Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Організаційні недоліки






у керівництві - невідпрацьованість процесів реалізації; - повноваження з розроблення і розвитку ЗСП делегуються середньому рівню менеджерського складу; - застосування до поточної господарської діяльності оцінних методик не приводить до позитивного прориву в діяльності; - ЗСП не може бути створена способом запозичення досвіду інших компаній

у часових рамках - надмірна інтенсивність і тривалість пошуку найбільш досконалого варіанта ЗСП; - відсутня можливість отримання достатньої інформації з ряду оцінних показників; - розробники переорієнтовуються на пошук і створення надійних інформ-систем, що надовго відволікає їх від розроблення ЗСП; - виключення можливості нагромадження досвіду

Вигоди від використання Збалансованої Системи Показників (ЗСП)

o Глибоке розуміння бізнесу у всіх взаємозв’язках внутрішніх та зовнішніх процесів

o Стратегічна спрямованість бізнес-активності всіх підрозділів та співробітників

o Збільшення темпів досягнення стратегічних цілей

o Цілеспрямований зосереджений розподіл всіх ресурсів

o Оцінка ефективності управлінських рішень в рамках стратегії компанії

o Розуміння співробітниками стратегічних цілей компанії та своїх персональних задач по їх досягненню

o Покращення взаємодій співробітників та підрозділів

o Отримання ключової бізнес-інформації в узагальненому систематизованому виді, доступному для розуміння

o Персональна відповідальність керівного складу та рядових співробітників за виконання закріплених за ними показниками

o Підвищення мотивації співробітників за рахунок чіткості персональних цілей та задач

10. Значення звітності в управлінні підприємством.

Основне призначення фінансової звітності – надати внутрішнім і зовнішнім користувачам правдиву, достовірну інформацію про майновий та фінансовий стан підприємства, про фінансові результати й ефективність господарювання за звітний період.

З вітність складається і використовується у всіх господарюючих суб’єктах — на підприємствах, в об’єднаннях, концернах, по регіонах, галузях і в цілому по народному господарству країни.

Звітність як економічна категорія трактується у двох аспектах (розрізах). З одного боку, вона є економічною інформацією про фінансовий стан, виробничу і фінансово-господарську діяльність підприємства. З іншого боку, звітність як елемент бухгалтерського обліку — це метод узагальнення і подання інформації про результати діяльності підприємства.
Слід зауважити, що звітність повинна включати не тільки систему економічних показників, але і сукупність способів і прийомів узагальнення даних обліку і фінансового стану підприємства. Звідси виходить, що звітність це не тільки впорядкована система економічних показників, які відображають умови і результати виробничої і фінансово-господарської діяльності підприємств, їх фінансовий стан за звітний період, а також і сукупність способів та прийомів узагальнення даних поточного обліку для управління.
Звітність може включати як якісні так і кількісні характеристики, як вартісні так і натуральні показники, відображені у бухгалтерському обліку. Органічний зв’язок між бухгалтерським обліком і звітністю встановлюється лише у тому випадку, коли підсумкові дані поточного обліку за звітний період відображаються у відповідних звітних формах у вигляді синтезованих показників, що досягається складанням балансу періоду.

Зовнішні користувачі за допомогою звітності мають можливість:
— прийняти рішення щодо діяльності та умов ведення справ з тим чи іншим партнером;
— уникнути видачі кредитів ненадійним клієнтам;
— оцінити доцільність придбання активів тієї чи іншої організації;
— правильно побудувати відносини із своїми замовниками;
— оцінити фінансовий стан потенціальних партнерів;
— взяти у розрахунок можливі ризики підприємства тощо. Внутрішні користувачі показники звітності використовують для контролю за виконанням виробничих і фінансових планів, для виявлення недоліків та визначення шляхів їх усунення. Звітні показника використовуються для аналізу господарської діяльності на окремих ділянках виробництва, визначення його позитивних і негативних сторін причин відхилень від плану, виявлення внутрішніх резервів для підвищення ефективності роботи підприємства.
Таким чином, звітність містить інформацію про реалізовану продукцію витрати на виробництво продукції, стан господарських коштів та джерел їх утворення, про фінансові результати роботи підприємства, яка є корисною для широкого кола користувачів при прийнятті ними економічних рішень.

 







© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.