дополнительной заработной платы и премий.

Прямой ФЗП основных рабочих за год определяется, исходя из выражения, руб.:

ФЗП_пр.осн. = q*N (2.2)

Этот ФЗП получается на заданную программу при среднем расчетном коэффициенте загрузки оборудования.

ФЗП основных рабочих с учетом дозагрузки оборудования до 0, 95 определяется по формуле, руб.:

(2.3)

Соответственно для двух вариантов определяется и сумма дополнительной заработной платы 25% и сумма премий – 30% от прямого ФЗП.

Общий ФЗП при среднем расчетном коэффициенте загрузки оборудования составит, руб.:

ФЗП_об.осн. = ФЗП_пр.осн. + ДПЗ + П (2.4)

где ДПЗ – дополнительная заработная плата при среднем расчетном коэффициенте загрузки оборудования, руб.;

П – премии при среднем расчетном коэффициенте загрузки оборудования.

Аналогично определяется общий фонд заработной платы с учетом дозагрузки оборудования до 0, 95.

Прямой фонд заработной платы вспомогательных рабочих определяется по формуле, руб.:

ФЗП_пр.всп. = R_всп.* 1 ч.*F_зф. (2.5)

где R_всп. – численность вспомогательных рабочих, чел.;

1 ч. – часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего соответствующего разряда, руб.;

F_эф. - эффективный фонд времени рабочего, ч. (принимается 1860 ч.)

Сумма дополнительной заработной платы и сумма премий для вспомогательных рабочих принимается в размере 20 и 25% от прямого фонда заработной платы вспомогательных рабочих (ФЗП_пр.всп.) соответственно.

Годовой фонд заработной платы ИТР определяется, исходя из численности ИТР, окладов и числа рабочих месяцев в году. Премии и дополнительную заработную плату принимаем в размере по 25% от годового фонда заработной платы.

Полученные расчетным путем данные заносим в табл.2.2.

Таблица 2.2

Общий фонд заработной платы работающих

Примечание: Прямой фонд заработной платы, дополнительная заработная плата и премии для основных рабочих заносятся в табл.2.2 при коэффициенте загрузки оборудования 0, 95.

Расчеты:

1) Основные рабочие:

ФЗП_пр.осн.=6200*19, 085=118327

ФЗП_пр.осн.=

ДЗП=1152929, 74*0, 25=288232, 436

П=1152929, 74*0, 3=345878, 922

ФЗП_об.осн=1152929, 74+288232, 436+345878, 922=1787041, 1

2) Вспомогательные:

ФЗП_{всп.осн}=4*45*1860=334800

ДЗП=334800*0, 2=66960

П=334800*0, 25=83700

ФЗП_всп.об=334800+66960+83700=485460

3) ИТР

ФЗП=12000*12*2=288000

ДЗП=288000*0, 25=72000

П=288000*0, 25=72000

ФЗП_об=288000+72000+72000=432000

4) Итого по ФЗП:

1152929, 74+334800+288000=1775729, 74

5) Итого по ДЗП:

288232, 436+66960+72000=427192, 436

6) Итого по П:

345878, 922+83700+72000=501578, 922

7) Итого по ФЗП_об:

1787041, 1+485460+432000=2704501, 1

Далее определяется:

- среднемесячная заработная плата основного рабочего по формуле, руб.:

(2.6)

- среднемесячная заработная плата производственного рабочего, руб.:

(2.7)

- среднемесячная заработная плата всех работающих, руб.:

(2.8)

Расчеты:

1) З/П основных рабочих в месяц:

2) З/П Производственных рабочих в месяц:

3) З/П всех работающих в месяц