Расчет надбавок и доплат

Надбавки и доплаты, стимулирующие характер производства определяются на разрабатываемом АТП. Они применяются для достижения и усиления личной заинтересованности в достижении высоких показателей в работе предприятия. Для всех категорий работников, премирование осуществляется в зависимости от роста прибыли, снижения себестоимости, экономии материальных и топливо – энергетических ресурсов, повышения качества продукции. Все виды доплат делятся на компенсационные (условия труда, отклоняющиеся от нормальных, за ночное и вечерние время), которые определяются предприятием самостоятельно, но не ниже размеров, установленных правительством, стимулирующие (за высокую квалификацию, премии и вознаграждения), которые определяются предприятием самостоятельно и производятся в пределах имеющихся средств.

Доплаты за неблагоприятные условия труда рассчитываются отдельно для ремонтных рабочих, занятых на ТО-2, ТО-1, ТР по формуле:

С_ср * 166 * П_небл. * N_небл. * 12

Д_{небл.усл.} = ---------------------------------------, (руб.), (4.9)

где С_ср – средняя часовая тарифная ставка ремонтного рабочего,

занятого на соответствующем виде ТО и ТР.

N_небл.- количество работников, занятых на работах с

неблагоприятными условиями труда (на работах ТО-1 – 5% от

численности ремонтных рабочих, на работах ТО-2, ТР – 10%;

12 – количество месяцев в году.

П_небл – процент доплат (от 8% до 10%).

Результаты расчетов представим в табл. 4.5.

Таблица 4.5

Марка автомобиля   Показатель	Лиаз-672	ПАЗ-3205	ГАЗ-3110
Nнебл. ТО-2
Днебл.усл. ТО-2	18433, 08	18433, 08	19802, 09
Nнебл. ТО-1
Днебл.усл. ТО-1	15384, 02	14956, 08	17521, 73
Nнебл. ТР
Днебл.усл. ТР	73042, 88	36481, 82	18433, 08
Σ Днебл.усл.	106859, 98	69870, 98	55756, 90